让干部教育培训焕发更强“活力”_风闻

 近日，嘉兴市出台《嘉兴市大力弘扬红船精神  推进新时代干部教育培训高质量发展的实施意见》，旨在贯彻落实习近平总书记考察浙江时重要讲话精神和上级有关党政领导班子建设、干部教育培训等规划及省委组织部“助企八条”要求，培养锻造堪当重任的高素质专业化干部人才队伍，助力打造“重要窗口”中的“最精彩板块”。

 干部接受教育培训，既是权利，更是义务。但长期以来，培训课程单一、师资有限、教非所需等现象存在，大大降低了教育培训的实效。因此，要坚持问题导向、需求导向和结果导向，让干部学习兴趣浓起来，让培训效果强起来，让教育培训更具“活力”。

        **合理设置课程，聚焦中心学习，让教育培训内容活起来。**干部教育培训机构只有牢固树立政治教育思维、提高政治教育能力，才能教育引导党员干部坚定政治信念，牢记政治使命，提高政治能力，强化政治担当，才能为高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展作出自己应有贡献。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，摆在干部教育培训最突出的位置。在党的理论教育和党性教育中进一步强化政治教育思维，突出政治教育，教育引导领导干部不断提高政治觉悟和政治能力。注重党员干部理想信念、党性修养、政治理论、政策法规等方面的教育，补足精神之“钙”。同时，紧盯当前重点工作任务，找准服务中心工作的切入点和着力点，有针对性地设置专业培训内容，讲形式、授方法、捞干货，增强谋事创业本领，真正让干部学有所指、学有所用。

**挖掘拓宽渠道，优化教学师资，让教育培训资源活起来。**整合好各领域党组织活动场所，充分发挥各类院校、培训机构和支部主题党日活动基地、警示教育基地、爱国主义教育基地等阵地的作用。通过“外请+内掘+自聘”等师资配备模式，配强教学队伍，积极探索以师资培养促干部培训的方式，紧贴干部教育骨干队伍的工作职责，有针对性地开展专业能力培训，打造一支业务精、素质高的干部教育培训工作骨干队伍，实现学教相长。并且，注重挖掘并发挥好本地老党员、老干部、老模范、“土专家”等群体的作用，为教育培训提供生动鲜活的师资来源。同时，注重抓好调研与总结，大力培育、及时挖掘干部教育培训的好模式、好做法，着力打造一批“立得住、叫得响、推得开”的干部教育培训品牌。

         **加强过程管理，灵活培训形式，让教育培训学风活起来。**把学习理论与研究解决现实问题结合起来，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，对照干教工作条例、规划，结合实际，明确具体任务和办法措施，增强干部教育培训实效，力求学以致用、知行合一。坚持从严治教治学，在建设优良学风上下功夫。一方面，根除干部“镀金”“休息休息”的想法，严格培训纪律，如：成绩不合格者就不让过关，提升干部自觉接受教育培训的自觉性和主动性。同时，以模块式组合、分段式结合等教学方式，创新培训形式，促使干部在受教育的过程中自觉充当“主角”。并且，运用好干部培训结果，推动联系实际学，带着问题学，把组织管理与学员自我管理结合起来，以管促学、以学促管，以优良学风保证教育培训质量，实现“要我学”向“我要学”的转变。