新潮流系成大贏家惟也將樹大招風_风闻

　　在七月二十一日舉行的民進黨第十九屆第一次「全代會」，主要功能是換屆選舉。結果，「新潮流系」成了大贏家。由於在三十席中執委選舉中，「新潮流系」配票精準，推薦的九名候選人呂林小鳳、李昆澤、梁文傑、許淑華、陳大鈞、林俊憲、許智傑、周春米、黃世傑全部當選；這就保證了在十席中常委選舉中，「新潮流系」規劃的三名候選人梁文傑、許淑華、李昆澤，剛好是平均每人都可獲得當選「門檻」的三票，而不用與其他友好派系進行換票，自然當選，無需欠下其他友好派系的「票情」，當然也沒有多餘選票支援其他友好派系。

　　由於《民主進步黨黨章》規定，黨主席、黨籍直轄市長和「立法院」黨團三長是「當然中常委」，而桃園市長鄭文燦和「立法院」黨團幹事長鄭運鵬、書記長鍾佳濱也是屬於「新潮流系」，這就使得「新潮流系」擁有六席中常委，雖然後三席是隨著職務變換而調整，但畢竟在第一個年頭，「新潮流系」在十七席中常委中（另五席當然中常委是：黨主席蔡英文，「立法院」黨團總召柯建銘，台南市長黃偉哲，假定當選高雄市長的陳其邁，還有一席是由作為當然中執委的黨籍縣市長中互推一人）佔有百分之三十五度份額，倘再加上與「新潮流系」有合作關係的黃偉哲，就是百分之四十一；倘再以「新蘇連」計算，就是已經超過半數，幾乎是掌握住民進黨的命脈。這對「新潮流系」在二零二二年的地方公職選舉的黨內初選，影響至大。雖然每屆中常委的任期只有兩年，但如果在兩年後的換屆改選仍然能夠保持此一優勢，就將必然會直接掌握對二零二四年「總統」和「立委」選舉的黨內初選，尤其是「不分區立委」候選人安排的主導權。

　　意想不到的是，「新潮流系」不但在中執委和中常委選舉中所向披靡，而且在中評委選舉中，也是大顯神通，在十一席中評委中拿下了四席。更讓人目瞪口呆的是，本來是中常委的「英系」大首領陳明文，因為受「高鐵遺箱案」之累，而被蔡英文安排改為參選中評委，並規劃參選中評委主委。但在中評委互選主委中，竟然敗於並不太知名的高雄市議員康裕成，讓「新潮流系」再下一城，連蔡英文也「冇面俾」。當然，這更是以按照「黨章」規定，中評會的職權是監督中執委推行黨務工作；對黨內規及預算進行備查；審議黨的決算；決定對黨員及各級組織的獎懲；對黨員及各級組織作獎懲決定時得解釋黨章及相關規定。而陳明文「高鐵遺箱案」雖然已經做出合理解釋，但畢竟以中評會主委的高標準比照，似乎是「德不配位」，因而中評委們也就無需看蔡英文的「臉色」。這與蔡英文在提名「監察院」人選時，提名爭議性較大的陳菊、黃健庭一樣，均是忽略被提名者的個人品德，因而又一次遭受挫敗，而且反對意志還是來自黨內。

