美国的沙特化的倾向_风闻

有一个新闻是这样的：

特朗普的高级顾问叫“凯莉安·康威”，是个女人，她长这样：

她是一个铁杆的特朗普粉丝。她今天宣布了辞职。

康威在推特上发表的一份声明中写道，月底离任"完全是她自己的决定"。她将在适当时候公布她的未来计划。这位4个孩子的母亲表示，届时将"会免去很多的麻烦"。

她为什么要辞职？

上周，康威夫妇的女儿克劳迪娅·康威在其推特帐户上写道：

而她的丈夫治·康威当天几乎在同一时间宣布，退出一个共和党政治团体，花更多时间处理家庭事务。同时，暂停使用社交媒体推特。

因为政见问题，这对夫妇天天都在为特朗普的事情争吵。乔治·康威天天在推特上和特朗普打嘴仗。乔治·康威说特朗普无能，而特朗普说乔治·康威是“失败者”。而夹在其中的凯莉安·康威，她要面对的，一个是她的上司，一个是她的丈夫。

你们可能不相信：政见问题真的可以严重影响到夫妻关系。

我在这里写这篇文章的时候，我都想过，如果我和我老婆的关系因为政见不同会怎么办？

我直接选择不写了，既不是因为钱的关系，又不是因为什么小三的关系，而是因为八竿子都打不到的什么政治问题影响夫妻关系，我怕是疯了。

凯莉安·康威的遭遇，也仅仅是千百万美国家庭的一个缩影，她是一位民意测验专家，也是“另类事实”一词的发明者，她所做的一些，最终破坏了她的家庭。

美国出了什么问题？

美国总统不说，美国媒体不说，美国政府不说。

几乎没有任何正式的单位讨论“为什么会爆发这一切”。而所有的讨论都在私下默默的进行。

而只有特斯拉的老板马斯克说了一句实话：“在我看来，中国太棒了。中国的能量很大。中国有很多既聪明又努力的人。而在美国，有越来越多的开始自满懈怠，特别是在像湾区，洛杉矶和纽约这样的地方。当你赢的时间太长了，你就会觉得一切都是理所当然的。就像一些职业运动队一样，他们连续赢得冠军后，你知道，他们就会自满，然后开始输球。”

这句话被美国人痛骂：

你还是不是美国人？

你要对中国那么印象深刻，你搬到中国去啊？

当然，留言区也有正经回答的：

我同意标题的部分：我赞同美国人很爱耍特权，也很蠢

中美关系遇到的问题，并不是像大家想象的那样，每一个美国人都是无知的，确实有一些清醒的人，他们非常清楚美国的问题，既不出在所谓的“中国人窃取了美国人的工作”，也不出在“要打倒资本家”，而是非常简单的逻辑事实：美国工人的竞争力不够。

就是不够。

这个不够，和沙特是一模一样的，而且这不是美国一家的问题，几乎所有的西方国家都有这种问题。

缺乏职业道德，而且自身素质不够，简单的说，没有竞争力。

每次看到美国，我就想起沙特。

你知道吗？沙特在1970年就搞过五年计划，通过提高国民经济发展速度，实现经济多元化，减少对石油的过度依赖，为实现国民经济可持续发展奠定坚实基础，开发人力资源。

人是一个国家的根本。

不能说沙特不够努力，沙特积极推动工业化战略，建立了数量众多的现代化工业企业，尤其是石油和石化行业，不但如此，在七八十年代还建立了沙特石化公司、沙特阿拉伯化肥公司、沙特钢铁公司、全国塑料公司、沙特甲醇公司等等，这些企业奠定了沙特基础工业的基本格局。

同时，沙特的农业也有了长足的进展，耕地面积由 1975 年的 15 万费丹 （1 费丹约为 0.405 公顷）增加到 1993 年的 390 多万费丹，扩大了 26 倍。主要 的粮食作物小麦产量由 1975 年的 3000 多吨增加至 1985 年的 170 万吨，实现了自给有余；1993 年进一步增加至 343 万吨，创造了沙漠农业的一个“奇迹”。

工业农业都有进展，沙特的问题在哪？

答案：劳动力。

沙特大量的利用海外劳动力，而自身的劳动力素质极差。

劳动力的素质来自于教育，不能说沙特对教育投入不大：沙特实行真正的免费教育，对教 育和培训领域的预算拨款在 1970 年至 1975 年仅为 25 亿美元，在 1976 年至 1980 年增加至 280 亿美元， 在 2016 年进一步增加至 1916.59 亿里亚尔（511 亿美元）。

