解决资本收入远超劳动收入的矛盾_风闻
一颗烛Acandle-失业的中年人2020-11-02 23:18
人总是以自己出生后所接收到的行为准则为真理,以为自古以来就是这样,以后万世也依然会这样。但是我现在所要说的会违反既有认知,打破常识的事。首先,我们的认知是谁,在什么时候传输给我们的。我是个80后,小时候的学校教育都是我们是共产主义接班人、要做社会的一颗螺丝钉。后来电视上也好,身边的周遭也好,都传递给我们另外一个价值观:人应该努力奋斗,要赚钱,只要不违法,任何事,只要对自己有利,都要去争取,去做。这些价值观有些是人性,更多的是我们当时学习的对象,欧美日韩所引导的,他们强调个人奋斗,只要混得不好,就是因为自己不够努力,只要有任何个例,通过自己的奋斗,跨越阶层,成为人上人,便大肆宣传,甚至造神。为什么要这样做,因为这样的人少嘛,更多的要么是继承祖上家业,要么是纯属运气好,赶上时代浪潮,吃了一波红利,进而跻身权贵。所以他们要通过讲故事去唬人,目的就是麻木底层民众,并且把自己洗白,在移动互联网没有普及的年代,想立什么人设都行,崩的概率极低。而大众就吃这套,数据看不懂,但是故事通过传记、电影、电视等等传媒铺天盖地的灌输,然后就都信以为真了,觉得那些高高在上的老爷们身边的香车豪宅都是他们应得的,殊不知都是通过榨取自己的血汗换来的。这写都是老牌资本主义那帮大佬们摸索出来的套路。但是那时我们穷,饥不择食,为了学习而学习,把这些糟粕全都学习到脑子中,并且打上了思想钢印。
一家成规模的公司支出是什么?是员工的工资吗?是设备及原料的采购吗?这些都是合理支出,不然靠什么创造价值?除了这些,就要轮到两个不是那么必然的支出,一个是房租或者地租、一个是资金成本,体现在银行或者金融机构的贷款利息,投资方的分成,这些换一个角度看就是资本收入,资本收入越多,就越会挤压员工工资的空间,换言之,就是劳动收入越少。
资本主义发展到现在,已经出现了严重的异化。企业的所有人从早期的剥削者逐渐的变为被剥削者和剥削者的混合体,在一定程度上成为了资本的打工人,虽然他有可能摇身一变,成为资本的所有者去剥削其他人。
任何事务不受约束,必然会成为一只如饕餮一样的怪兽吞噬所有,资本现在就是这样。在推动人类发展,使全人类能够过更好的生活这件事上,资本已经不再产生正面作用,有时还会产生反作用。所以必须把资本约束起来,戴上金箍,让他成为人类向前发展路上的斗战胜佛,而不是如吴承恩原著中那样,成为危害四方的妖王。
我们必须承认,贪婪是人性中的恶,是恶就必须被约束。
资本的贪婪同样如此。投资回报率不能毫无限制,需要法律规定一个倍数,并且可以通过宏观调控进行调整。比如把投资回报率设定为10倍。一开始资本对一家企业投资额为100万,那么当这家企业付给投资方现金1000万时,这笔投资视为结束,投资方不再拥有这家企业股权、所有权等所有权益。也就是资本不能够无限制吸血。
高管的工资也同样如此。高管的所得不能毫无限制,需要法律规定一个倍数,同样通过宏观调控进行调整。比如把高管工资相较于最该企业及直接为该企业服务的(派遣工+外包公司)所有员工的最低收入不能超过10倍,不能超过该企业及直接为该企业服务的(派遣工+外包公司)所有员工的收入中位数的5倍。如果超过,即将该企业列入负面清单,打上血汗工厂的标签,在融资、产品和服务的销售、打广告、评奖等方面受到限制,同时在收取企业所得税、增值税等税费方面适用更高的税率。高管不能无限制取得高额收入。
固定资产的收益还是同样如此。房产、古董、奢侈品等的售卖所得不能毫无限制,需要法律规定一个倍数,可以通过宏观调控进行调整。比如把收益倍数限制为2倍,在2010年购入一栋房产,价值500万,2020年售卖,成交价为2000万,考虑到货币的贬值,原来价值500万,现在的2倍为1200万,超出800万,对这超出的800万收取98%的超额资产增值税。资产的所有者不能未进行任何生产劳动,无端享受因为政府及全社会进行基础建设等生产活动所产生的红利。
这样资本才会乖乖的去发展产业,参与实体经济,而不是以钱炒钱的虚拟游戏,大多数人的,尤其是劳动者的收入才能增长,彻底
我知道我又要被骂了,因为我又在向所有既得利益者或者以为自己是既得利益者的人宣战。我只是一个不务正业的产品经理,只能提出一个构想,而不是一个可以落地的方案,我深知那需要足够的调研,足够的数据和模型做支撑。以上的所有方案只是为了在资本需要被约束时我们能有对应的办法,而不是束手无策。我不想晚年生活在一个极少数人掌握所有财富而除了这极少数,其它人只能苟延残喘、不配活着的地狱之中。