当美国企业开始以零薪酬工人向中国企业压价_风闻

一切始于特斯拉与拼多多的交车门各执一词，老同志在与某电动车企员工的八卦中得知了一个震惊又无奈的消息。一家美国工业巨头在与某电动车企谈判中居然惊人的以零薪酬实习工人为筹码向中国企业压价，并且嚣张的表示，这些“优质劳动力”就是中国留学生。

对于这一突破常规认知的消息，老同志进行了多方的了解，从朋友们口中得知**“中国留学生出于各种各样的目的充当知名美企的零薪酬实习工人并不是最近的事，已经存在的一段时间。”“在一些需要实习证明作为敲门砖的行业，甚至有专门的公司有偿提供付费实习服务。”**

第一位的是无意间说出这一消息的多年老友，张工程师（以下简称“张工”），现居美国硅谷，就职于一家知名电动车企业。谈话直奔主题，具体询问了涉事企业与具体价格合同谈判的一些细节，由于涉及到商业机密且处于中美关系多事之秋，无奈不能点名这家美企。但从“张工”的描述可以得知，零薪酬实习的中国留学生绝不是孤例。

“本来我们以为自己的价格已经碾压了所有竞争者，没想到居然他们还嫌贵，而且压价的理由是他们使用工人完成工作比购买我们的设备更便宜。”

“我们当场反驳，不可能，美国工人的时薪12美元就是红线了，但没想到对方说他们是以零薪酬实习生来计算成本的。”

“你们除非把监狱里的犯人都雇佣来，不然你们不可能找来这么多零薪酬实习生，何况罪犯劳动也要3.5-4美元一小时。”

张工越说越激动，能感觉到他并不是气愤这一单生意没有谈成，而是美企领导傲慢且挖苦的语言刺痛了他的自尊心。

美企代表声称“怎么不可能，我们用的就是你们中国的留学生，只要我们给他们一张实习证明，他们的劳动效率比我们时薪12美元的工人都高多了。”

“我们现在招工没有难度，中国留学生应聘的数量很充足。”

张工无奈的表示“虽然我很理解学生们是为了一份漂亮的实习报告，但是这种炫耀自己使用留学生充当廉价劳动力还得意洋洋的美国企业真的让人愤怒。”

“早两个月西方还在造谣我们用囚犯制造低价商品进行倾销，他们这样的行为在美国本来就涉嫌违法，这比用囚犯还过分！”

结束了与张工的聊天，小编马上又联系了纽约大学金融专业硕士在读的袁同学，希望从他这里得到无薪实习的相关情况，结果我们得到了一个更惊人的信息，为了获得一份华尔街有机会转正的实习机会，有同学花费上十万人民币买实习指标也不是什么天方夜谭。

小袁表示“无薪酬实习和付费实习已经存在了相当一段时间，主要是因为就业时有一份大公司的实习证明很有分量。”“在华尔街，买卖内推指标，实习指标都不是什么稀奇的事情，大家乐意花钱实习也是图以后有个更高的起点。”“有同学为了能留在华尔街某巨头，找中介公司花了十多万人民币，最终好像也没能如愿以尝入职心仪的金融企业。”

对于工业企业也加入使用留学生劳动力一事，小袁表示**“这是近三年才开始越来越多的，其实就是美国企业的盈利能力越来越差，靠美国工人的劳动效率已经很难维持公司的盈利水平。”**

“为了增加自己进入行业巨头的机会，中国留学生也只能接受零薪酬实习，毕竟同学去了找工作占便宜，自己不去就‘吃亏’了”。

“选择怎样的实习还是各有各的计划，但是拿无薪实习的实习生当压价的筹码就太无耻了”。

通过查阅美国法院审判文书我们发现，2011年好莱坞所在地的地方法院受理了一起零薪酬实习的诉讼，以实习生胜诉结束。但随后案件在2016年上诉到联邦巡回法院，判决发生反转，法律驳回了实习生的诉求。

通过张工提供的信息，招聘大多数不会公开进行，这种零薪酬招聘还在继续，且规模还在扩大。