合作的德国工厂，下班铃一响工人活儿没干完就走了，老主管感叹年轻人没法管_风闻

从本人这20来年与德国机械和德国人打交道的经历来看，德国还没有进入真正的信息时代，他们在新技术应用方面，是传统西方国家里面最保守的，跟“必须借助新技术赚钱”（你也可以理解为，由于长期落后，渴望弯道超车）已融入全民骨髓的中国人相比，这些年中国高新技术的运用，以及高新技术对传统产业的改造风起云涌，站在波澜不惊或说按部就班的德国来看，豪斯根感叹“中国不是发展中国家，根本不是。它是一个老牌的、一流的制造业国家。”完全可以理解。

但是，德国在机械、电气（一部分传统的电子）方面，家底还是很厚的，表现在它的经验积累、传统工科人才，以及西方国家之间的合作上，其底蕴和能力明显比中国强得多。

德国主要短板在后劲上，德国工程师、技工和一般员工，他们的工作态度和精神面貌，跟我早年在国企里见到的差不多。

讲个我在德国一家与我们有合作关系的工厂见到的事：

2005年10月，一个周五，下午4点，一台吊车正吊着几吨重的床身，下班铃一响，员工立即放下吊车遥控器，置半空中摇摇晃晃的床身而不顾，直接下班走人了！

这让我们几个中国人目瞪口呆。而我们不用什么人说，有人拿遥控器，有人找枕木，有人指挥，把床身放下来。

门外走进来的车间主管，见状对我们竖起大拇指。吃饭的时候，他发出感叹：年轻一代毫无敬业精神，也没法管，你跟他说话大声点，第二天就见不到人了。

我们说，在中国也一样。他说：不！你们不一样，你们可以叫他滚蛋，而我们不能这样做。

这位70多岁的主管，二战后10多岁，流落街头，被这家老板收留，从童工做起，在这家据说全德缴税最多的私人企业（不上市）做了60年。

他最后说，德国一定干不过中国，我会见到那一天，会见到的。我们这些被恭维的中国人，一时不知说什么好。

还是这家工厂，刚去的时候，看到几个学徒工，在台钳桌前挫螺母，一周后，我们从法国意大利转一圈回来，这几个人还在挫。我就想：这种钳工练基本功的做法，70-80年代，在中国很普及，但时至今日了，需要手工修挫铲刮的机会并不多，为何还要用这种古老的办法来训练新学员呢？

到底是德国人古板呢还是新的机加技术没有在这家工厂普及呢？我认为是前者。很多事情一再表明：循序渐进、一步都不能省，讲究秩序与规矩，讲究政治正确，已成多数德国人的心理包袱，整个国家像一头缓慢行走的大象，严重妨碍这个国家追赶新技术潮流的步伐。

他有重量，也有质量，甚至步伐是坚定的，但这远远不够！2005年，他们的工资差不多是2500-3000欧，15年后，还是那么多，再过15年呢？

本评论由用户“渴望飞的哺乳类”推荐，来自《中国刚成德国最大出口国，美媒就开始渲染“中国威胁论”》一文。内容仅代表用户观点，标题为小编添加，更多热乎讨论请移步原文。