把好“三关” 换出高质量_风闻
guan_16013425652179-2020-10-29 15:15
俗话说,“基础不牢,地动山摇”。村社组织作为党的“神经末梢”,关系着广大人民群众的切身利益,处理着广大人民群众的急事难事细事。目前正值村社组织任期调整的分界线,“一肩挑”的全面实践期,疫情防控常态化的过渡期,扎实抓好村社换届选举工作,换出好班子,才能根基稳定,各项工作的开展才能坚如磐石。村社换届选举必须严格把好“三关”,换出高质量的领导班子,确保新的班子队伍有活力、有实力。
把好用人导向关是首位。村社换届选举工作来不得半点,关键在于确定用人标准,好的班子成员要有一心跟党走的忠诚意识,一副铁肩膀的担当意识,一碗水端平的公道意识,一步不逾越的清廉意识,一叶知秋意的忧患意识。用一贤人,则贤人毕至。如何选出堪当重任的村社干部队伍?不仅要考虑工作经验、性格特点,还要考虑年龄结构等。真正做到好中选优、优中选强的领导班子,这事关村社今后五到十年的发展。从某种意义上来说,抓换届就是抓发展,换届的成效对未来发展起着决定性的影响。
把好选举纪律关是基本。“小不治则成大患”,纪律坚墙容不得一丝一毫的“漏气”。纵观以往,之所以存在一些典型顽疾,而导致问题的因素,从来不缺“小事”,比如一条毛巾,一顿吃喝,一包香烟,看似无关痛痒,实则动机不良。换届选举,既是关乎老百姓切身利益的选择,也是考验基层干部的个人选择,更是彰显组织部门选人用人标准的重要选择。加强对干部教育在先、警示在先、预防在先,通过多种形式宣传换届纪律,让红线意识深入人心,促使领导干部吸取教训,做到心中有戒。
把好群众监督关是重点。要想顺利迈过换届选举的多重关隘,必须织密监督之网,严肃查处问责,筑牢纪律“防火墙”。监督严格执行“十严禁”“十不准”换届纪律,以坚决的态度和有力的措施肃清歪风邪气,营造风清正气的换届环境。广大群众是换届利益的直接受众者,领导班子好不好,事关群众的切身利益,引导群众用好监督权是换出高质量领导班子的关键移速,以充实新时代镇海铁军队伍的“源头活水”。