优待孕妇鼓励生育，应该考虑采取其他方式，而不应该拿职位来作犒赏_风闻

水冗ing其实都没有错，产假是基本权益。评论中提到什么对学生负责之类根本不存在，毕业班一般三年，也就是三年之内老师怀孕就是对工作和学生不负责？？？所以刚参加工作就怀孕，从另一个角度讲是好的，生完孩子以后的教学生涯，就不会有很长的暂停期。另外，有人认为有些孕妇为了产假，考事业编，休完假就辞职，我觉得这种极端情况只是极少数。

评论中的意思，无非就是占了国家便宜！难道所有孕妇怀孕后都应该辞职，释放国家和社会资源？？？

总之，产假是妇女的权利，应该受到保护。

把带孕求职跟在职怀孕混为一谈，可就有点过分了哟。

原本在工作的女性怀孕了，即便只是为了避免她休产假时影响工作，一般也会让她逐步移交工作，客观上减轻她的工作负担，从而孕妇享受比较好的生育期待遇；

而无职的怀孕女性求职上岗，工作负担从无到有，跟在职怀孕是完全相反的嘛。

换个角度来讲，工作岗位说到底是要有人做事，而不是养闲人的酬佣。

古话讲“职以能授，爵以功授”，这个道理放在孕妇求职这件事情上应该算蛮恰当的。

从鼓励生育的角度看，孕妇们是功臣，应该保障她们的权益，对其有所优待；

但从能力上讲，怀孕影响到工作是客观必然，把孕妇放到工作岗位上，不会是最好的选择。

所以我觉得再怎么讲，优待孕妇鼓励生育，应该考虑采取其他的方式，而不应该拿职位来作犒赏。

本评论由用户“游灵”推荐，来自《官方回应孕妇参加教招考试因未做胸透不录取：不存在刻意阻碍》一文。内容仅代表用户观点，标题为小编添加，更多热乎讨论请移步原文。