权利、责任、利益-水煮管理（1）_风闻

管理学是门显学，有很多理论，各种学派，又是分析、决策、又是各种图表公式，很厉害的样子。管理学在高校中基本以考生多、收分高、学费贵、就业难而著称。管理学很高大上么？狗屁，这个小朋友都会的东东，早上妈妈叫起床，小朋友叫着我要睡觉，翻过去继续睡，一次完美的决策和执行。

管理是什么东东，不过是权利、责任和利益的平衡，如此而已。老子在《道德经》说“治大国若烹小鲜”，所以管理就是做菜，把责权利调和好就行。西方是做汉堡，同样的配方不停加料变形摆花样。中餐做菜油盐酱醋，各种厨师各种味，好吃就行。

责权利是什么关系呢？责任和利益是买卖关系，只有责任没有利益的事是没人干的。责任大利益小的事也不长久，同样责任小而利益大的事同样不灵，买卖总是两方的利益的平衡，对于双方而言互为责任和利益。而权利是完成责任的必要工具，权利能完全匹配责任就是完美的。一个好的管理就是把各方（从个人到组织）的责权利安排平衡就是好的管理，反之则否。

妈妈叫小朋友打扫卫生，小朋友要求打扫完要玩1小时手机，于是成交，同时小朋友获得了使用卫生工具的权利。这是一次完美的管理。但是如果小朋友在获得使用卫生工具的同时，获得了开电视的权利，那么很大的可能是小朋友不打扫卫生也不玩手机，坐着看动画片去了。于是一个管理失败的案例：过大的权利并不能保证责任的完成。

所以责权利的平衡才能保证循环的进行，失衡都难以为继。过高的责任，会无力和无心去完成，过高的利益，将会导致未来利益的无效，过大的权利产生其他的利益，导致责任被无视。

判断管理水平，不需要用什么复杂的指标，只需要看其责权利是否平衡就好。