做新时代勇于担当的干部_风闻

习近平总书记多次强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性，近期又进一步指出，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制。广大干部干事创业、担当作为的精气神有效提振，特别是今年面对新冠肺炎疫情的严峻考验，不畏艰险、挺身而出，以实际行动书写忠诚、诠释担当，充分彰显了中国共产党人的本色和风骨。

“年轻干部既要数量充足，又要质量优良。年轻干部的培养不能大水漫灌，更不能任其生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修剪枝叶，驱虫防病”，这是说要充分调动和激发干部队伍的整个极性、主动性和创造性，还需要宽严结合。

新形势下干部要坚持严管与厚爱并举，做到刚柔并济、标本兼治，这样才更有利于更好的激励广大干部新时代新担当新作为。厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区，打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑，积极引导干部提振精气神。与此相结合产生的是逐渐成立完善容错纠错机制，这就需要我们再进一步落实习近平总书记的关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，在合理容错范围内的事项不造成不造成对考核、评优、选拔的的影响，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲通过提醒约谈等形式及时纠错，解决不敢担当的突出问题，强化其能力培训，把关心关爱干部的各项措施落到实处，最后通过大力宣传改革创新、干事创业的先进典型激励干部见贤思齐、奋力有为、撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

新时代，是我们的机遇，新担当，是我们的使命，新作为，是我们对党和人民的交代。