复星医药、天士力、华北制药总裁、总经理、董事长辞职_风闻

　　转型给药企“掌舵人”提出了更高的要求。

　　作者：申海晶

　　来源：健识局

　　全文1942字，阅读需5分****钟

　　知名药企高层震荡。

　　10月29日，复星医药发布公告，宣布多条管理层变动消息，包括：董事长陈启宇和联席董事长姚方辞职；吴以芳申请辞去总裁职务。

　　根据公告，辞职的原因是工作安排调整。调整后的结果是：由吴以芳出任复星医药执行董事、董事长及首席执行官。陈启宇、姚方生由执行董事改任非执行董事。

　　也就是说，吴以芳已经成为复星医药的新一任掌舵人。

　　此外，陈玉卿、王可心、李东明被任命为该公司联席总裁，关晓晖出任执行总裁兼首席财务官。

　　陈启宇是曾经将复星医药比作强生，作为复星内部成长起来的高管，他在任的10年间，复星医药造就了复宏汉霖、复星凯特等明星药企，营收甚至高于备受资本热捧的恒瑞医药。2020年前三季度的营收也同比增长了4.12%，净利润涨幅超过20%。

　　不过，2020年以来，复星医药对高层的调整动作很大，早就在年初，复星医药就曾对高层进行过一番大调整。

　　包括：执行董事汪群斌获升任为联席董事长，不再担任首席执行官；执行董事陈启宇、徐晓亮均获升任联席首席执行官，不再担任联席总裁；执行董事龚平获委任为首席财务官，不再担任复星蜂巢首席执行官；薛林楠不再担任首席财务官，出任为复星蜂巢副董事长等。

　　而在复星医药本轮高层调整的同期，天士力、华北制药等多家知名药企也有高管换人的消息传出。

　　虽然，对健识局提出的高管辞职背后企业战略布局等问题，复星医药、天士力相关负责人未给出回应，但是，在疫情和医改新政倒逼行业转型之下，药企主要负责人辞职，甚至管理层大换血越来越常见也是不争的事实。

　　管理层震荡后，企业的战略调整、人员调整等也都将持续推进。

　　调转船头

　　多家知名药企高层换血

　　也是10月29日，天士力发布公告，因公司战略发展与组织团队建设，总经理朱永宏申请辞去公司总经理职务。辞职后，朱永宏将继续担任董事职务。

　　此前不久（10月26日），华北制药董事长杨国占辞去了董事、董事长，以及公司董事会战略（投资决策）委员会主任委员和提名与薪酬考核委员会委员职务，并不再担任该公司任何职务。给出的辞职理由是工作原因。

　　虽然同为高管辞职，与此前多为出于个人原因辞职不同，公司战略调整，以及工作安排调整等，正在成为高管辞职的主要原因。

　　而在药企陆续发布的第三季度报告中，****越来越多企业在降低销售费用，同时，研发费用增长趋势也更加明显。****如：复星医药2020年前三季度销售费用减少了17.89%，研发费用同比增加了45.55%。

　　这些都指向，在中国医药行业的变局加剧之下，药企已经停止观望，开始调转船头，加大力度转型。在这个过程中，换一个更加适应新方向的“掌舵人”也不难理解。

　　以天士力为例。近年来，该公司在向生物药、化药倾斜。2020年开始，该公司还明确将强化公司在生物药领域的布局，加大对生物产品的研发投入和营销活动投入。甚至计划将控股子公司天士力生物拆分上市。

　　新航向需要新的领航人。尽管天士力相关负责人并未回应此次高层变动与业务发展的关系等问题，但是，健识局注意到，与朱永宏的中药学博士、国务院特殊津贴专家的背景不同，****总经理接任者苏晶，曾是北京协和医院基本外科的医生，也有在跨国药企默沙东担任北区销售推广经理的经历，****对生物药、化药市场的开拓等大有益处。

　　业绩承压

　　药企战略调整频率提高

　　据健识局不完全统计，在目前已经发布第三季度报的250家上市药企中，****至少131家前三个季度的营收负增长；105家净利润增长为负，31家出现不同程度亏损。****其中哈药集团亏损3.73亿元，净利润降幅超过8000%；康美药业亏损23.72亿元，净利润降幅7249%。

　　另有舒泰神、赛隆药业等多家药企受主打产品被重点监控等政策影响，营收、净利润都在持续下滑。

　　如：舒泰神，因为主打产品鼠神经生长因子列为重点监控品种，营收和净利润持续下滑。2020年前三个季度营收2.96亿元，同比进一步减少43.48%，净利润亏损约9823万元，同比又降了338.98%。

　　在这些数据背后，是一致性评价、带量采购等政策挤干药械价格水分，对整个行业形成的转型压力。

　　据测算，仅前三批国采涉及112个品种，每年就可以节约539亿元药费。随着带量采购的常态化，集采、医保对专利药的议价持续加强，****中国医药市场总盘子将持续大幅萎缩。****结合药代备案制等政策，市场营销模式到了不得不作出改变的时刻。

　　而从硬币的另一面看，在国家层面鼓励药械创新、医保动态调整等改革措施持续推进下，有能力转向创新药的企业，也面临着空前的机遇。

　　有分析人士指出，****这些都给企业高管层提出了新的，更高的要求，不能适应新变化、满足这些要求的人只能离开。****除了上述高管，据行业统计，2020年前三个季度就超过180位高管辞职。

　　随着更多药企加入转型行列，高管大换血也将愈演愈烈。