国家职业技术教育投入相当大，日德模式未必适合国情_风闻

本人作为一个从事机械行业多年的人士想告诉作者，你多虑啦！你一个外行人都能想到的，行业人士难道会不懂？ 1、实际上近十来年，国家对职业技术学校的投入还是相当大滴！具体到各个地方因当地产业、经济实力差异，投入差异非常大。不是从事该行业的不知道细节很正常！ 说一个亲身经历，大概七八年前，做一套检具需要五轴以上加工设备，朋友介绍了一个市级机电技工学校（后加升级成学院，）说放假了，教学设备都闲置着，去看了下，当时刚一次性买了十多台不同型号全新的DMG机床，价值几千万。该学校的定位就是培养高级技工，两个校区在校生接近一万人（一个年级的数控专业的估计也就百来人左右，毕竟其他学校也有）作为一个对本地机加工较为熟悉的人，都感觉远超我的认知啊！ 2、日德模式的借鉴，要和中国实际国情相结合。 技工人才培养是整个社会，相对来说教育机构和大型企业承担的作用更关键一些！ 大型企业才有实力培养不同梯队技术人才队伍，中小企业如果采用这种模式，还没等到培养出来人才，已经破产几遍了！中国的中小企业成立时间不同于日德，他们的企业已经在历史更长，最关键的是他们的企业相对我们来说，占领了产业链高附加值部分。 至于说日德接近终身雇佣制模式，对于新兴经济体来说就毒药成份更高一些！只能是先解决充分就业后，不同行业对劳动力需求相互竞争，有优势的产业和企业自然愿意出更高的待遇和劳动条件！ 3、关于高级技工待遇问题从中长期来说，根本不用担心，大企业对其不够重视，自然会有小企业愿意出更高待遇挖角。这个过程本来就是人才价值的体现。只有高级技工待遇真正得到了提高，自然就会有更多的人去从事该职业！

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