江苏泗阳新建“人力资源产业园”，积极拓展企业用工服务新渠道_风闻

**中国商报/中国商网讯（曹正兵 宋宁会）**近年来，随着产业集聚不断加速，落户泗阳的企业越来越多，用工难问题也愈加凸显，企业的发展遭遇用工瓶颈。为多渠道化解企业用工难题，泗阳县委县政府始终把服务企业用工，助力企业发展作为优化营商环境的重要举措，主动呼应企业需求，积极拓展服务方式，不断打造泗阳服务企业用工“新品牌”。

**出台政策，吸引要素集聚。**为更好地为企业提供服务，也便于人力资源公司开拓业务，新建的人力资源产业园位于开发区人力资源市场二楼、三楼，占地面积5000平方米。

为加快人力资源产业园建设步伐，泗阳县出台《关于加快人力资源产业集聚的实施意见的通知》，对入驻人力资源产业园的县内外人力源公司免费提供办公用房、水、电、网等基本设施；对为开发区重点企业招聘员工稳定工作6个月以上的县外劳动力给予缝纫工1500元、其他工种900元的人才引进政策；对向我县企业输送高端人才（本科以上学历或副高以上职称的专业人才），且稳定工作6个月以上的，按照2000元/人的标准给予服务费补贴；对地方实际贡献小于200万的、200万元以上1500万元以下、1500万元以上，分别按年地方实际的70%、80%、85%给予总部经济政策奖补。

2020年4月建成投入运行以来，已有宿迁宏华服务外包服务有限公司、江苏咔咔云网络科技有限公司、泗阳新宇人力资源有限公司、江苏海天人力资源有限公司等7家公司入驻，年内还将引进省内外人力资源公司10家以上。

**牵线搭桥，主动帮办服务。**为发挥人力资源产业园的服务功能，县人社局一方面通过微信、网络、报纸加大人力资源产业园的宣传，提高人力资源产业园的社会影响力，另一方面，选择季节性、零时性强缺工企业，安排人员带着人力资源公司上门宣传，引导企业转变用工理念，增强市场化用工意识。

今年疫情发生以来，为帮助重点防疫物资保障单位稳德福无纺科技扩大生产，满足企业急剧增加的用工需求，泗阳人社部门在广泛宣传、“点对点帮办服务”的基础上，积极动员企业走市场化用工道路，主动融入市场，经过多次沟通，企业逐渐转变理念，相继与泗阳新宇人力资源有限公司、宿迁宏华服务外包服务有限公司签订劳务合作协议，二家人力资源公司通过15天的努力，向其输送了1000名临时工，保障了企业疫情期间的生产需求。

**转变理念，服务成效初显。**人力资源产业园建成后，人力资源公司把公司发展与服务地方经济发展紧密结合，通过真情感召，高效服务，“找县长不如找市场”的用工理念逐步得到企业的认可。

截至目前，入驻人力资源产业园的7家人力资源公司已累计与县内好彩头食品、稳德福无纺科技、艾美琳食品、洋河酒厂等41家次企业建立了劳务合作关系，累计输送8420人，当前在岗3917人，市场化用工成效初显。