阿里、华为来了群奋斗逼，微软员工：停止你们的加班行为_风闻

“微软来了一群奋斗比，菊花福厂猪场，天天比赛加班和半夜互相at，尼玛有病啊，爸爸已经离开这个鬼地方，呼叫总部，马上入职。”

最近，几张微软员工吐槽华为、阿里跳槽过来的员工大搞“996”、“加班”风气的图片火了。

从图片中可以看到，WLBot机器人发表的，“【奋斗逼抽查结果】下面的同学当前Teams仍处于在线状态，请立即停止你们的阿里行为！”

下面还有员工回复到，“抓到奋斗逼了”、“持续公开处刑”。

从图片中提供的时间可以看出，这条状态发布在星期三晚上的22:08分，已经超越了996的范畴。

据了解，这是微软苏州团队的一次自发行为。他们介绍，由于阿里和华为来的新员工，时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。

不得已他们在工作之余，开发了Hackathon项目，用来检测每晚部门内部人员晚上是否还在加班，并提出警告。

这个现象也引发了很多网友的讨论。

有网友表示，工作时间没把工作完成是一种无能，需要通过加班来弥补。更可耻的用加班，来凸显自己爱岗敬业，显得自己脸大。

还有网友表示，人家给你5、6点下班福利，你非不要，要加班，还迫害那些本不需要加班的人。很多人降薪去微软就是为了能工作轻松一点，不知道这帮人图啥！

更有愤慨的网友说，这不就是劣币驱逐良币吗，巨婴不加班如何在这样的环境生存下去？别提了，国企来了这些业界毒瘤hr，领导大搞加班，奋斗逼，末位淘汰，所以凡是社招的国企都会逐渐被霍霍掉。还有的国企领导看互联网效率高，也吵吵要互联网化，加班加KPI越来越严，搞得国企也成了血汗工厂，有这么一群奋斗逼，慢慢地私企，外企，国企，大城市小城市都要被996覆盖。

虽然微软之后出来辟谣，说这只是团队测试时玩梗，并不存在实际现象。但看得出，这种现场在现实中并不少见，网友也对他们深恶痛绝。

为什么大家这么讨厌“奋斗逼”？

在弄清楚这个问题之前，我们先了解一下，什么是“奋斗逼”。

根据互联网坊间八卦对于“奋斗逼”的定义是指，“奋斗逼”之所以被称之为“奋斗逼”，主要原因是这类人，不管是学历、技术、能力，都比较差，但是这类人比较能吃苦，从不会反对领导的意见，不抱怨加班，自认为自己多付出，多努力就会把事做的更好，或者不会被公司开除。

这类人在企业的常态往往是：

任何一份工作都可以以最低的价格拿下，给企业营造出奋斗逼环境；

耗死其他员工，达到劣币驱逐良币的目的；

最终达到老板驱逐高薪良币的目的，达到人生巅峰，再为企业培养下一批奋斗逼。

也就是这些奋斗逼，将996，带进了那些本不需要996的公司，把整个行业搞的乌烟瘴气。

但要知道，高效率高产出不一定得通过996，最重要的还是在工具、流程、管理优化上。但是现在，这种现象开始普遍出现在中国互联网企业当中，什么“996”、“狼性文化”、“福报”、“你们现在的付出都是为了以后的回报”等等。

但事实上呢，同样是996，如果在十年前BAT这种大型互联网公司中，你通过身体力行，或许还能年薪百万，分到不少股权，最终实现财务自由。但是现在，当996成为常态，大厂的股权也分配的差不多了，所有公司的老板都在和你畅谈未来，而不是给你付出相应的报酬。这时候，天天加班，把自己逼的这么惨，有什么意义呢？

公司越来越有钱，老板越来越有钱，但是员工却一直是死工资，年薪十万不到，股权期权一概没有，甚至连加班费都没有，老板还要在耳边鼓吹“996是福报”，那么矛盾便会逐渐加剧。

当你每天辛辛苦苦996，拿着5000块钱一个月的工资，付着一个月2、3000的房租，却要想着怎么存够钱，来面对5万块钱一平方的房价时，那么“反对奋斗逼”、“反对996”、“反对资本”便会变得如此合理，并且开始成为一种主流。

•END•

作者 | 在家码字威斯克

部分综合自丨互联网坊间八卦、知乎、微博