把好“三关” 换出高质量_风闻

俗话说，“基础不牢，地动山摇”。村社组织作为党的“神经末梢”，关系着广大人民群众的切身利益，处理着广大人民群众的急事难事细事。目前正值村社组织任期调整的分界线，“一肩挑”的全面实践期，疫情防控常态化的过渡期，扎实抓好村社换届选举工作，换出好班子，才能根基稳定，各项工作的开展才能坚如磐石。村社换届选举必须严格把好“三关”，换出高质量的领导班子，确保新的班子队伍有活力、有实力。

把好用人导向关是首位。村社换届选举工作来不得半点，关键在于确定用人标准，好的班子成员要有一心跟党走的忠诚意识，一副铁肩膀的担当意识，一碗水端平的公道意识，一步不逾越的清廉意识，一叶知秋意的忧患意识。用一贤人，则贤人毕至。如何选出堪当重任的村社干部队伍？不仅要考虑工作经验、性格特点，还要考虑年龄结构等。真正做到好中选优、优中选强的领导班子，这事关村社今后五到十年的发展。从某种意义上来说，抓换届就是抓发展，换届的成效对未来发展起着决定性的影响。

把好选举纪律关是基本。“小不治则成大患”，纪律坚墙容不得一丝一毫的“漏气”。纵观以往，之所以存在一些典型顽疾，而导致问题的因素，从来不缺“小事”，比如一条毛巾，一顿吃喝，一包香烟，看似无关痛痒，实则动机不良。换届选举，既是关乎老百姓切身利益的选择，也是考验基层干部的个人选择，更是彰显组织部门选人用人标准的重要选择。加强对干部教育在先、警示在先、预防在先，通过多种形式宣传换届纪律，让红线意识深入人心，促使领导干部吸取教训，做到心中有戒。

把好群众监督关是重点。要想顺利迈过换届选举的多重关隘，必须织密监督之网，严肃查处问责，筑牢纪律“防火墙”。监督严格执行“十严禁”“十不准”换届纪律，以坚决的态度和有力的措施肃清歪风邪气，营造风清正气的换届环境。广大群众是换届利益的直接受众者，领导班子好不好，事关群众的切身利益，引导群众用好监督权是换出高质量领导班子的关键移速，以充实新时代镇海铁军队伍的“源头活水”。