《自私的基因》火了，当一个自私的“混蛋”真能让你笑到最后吗？_风闻

当好人并不会拖累自己，而做一个自私的**“**混蛋”也不会让你在人生竞技场上笑到最后。

做一个无私的好人，并不一定会让你输掉人生竞赛。

据英国“医学速递”网站8月31日消息称，《美国国家科学院院刊》同日刊发的研究论文证实：当好人并不会拖累自己，而做一个自私的“混蛋”也不会让你在人生竞技场上笑到最后。

在对一群不招人喜欢的人进行了长达十四年的跟踪调查研究后，研究人员得出了这个明确的结论。

论文作者、美国加州大学伯克利分校的心理学教授Cameron Anderson介绍：“我对调查结果的一致性感到惊讶。不管是对于个人，还是就社交环境而言，难相处的特质并不会赋予人竞争优势——即便在更激烈残酷的恶性竞争，甚至自相残杀的组织文化中，也是如此。”

研究人员曾对三所大学中，已完成人格测试的本科生和MBA学生开展了两项研究。

十多年后，他们对这些人进行了再次调查，询问他们在工作中的权力、地位状况，以及所处的组织文化。研究人员还邀请他们的同事对其在组织中的权力等级和职场行为打分。

总的来说，他们发现那些自私、狡诈和好斗的人并不比那些慷慨、值得信任、普遍意义上的好人更易获得权力。然而，这也不是说前者就不会掌握权力。

Anderson教授解释，这个结果是指，他们并没有比其他人提升得更快——他们从恐吓中获得的权力提升，被糟糕的人际关系抵消了。

相比之下，研究人员发现外向的人最有可能在组织中获得晋升，这是对他们的社交能力、活力和自信的褒奖。这个结论为之前的研究提供了支持。

Anderson教授说：“坏消息是，在组织中，这些不招人喜欢的人担任主管的几率与友善的人一样多。换句话说，他们允许‘混蛋’和其他人一起，以同样的速度获得权力，即使这些‘混蛋’掌权会对组织造成严重的损害。”

如何来定义“混蛋”？志愿者在项目中完成了大五人格调查表（BFI）。BFI是一种心理学家对五个基本人格维度的评估工具，其中包含了开放性、尽责性、外向性、神经质性和亲和性。

招人讨厌是一种相对稳定的特质，更倾向于持续表现出争吵、冷漠、无情和自私的方式。研究人员揭示，这种人倾向于对他人充满敌意、欺骗并为了自己的目的操纵他人，也不在意别人的关切所在或福利。

Anderson教授指出，这项研究并没有直接说明在政治选举中，不讨喜对于获得权力是有利还是有害的——这个领域中的权力动态与在组织中是不同的，但两者之间可能存在一些相似之处。

他说：“在生活的各个领域中，拥有一个强大的联盟组织对于权力来说，都是很重要的。由于令人讨厌的政客们的有害行为，他们可能会更难维持住必要的联盟关系。”

（部分图片来源于网络）

◎编译 | 朱明逸

◎审稿 | 西莫

◎责编 | 雷鑫宇

◎期刊来源 | 《美国国家科学院院刊》

◎期刊编号 |  0027-8424

◎原文链接：

https://medicalxpress.com/news/2020-08-selfish-jerk-doesnt.html

版权声明：本文为原创编译，中文内容仅供参考，一切内容以英文原版为准。转载请注明来源。