从大的环境上讲我国本科教育已经不比国外差了，但是研究生和博士还需要努力_风闻

这个问题的核心一个是个人能力一个是机会成本的问题

当你出国读世界50到100强的大学和清华北大之间选择的时候，你会选哪个？先不说国际排名不适用中国所以清北更强，就算是一样的水平，国内大学的学费更便宜，一般思考都会选国内对吧。

那么在学生能力上，排除去世界前十的本科生和上清北有模糊比较的空间外，当学生能上越往后排名的国外大学也代表其能上的国内大学越次，不然为什么不选国内的成本低的同等大学呢？

再排除就是为了读书移民的孩子，这些孩子也许其中有可以上清北的但是为了方便移民而选择移民对象国家的大学方便拿工签。但是这样的孩子出国为了留下，不会在国内求职所以对结果不影响。

排除了世界十强，排除了移民目的的。其余的国际学生毕业后面对他们的选择是留在国外工作和回国。然而假设我们的取值有偏差，排除十强之外的学校里的尖子也很强。那么面对他们的是湾区和回国。以加拿大为例子，本科毕业做技术一天8小时，各种福利，每个月能到四万人民币。无加班。码农更不说了。所以在他们做到行业天花板前一般不回国。国内公司也遇不到。

其余的孩子就是选不到国外好的工作的了，但是国内其实已经不太需要留学生了。特别是科技型公司，毕业就愿意回来的大多数情况下不要说和清北比了，和普通一本比较，吃苦能力也差，毕竟从毕业生的角度看他比较的是和自己上学时候接触的工作环境来安排自己工作强度的。而非科技类的公司需要留学生的都是需要英语能力，但是国内留学生和50年前的人数比很显然工作需求少于了人数，更不要说大城市的英语普及教育不差。

另一个角度看读书是投资的话，留学的费用和读国内大学不一样，所以留学生对薪资的期许会更高，但是其实际给企业带来的效用和国内对应的大学大学生没太大差距。当有一堆人愿意3000肯干而你期许5000而且干的一样好的时候，久而久之招人的公司就直接找便宜的那群了而问都不会问你了，问也要时间也要成本。而当招的一个圈子的人到一定数量，也会排斥另外一个圈子的人。公司99个人都是国内本科，HR招第100个人的时候要不要考虑留学生对公司的适应和融入？

从大的环境上讲我国本科教育已经不比国外差了，但是研究生和博士还需要努力。

至于CS，数据科学盛行的情况下大多都是要研究生了。一堆本科工程进修研究生CS和研究生也是工程自己自学CS的还有电子工程，航天工程本来就会编程的工程毕业生毕业后和码农抢饭碗，CS本科能香么？

【本评论由风闻社区捞取，来自《中国科技公司不喜欢招美国大学的中国本科生，因为高考成绩不行，真的？》一文，仅代表发帖用户观点，标题为小编添加，更多热乎讨论请移步原文】