普通企业未到岗就怀孕明显是来蹭光的，而老师未到岗就怀孕，只能说是个早晚的问题而已_风闻

土星难民换位思考下，如果一个基层员工，除了做自己本职工作还帮人顶岗，盼星星盼月亮说要招人了，结果告诉你招了个孕妇，还有6个月要生产了，之后还有半年哺乳假，你继续顶岗吧，基层第一反应就是骂娘，第二就是怀疑这孕妇是不是领导关系户。 在职的，没话讲，该休就休，怀孕的，我是领导我也不愿意招啊。

不一样的

普通企业男女都一样，可是学校的老师还是以女性为主，男老师，尤其是中小学的男老师很少很少的。

女性多，未到岗就怀孕的事情必然就是个常态，而且和其他企业不同的是，这部分人以后的职业规划应该就是做一辈子的老师了，而那些企业的女性员工完全会有更多的职业选择……

所以就普通企业来说，未到岗就怀孕明显是来蹭光的，而老师未到岗就怀孕，只能说是个早晚的问题而已，很大的概率上，她迟早要“蹭”这个你们认为的光。

而且新老师入职时的教学压力还是比较低的，等教了两三年成了骨干后再怀孕，那时是不是就该说学校不体贴老师，应该给老师怀孕的假，或者就是纷纷点赞，认为老师辛苦了！

……

对老师，尤其是年轻的女老师，还是多包容一些吧，毕竟中小学老师，带着的都是一群还暂时不能分辨好歹的熊孩子，一不小心就能把天捅个大窟窿的存在，现在怀孕，还少点麻烦，等融入工作了再怀孕，换了是你媳妇，你要不要提心吊胆的？

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