喝白酒与四六级考试_风闻

     最近厦门国际银行聚餐喝酒事件引起网上争议，广大网友尤其是90后与00后，一边倒的谴责这种酒桌文化。首先本文表态认为这种酒桌文化过度发展确实不好，会导致一系列诸如健康、家庭和人际关系问题。但是刚入社会的年轻人有没有想过，既然酒桌文化不好为什么会一直存在？它的合理性在哪里？它一定是实现了某些社会功能。其中很重要的一个功能就是部分解决信息不对称问题。

     所谓信息不对称就是对交易对象你拥有的信息总是比对方拥有的信息多，比如你对你自己总是比别人对你更加了解。你说你是好人，有团队精神、善于处理人际关系，尊重领导，谁信？人在江湖飘，大家都是戏精，需要找到一些方法来甄别。最好的办法就是找到一种方式，一种整体来说大家都不太愿意做的事情，然后让你做，制造你个人利益和他人利益的冲突。然后从侧面观察你的应对和反应，以及能力。

     公司团建聚餐喝酒就是这样一种考验人方式，它给你出难题了，然后大家一起来看你怎么解决这个难题。人在江湖飘，哪能不挨刀？你既不想挨刀，又想混江湖，天下哪有这种好事？从社会学的角度叫你得社会化。或者你提出一个方式证明你是好人？一个连酒都不喝，不愿意照顾他人情绪，尤其是领导感受的人，事到临头怎么靠得住？当然，年轻人可以说我做有意义的事情愿意牺牲个人感受，问题是有没有意义是领导判断的，作为刚入社会的新人，你是执行者，你的价值是执行力而不是判断力。

   那有同学说，我确实不能喝酒又不愿意醉酒怎么办？那么要么你能找到一个让领导或客户满意的替代方法，要么重新在社会上定位。但凡你有核心竞争力，领导都不会硬劝酒，所以要检讨的是你的核心竞争力是什么？

     这点就好比大学四六级考试，其实如果不搞学术，四六级考试对大多数毕业生而言真没啥用。四六级考试的合理性在哪里呢？就是提供了甄别学生素质的一种方式。当然，你不考四六级也可以，你需要提供给用人单位能接受的其他方式证明你自己。从这个角度讲，四六级考试和喝白酒解决的是同样的问题。

   当然欢迎大家讨论替代团建聚餐喝酒的方法，比如你可以不喝酒，但当众表演劈叉，大家开怀大笑，那也没问题。