造成企事业单位事情多、效率低的原因恰恰是追求无限连带责任_风闻

【本文由“我叫MT”推荐，来自《胡锡进：官僚和形式主义治不住，与很多机关大量借调人员有很大关系》评论区，标题为小编添加】

睡一觉，又想了想老胡说的这个情况，我觉得：造成今天这种企事业单位事情多、效率低，恰恰是追求无限连带责任的问题。在编程中，如果我要解决一些无限连带的问题，我就不可能对算法做优化，而是要死板的将所有可能的例外都考虑进来，不管它会不会发生，我都要假设它会发生，带来的后果就是计算量巨大。人的反应速度比计算机慢，所以无限连带责任就意味着人要花巨大时间精力去应对。

所有参与者都不希望遇到“被无限连带”的情况，所以努力避免是必然的。那么反复几遍的徒劳用功也再所难免。计算机中的算法优化，很多是带先决条件的，比如某些情况下一些事务不会发生，那就在那些条件满足的情况下我不运算，来节省时间。资本主义式的经济效益、提升效率，很多也依据于算法优化，比如投资电话线不是根据客户的增加而增加线路，而是根据峰值拥堵情况来增加线路，其中的效率就体现在“所有客户不可能同时打电话、大多数客户都是错开打电话的，所以只需要考虑某个时间峰值时最多会有多少人同时打电话，根据这个标准布置电话线的数量”。

此外，不管在职官员任期多久，只要出事了就是该官员的责任；我先不说这样的好坏，对老百姓来说，这肯定是好的；但老百姓同时也是社会的一员，ta可能参加了政府的工作或企业的工作。官员为保证不被查出问题肯定会加强管理，但加强是有度的，为了官员自身的免责，ta一定会将力度加强到最大，已增加监督频率、吃一堑长一智的方式不断加强力度，而下级单位、下下属、直到到基层，期间会经过无数百姓，压力从上至下层层传导，甚至令人烦躁，但这个压力仍旧会继续传导。

这是一个值得思考的问题。