酒桌文化，到底有多野？_风闻

（文/观察者网 胡侃海、朱康琪）

日前，一位同学在入职厦门国际银行的时候，事前明确说明了因个人原因不能喝酒，还是遭遇了领导的劝酒。 在公司的第一次聚餐上，他就遭遇了社会的毒打：

因为拒绝饮酒，银行领导一边扇着他的耳光，一边用粗鲁的话骂他。

末了，还要质问他一句：

领导敬酒你都不喝，你是不是傻逼？

新员工挨了巴掌，受了屈辱，社会舆论愤懑难平。

结果呢？

银行表示：领导言语行为失当，给予严重警告处分，扣罚季度绩效工资。

这样的调查处罚，根本不痛不痒，无异于“那我自罚三杯，不成敬意了！”

换一个酒局、换一波新人，还是这个样。

你傲气，你清高？那我治服的就是你。

01

法国历史学家马克·阿尔贝在《权力的餐桌》一书里面写：

餐桌的变迁被视为是一个权力控制与驯服的过程——“菜”不仅仅是菜，“吃”也不是个人的事儿，因为在吃的“规矩”和“意义”背后，总有需要达成的目的。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有酒。初入江湖，有人分分钟拿着酒来“教你做人”：

生意场上谈生意？先把酒喝了：

职场上不喝酒？天呐，你简直就是在耽误领导甄选人才！

啊？你没毕业，还是学生啊？太好了，酒局最喜欢的就是你这样的：

更有大学教授，大言不惭地把拼死喝酒的男生叫做中华民族稀缺之人才：

在权力的酒桌上，喝酒不只是助兴，而是一种考验。

事情能不能办？这得看你喝多少、怎么喝；

自己能不能被提拔？也要看你喝多少、怎么喝；

学业、科研会不会被卡？还得看你喝多少、怎么喝。

在这种酒桌上，酒只是一种符号，一种象征。

“新人”、“下级”喝的不是酒，喝的是对权力的谄媚和服从。

在权力面前，失了智的人就是兽，而酒就是兽的胆子。

银行领导为了谄媚行长，上去就给拒绝喝酒的新入职员工一巴掌。

该领导的下属为了谄媚他，又将这位拒绝喝酒的同事追骂到电梯口。

谄媚之风盛行，这样的循环就不可能有结束的时候。

02

酒本来是带给人们欢乐和幸福的。

“烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯”，酒曾承载着中国人的豪迈意气；

“醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回”，酒也寄托着无数人保家卫国的情怀；

酒之所以美好，不是因为酒精，而是因为人们饮酒时的真诚、友善和尺度。

可是大多数时候，酒放上了酒桌，味道就变了。

这份真诚、友善和尺度，早就荡然无存。

酒桌上讲等级，论尊卑，这只会让人恶心：

人民网曾经刊文，追问酒桌文化。

如果说“酒文化”还勉强能够跟“茶文化”之类的词汇搭上一点边儿，那么“酒桌文化”就是一个毫无歧义的负面词汇。如果非要说存在一种“酒桌文化”，那也只能说这是一种庸俗观念自抬身价的现象。

有人不愿意了。业务场合没有酒怎么行！怎么躁起来？怎么亲近起来？

人民网当年刊发的文章就曾质问：

“有人觉得酒是润滑剂，酒是催化剂。如果酒真的有如此神奇的功效，那还要原则干什么，还要规矩干什么？无限抬高“酒桌文化”的能量，其实就是在给歪风邪气甚至腐败行为打马虎眼。”

在酒桌上欺压你的人，其它地方照样欺压你。

有的网友还是不信，总觉着只有喝着酒，才能熬出天日，登上“食物链的顶端”。

只可惜无论是酒场还是职场，它们都不是热血男频文，没法逆袭才是常态。

有的人，喝着喝着，人就喝没了。

喝酒能升职？病床上原地解职了解一下：

在事实面前，面对歪风邪气自己先低了一头，临阵投降，大可不必：

至于为之辩解，甚至想成为其中的受益者、“捕食者”，还是洗洗睡吧。

错的事情，再多人去做，它永远也对不了。

03

可有人又觉得，酒桌文化就是这样。你没有强大到可以饿不死，你就得接受规则。

不喝酒你能保证不饿死吗？不能保证，那你该喝还得喝，喝到你可以到不想喝就不喝的那天为止。

听上去很务实，事理上讲不通。

向一项错误的行为低头，这本身就是错的。倘若人人如此，那只会劣币驱逐良币。

正如人民网刊文点评的那样：“酒桌文化”好使了，那些不会喝、不愿喝、不甘于跟庸俗风气同流合污的人，也就成了被逆淘汰的对象。“酒桌文化”好使了，法律制度也就被架空了。

逼喝酒、打耳光，这是赤裸裸的职场霸凌；至于帖文提到的“喝高了对女同事动手动脚”，如果属实，那就是明确的违法行为。

这样的事情，也能低头？

据中国新闻网报道，中国青年报社社会调查中心2018年对2005名受访者进行的一项调查显示，92.3%的受访者有过被劝酒的经历。酒桌文化，可能离你真的不远。

面对畸形酒桌文化和职场霸凌，员工应该学会拒绝和抵制，而不是觉得“没这个能力就得接受”、“都会这样、熬过来就好了”、“人情世故你没法退出”、“世上没有不委屈的工作”。

为一件错事开脱，放下法律武器自卫，放弃内心原则妥协。这既伤害了自己，也是为虎作伥。

畸形的酒桌文化，需要治标，更需要治本。

职场上，校园里，上级、老师一个个摇身一变，成为“酒霸”，多半是失去制衡的权力在作祟。

有的人连校门都没出，以权力为标的，心中就种下了“等级”和“尊卑”的种子。

这位入职厦门国际银行的同学，在遭遇酒桌上的职场霸凌时， 能够站出来发声，这很勇敢。

银行领导在酒桌上的这一记耳光，甩在这位同学脸上，更甩在整个社会脸上。

正如2014年新华每日电讯刊文所点评的那样：如果没有随时可以统治与驯服酒桌的权力，酒桌文化又何至于如此猛于虎？不祛除酒桌文化中被“喝坏”的权力基因，反思所谓的酒桌文化，终究只能隔靴搔痒，移风易俗更只能是天方夜谭。

对于普通人而言，如果总是以“人情世故就是这样”来为歪风邪气开脱、圆场；以“吃得苦中苦，方为人上人”来自我麻痹，主动妥协；甚至甘愿做一个“受欺压者”，妄想成为“施欺压者”。这样的纵恶，与作恶无异。

学会说不，停止麻木，你的选择同样重要。