沙特负担起了教育的一切：从幼儿园到大学，国家免费提供书本，校服，午餐，生活补贴。

沙特是给学生“发工资”的。11到17岁的学生每月134美元左右，大学生每月300美元左右，学习优秀者还有奖学金。

同时沙特还建立了一大堆的大学：法赫德国王石油与矿产大学、沙特国王大学、阿卜杜勒·阿齐兹国王大学、沙特阿拉伯国王科技大学。

为了保证沙特人能够实现充分就业，从1995年开始，沙特就颁布了“50法令”，雇员在20人以上的所有企业必须雇用沙特本国劳动力，且必须每年增加5%。

所有在沙特经营的私营企业根据所处行业和企业规模不同，必须雇佣一定比例的沙特籍员工，并根据根据各企业的完成情况将企业划分为“优秀”、“绿色”、“黄色”和“红色”四个等级。私营企业如果雇佣高比例的沙特藉员工，将获得一系列的激励和便利政策；企业若雇佣沙藉员工比例不足，则不可能享受激励和便利政策，甚至面临一系列惩罚措施，如被禁止从其他国家引进劳工，并难以获得新的工作签证。

在沙特从事批发和零售业务的外国投资者必须将一些关键岗位留给沙特公民，并将此作为外国公司申请获得投资许可的前提条件

保险公司于 2018 年 2 月 1 日之前在向个人销售保险产品领域实 现 100%沙特化，即雇佣沙特籍员工的比例必须达到 100%，禁止非沙特人从事 向个人出售、营销各种保险产品。

不但在企业上优待，沙特还大规模驱逐非法外籍劳工，对外籍劳工征税，增加外籍劳工生活成本。

问题是：沙特人的竞争力提高了吗？

这不仅仅是我的问题，也是马斯克的问题。

今天沙特有钱，可以这么干，未来石油不值钱了，该怎么办？

西方人的竞争力问题

东亚人是比较内卷的，有些在国外的朋友可能已经见识过一些白人，屁都不懂，但是不妨碍他们认为自己是世界上最优秀的。

同时他们还认为东亚人是“没有创造力”“缺乏领导能力”的，当然，说归说，不妨碍他们搞一些类似于ACA5之类的法案，来压制东亚人。

加州亚裔不到15%，而加州大学的亚裔比例接近40%，有些科系例如数学，一水的亚裔，现在美国已经要求“考虑种族成分”了。

过去“考虑种族成分”是种族主义，而今天“考虑种族成分”是一种平权。

人啊，就是这么幽默。

但是这不妨碍一些事实：比如说奥数，这是国际奥数美国代表队：

当然长得像亚裔也未必是亚裔，看看名字：

文森特· 黄

卢克·罗比塔耶

柯林·唐

爱德华·万

布兰登·王

丹尼尔·朱

阳·刘

带队的叫：博深·罗

好……吧。

不光是美国，这是新西兰的：

这是爱尔兰的

更离谱的是加拿大

乍一看，还以为加拿大是亚裔国家。

​看看这些什么“托马斯·郭”，“威廉·赵”，“维克多·荣”，“戴维·唐”，“莎拉·孙”之类的名字，我不知道该说什么。

实际上剩下的那几位，什么“Howard Loewe Halim”之类的，十有八九也是华人----印尼华人的Halim就是“Lim”的印尼化拼法，他姓“林”。

Jeon应该是韩语的“田”。

往届的奥数也没有多大的差别，这是2017年加拿大的奥数代表队

我怎么瞅着，这几位不太像白人。

美国队，加拿大队，新西兰队，澳大利亚队的名单发布后，YouTube上的网友戏称是：在中国的中国人 VS 在盎格鲁萨克逊国家生活的中国人。

沙特的问题是什么？

沙特人的竞争力不行，像沙特国王科技大学的条件好得不得了，学生过来读书，住宿都是单间的带客厅的。

美国的问题是什么？

日益丧失竞争力的美国中层以及底层阶级。

这话并不是说美国精英阶层不行了，美国精英阶层依然是世界上最优秀的精英阶层，他们每年依然会产生大量的劳动成果，是整个人类的翘楚。

问题在于中层和底层在全球竞争中处于劣势，而对于底层人来说，这就是一个损失。

美国底层人认为：我的父亲，一个人进工厂工作，养一个老婆，一栋房子，两辆汽车一条狗。

我的祖父，一个人进工厂工作，养一个老婆，一栋房子，两辆汽车一条狗。

而我今天进工厂，就只能进类似于福耀玻璃之类的工厂，养自己都已经很艰难了。

能进福耀玻璃，这还是特朗普执政以后的事情，放到过去，福耀玻璃都没有。

凭什么我祖父可以，我父亲可以，到了我这一辈子就不行了？

这就是特朗普上台的原因，特朗普告诉他们，我要带你们回到美国“美好的时代”。

什么叫MAGA？

MAGA就是“一个人进工厂工作，养一个老婆，一栋房子，两辆汽车一条狗”

没有人----民主党和共和党都不敢告诉他们的是：你们的父亲和祖父在那个特殊时期，在那个因为世界大战的特殊时期所以才享受到优越的生活，而你们现在要面临全球的竞争，是你们的竞争力不行。

这是国王的新衣，没人敢说，也就马斯克说说，然后被痛骂。

这就是美国以后遇到的最大的问题。

来源 | 李建秋的世界   

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/klvhAy1t9EamhWsXQD39FA