关于人才,没必要盯着清华北大_风闻
看海的日子-2020-11-24 23:52
网上大神leemz2002(人称L叔)曾经对人才发表过一些见解,我深以为然。大概就是说每年留学出去的只能算鱼子,能变成大鱼回来的才算人才。
也就是说人才是相对的,有些人自身学历不高,可能会认为只要是大学生就是人才,换作一个高学历的人,大概就清楚自己及以下学历的人到底是什么回事了。我对人才的判断是,需要四处投简历的,不见得是人才,各大单位企业来挖你的,一般都是人才。
想想一般被人挖角的人都是些什么人?能独当一面,主持过成功项目的人,也就是在专业内证明过自己的人,就是人才。清华北大的人的确厉害,但他们的声望是建立在高考上的,通过了考试证明自己在学科上的确比别人领先,所以被清华北大挖走了,在这个时段,他们是最顶尖的人才,符合我对人才的判断 标准。但往后就难说,毕竟需要不断证明自己在不同阶段的能力。
到了实践阶段,实践机会对人的成长就很重要,例如我们国家的医生,一天到晚的忙手术,手术水平就比什么丑国岛国领先很多,国外一个高难度的手术,在我们国家也就是普普通通的难度,毕竟国外的手术贵,做的人少,医生实践的机会就少很多,有机会都是优先给个别权威去做,这就显得这些权威医生神一样的存在。到了我们国家就不一样,遍地都是神,神也就不值钱,也没那么耀眼的光芒包围,搞的我们国家手术水平很低,比不上国外高大上,所以很多人不了解我们国家的手术水平。
我觉得,到了走出校门的一刻,清华北大的学生依然是比绝大部分其他学校的毕业生优秀得多,问题就随之而来,他们的选择要比其他学生多的多,自然会选择更有“钱途”的工作。而我们一些航天航空,大型项目的研究所,待遇匹配不上,就会选择相对“二流”的其他优秀毕业生。好了,经过十来年的历练,这些“二流”毕业生都纷纷坐到控制台前,成为独当一面的真正人才。清北毕业生,其实也都在自己的领域有一番作为,但此时此刻,我们看国家大型项目负责人,就发现不了几个清北学生。
那些留学的学生呢?很简单,你去国外还能学到全套本领?还能给你主持一个项目去?这些你都很难获得,最多能获得一个不错的相对国内优越的生活环境,想当学科领头人?下辈子美利坚吧。
最后想说的是,大部分人都觉得人是分两个阶段,一个是求学阶段,另外一个就是工作阶段,求学阶段决定了你工作阶段能达到的高度,实际上不是,个人工作的机遇很重要,你在工作中的提升往往比在学习阶段高得多,所以我们要改两个观点,第一不看学历,别老盯着什么清华北大的学生看,考不上清华北大,甚至985就觉得人生灰暗。第二不要出来社会就想着混,一天到晚怀才不遇的,要继续提升自己能力,千万别固步自封。