通元镇做好三项工作营造换届氛围_风闻

一是压实工作责任，做深做细准备工作。镇成立换届工作领导小组，统一领导各村社换届工作，同时成立“一村一专班”工作组，明确村社组织换届选举工作走访包联机制、全程指导机制等八项机制，特别是对新一届班子，严格落实“先定事后定人”要求，工作组沉下身去与村班子成员、村老干部、群众等逐一谈话，发放党员群众民生实事意见建议征集表，把群众的所需所盼摸上来。镇领导小组再会同组织逐一听取情况，对于组织软弱涣散、选情较为复杂的村，选派工作经验丰富的班子成员联挂。通过前期工作，目前已完成四个村书记的任免。

二是多渠道宣传，提升换届严肃性。加强换届纪律宣传，营造换届氛围，提高群众党员换届基本情况知晓率，使“三改五”“一肩挑”“十严禁”“十不准”等知晓率达到90%以上。亮所有村级“屏幕”，滚动播放各类换届视频，不断强化“十严禁”“十不准”等纪律要求，利用通元镇“蚕匾画”这一群众创作形式，开展纪律宣传，收到了较好效果。同时镇组织办制作14个村的三年履诺情况回顾稿，通过爱海盐平台、微信、短信、微嘉园等形式进行宣传，要求各村制作实物稿在公开栏中进行宣传，让党员群众切实感受到三年来的变化。

三是狠抓换届纪律教育，确保氛围风清气正。各村通过集中约谈、上门走访、警示宣教等方式，掌握选情选风。专班组通过走访中心户，到先锋站召开党员会议的形式，宣讲换届纪律，“第一书记”讲、联村干部讲等层层宣讲的大宣讲大教育局面。认真开展“家访邻访”，考察候选人“德”的表现，接受党员群众监督，严格把好人选素质关，确保不符合条件人员“零当选”。