学生需要实践，企业需要低成本的学生工，以实习名义让学生进工厂是各取所需_风闻

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无念主要还是依据美国的标准来制订，但在不同国家，又会根据当地法律做相应调整，然而实际上，一般情况比较大型跨国企业对代工厂社会责任方面的要求，压根就不允许使用临时工、学生工，因为代工厂不会给他们买社保，甚至是医保都没有，连起码的三险都没有，

美国职业学校没有实习机制吗？ 各种大型企业都会和大学进行互动， 学生会有很多实习机会。 他们应该就属于实习生（学生工）。

至于你说的学生工，是什么样的存在？ 学校把学生送到工厂去打工？收了学费，还会把学生打工的工资收了？ 

实习生与学生工，按正常理解是两个概念，实习是建立在所学专业基础上，进入与自己专业相关的公司及岗位，积累实践经验，而现实是社会提供不了这么多相匹配的实习岗位，而且学生们在学校里学的知识，主要是基础理论，哪怕是职业类院校，也是如此，而国内大部分企业里需要的往往是应用型人才，那么绝大部分要去实习的学生，就会安排进入工厂流水线做作业员，做打螺丝、包装等等这类简单工作，复杂且带点技术含量的工作还不敢让他们做，年轻、成本相对低廉的学生工（也就是你认为的实习生），不正是劳动密集型工厂的最爱？学校与企业一拍即合，以实习名义让他们进工厂当学生工，各取所需！

收了学费，照样可以掌控学生的工资，首先用工协议是与学校签的，不是工厂与学生个人，工厂将薪资结给学校或带队老师，然后由学校发给学生，不信可以问问那些实习过的学生是不是这样？与通过中介招临时工是一个性质的！