这件事，旗帜鲜明的称赞南航！_风闻

本来前几天看到几个投诉，心里还有些愤愤不平，后来偶然跟南航朋友聊到一个话题，却发现南航在一件事上的表现相当可圈可点，不得不令人拍手称赞，那就是：隔离机组人员保障。

回想年初，疫情刚开始爆发的时候，中国民航空勤机组作为周转于世界各地的摆渡人，只要从国外飞回来，或执行航班上有核酸检测阳性人员或确诊病例，落地后就要立刻隔离。那时候听说有的公司整个330机队都很难找到人继续飞，因为几乎全部都在接受隔离。

后来，国际航班锐减，国内疫情得到有效控制，在如今疫情常态化防控形势下，我们国内航班恢复到90%以上，部分国际航班也在缓慢增加，但国际航班空勤机组飞回国依然要统一接受隔离。

说真的，这近一年的时间下来，很多空勤人员都有了被隔离的经历，不像普通旅客隔离一次就回家平安无事，民航空勤机组不仅要穿着防护服连续飞行时间超长的国际航班，去许多疫情形势极为严峻的国家接回同胞和商务旅客，还不得不一次又一次的经历隔离14天的生活。基本工作轨迹就是：飞一班国际往返，隔离14天，再飞一班国际往返，再隔离14天，周而复始…

我跟许多空乘姑娘沟通过这个问题，大家普遍表示：岗位职责所在，默默支持、理解和配合国家防控需要。同时大家也都希望公司做好隔离期的保障，要不多发些补助，要么住的条件稍好点，有一项满足也不至于觉得太难熬。可现在有的航司动辄14天不能飞行，没有补助（或补助过低）也不够赚钱养家，隔离酒店条件连普通的招待所都不如，就不免有些心寒了。

只谈情怀不谈钱的企业十之八九都不靠谱，而据了解，南航的隔离补助措施在业内相当之靠谱：根据执飞地区不同，补助也有不同，欧美航线2000元，澳新航线1500元，东南亚300元。若执飞的航班上出现确诊病例，则再发2800元隔离补助。

自10月1日起，集中隔离，期间每天80元，有确诊或疑似按照原有的隔离200元一天（即上文红色2800），再加平均小时补贴，不重复发放；异地隔离，按照过夜费120元每天发放，不重复发80元一天隔离补助。

8月1日之后的偏离航线（即往返远程航班）按照每人1000元一班发放，预计12月发放8、9、10，对应三天国际航班，过夜航班按原有发放，隔离补贴、包机补贴、航线偏离补贴、隔离慰问金、航线补贴。隔离慰问金和小时补贴隔月发放，航线补贴次月发放。货机远程往返也是按照1000元补助。东南亚航线或货机只有原有的航线补助。

这么说你们可能感觉有些看不懂，简单来说，目前飞国际频繁点的南航乘务员，特别那些单身的、长时间隔离不影响家庭生活的，**拿到手的可能比疫情之前正常飞国际长航线还要高出不少。**具体数字不说了，感兴趣的自己算，太容易拉仇恨，只能说我都有些羡慕。

然后，我们看看隔离条件。

这都马上一年了，经常性的连续14天闭门不出，真的能把人给逼疯。如果是这种招待所式的小单间，你能坚持多久：

然后，我们看看南航的。广州明珠5号楼：

南航北区酒店:

住的舒心不舒心？

每天每层定点送餐三次，餐食就放在门口这个桌子上，每天送快递两次，另外还会帮你洗制服送制服。飞完国际航班回来入住后，便可加入隔离群：

南航姑娘告诉我：工作人员全部穿着防护服，不管是消毒还是吸尘，还是送餐。有任何需求都可以直接在群里提出，大家都算是同舟共济的人，彼此相敬如宾，场面和和睦睦。

然后，我们再看看吃的怎么样。

每天，餐厅工作人员会把餐食种类发进微信群，然后发一个表格，每个人点击表格进入选择自己喜欢的餐食即可：

成品怎么样？

南航隔离餐 

 滑动继续南航隔离餐 

​还是南航隔离餐

就如同上文所说，经常性的接受14天集中隔离，与家人聚少离多，生活空间受到限制，隔离人员极容易出现焦虑、烦躁、坐立不安、食欲不振、失眠乏力等心理问题或健康问题，如果再没有一个宽敞舒适的休息生活环境、没有周到暖心的保障服务措施、没有解除家庭生活后顾之忧的优厚的经济补贴，很难说员工们都能够健健康康、安安稳稳、毫无怨言、心平气和的一直熬下去。

古云，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。综合来自南航朋友透漏的无数消息和照片，我能够感受到南航高层对待隔离机组保障工作的良苦用心，也能体会到绝大多数隔离空勤小伙伴们溢于言表的满意。

管中窥豹，仅从隔离机组保障这一点来讲，南航之所为值得一线人员的敬意和谢意，特别是当公司在上上下下“过紧日子”之时还坚持如此周全人性的厚待员工，令许多兄弟航企的朋友艳羡不已，相信很多南航空勤人员的心中也应该会有些感触吧。

不过，在这里又有一点顾虑和思考，很多乘务员的总隔离期，似乎已经到了一个瓶颈，如何缓解这种近乎于常态的隔离航班排班而产生的忧虑，将会是高层领导需要进一步思索的问题。但我相信，后续南航也会对此有一个满意的方案。让我们继续拭目以待。

对员工来说，这个世界上就不存在一个绝对完美的公司，但只要还能感受到公司的爱和人民币，就值得我们坚持下去。

**雏既壮而能飞兮,乃衔食而反哺。**企业的待遇保障越是暖心到位，来自一线的那份感恩的心也越是会化作对企业的忠诚和无限热情，在工作上得以回馈，在业绩上不断突破，为企业未来的发展注入更强劲的动力。

有朋友开玩笑说，多希望公司海报某天挂上“讲奉献越讲待遇越涨，比待遇越比越有干劲”这样的标语，让每个奉献更多的人得到更多的厚待，让自己的员工在别家兄弟企业员工面前更有底气，这样的航企，一定更有战斗力。上下同欲者，胜！

那么国航，您觉得呢？