　　此顯示，「新潮流系」已經拋棄了自創「流」以來就一直奉行的「老二哲學」，從「抬轎者」的角色，要演變為「坐轎者」。實際上，現在民進黨檯面上的「二零二四儲君人選」，「副總統」賴清德和鄭文燦，以及「正國會」會長林佳龍，前二人都是屬於「新潮流系」。而從各種因素綜合考量，林佳龍的可能性正在逐步消淡；賴清德雖然具有「第一順位」優勢，但似乎是各方面的條件都不如鄭文燦。一方面是鄭文燦的個人表現優於賴清德，不但執行能力強，而且廣結善緣，甚至藍綠通吃，政商和融，從其母親喪禮的「虛撼」場面，就已折射出各方人物都在心目中認可他是未來「總統」的據位人，因而提前籍著「喪禮內交」進行「肢體語言」式的表態。另一方面，鄭文燦不但是蔡英文的私人摯友，而且也被蔡英文視為接班人。二零一四年「九合一」選舉，民進黨有多人當選直轄市長，其中連任的是陳菊、賴清德，新當選的有鄭文燦、林佳龍，但在他們的就職禮舉行時，蔡英文只是親到致賀鄭文燦，其實在選舉過程中也多次為其站台助選。在今年十二月鄭文燦的桃園市長任期過半後，蔡英文可能會任命他為「行政院長」，讓他積累更多的政績，及在「中央」任職的經驗。相信，在進行「總統」黨內初選時，有「第一順位」之便的賴清德，應是不如鄭文燦。實際上，在台灣地區實行「總統」直接民選產生後，就一直沒有「副總統」可以當選「坐正」的傳統。

　　但是，可能也將會應了「樹大招風」的規律，必會惹起其他「非新潮充系」的抵制以至圍剿。實際上，當年民進黨「全代會」通過「解散派系」的決議，就是衝著「新潮流系」而來，其他派系寧願賠上自己派系「陪葬」，也要與「新潮流系」 「攬住一齊死」。後來更是發動「手術刀行動」，圍剿以「新潮流系」為主的「十一寇」，令「新潮流系」參選人在民進黨「立委」黨內初選中全軍盡墨。不過，既然蔡英文本人樂於操控派系勢力以達致恐怖平衡，從而鞏固自己的權力，但卻又缺乏駕馭派系的能力和魄力，因而黨內各派系今次要遏制「新潮流系」，並不容易。何況，蔡英文也需要「新潮流系」為自己「保駕護航」。

　　「新潮流系」作爲民進黨內一個真正剛性的派系，不但具有鮮明的理念，而且，其組織完整，紀律嚴密，成員同質化高，凝聚力大，排他性強，被形容爲「黨中之黨」。一旦「流」內的領導機構「政協」作出決策，每位「流員」都必須嚴格遵照執行，體現了執行決議的「集中性」。而且，「新潮流系」強調派系內的「集體生産、資源共享」的集體意識，並反對「個人英雄主義」，實行「民主集中製」的組織原則，使「新潮流系」在對外的鬥爭中保持整個派系的一致性，被稱爲「是一群踢著正步進去開會的人」。因此，在對外的鬥爭中，「新潮流系」展現了團結一致的面貌，能夠對自己掌握的票源進行精確的計算和評估，做到滴水不漏，在黨內公職的提名選舉中無往不利。只要是經由「新潮流系」提名擔保的，一般都不會出現意外，穩定當選。

　　但「新潮流系」的「流員」不多，到目前爲止也僅有不到三百人，還有一些沒有曝光的「地下流員」。這是因爲「新潮流系」採取了嚴格的加入派系的標準，寧願堅持少而精的原則。任何人要加入派系，需要經過一整套嚴密的程序。先要進行觀察，瞭解此人平常的表現，以確定其一貫的立場、態度和品行；然後再進行考核和審查，考核其對「新潮流系」「台灣獨立」、群眾路綫和社會民主主義這三大主張的理解深度和堅持決心。還需要兩位本系幹部的推薦，填寫申請表格，要寫明對其操守、能力、專長及派系忠誠度的審核意見。最後由區會送交「政協」進行討論通過，這樣才算走完加入派系的程序。「新潮流系」嚴禁自己成員跨派系，因此，加人該系後，就不能加入其他派系；如果原來是其他派系的，也必須退出來。「新潮流系」這一套加人派系程序比加入民進黨還要複雜、還要艱難，以此來保證「新潮流系」成員的理念的「純潔性」和行動的「一致性」。

　　爲了保證派系成員在理念上和行動上對派系的忠誠，「新潮流系」針對加入派系的新成員制定了一套人才的長期培訓計劃。每個加入派系的新人都必須接受派系的課程訓練，然後依個性、專長等將他派駐基層磨煉，或到海外深造。正是在這樣精心的計劃磨煉和培養之下，使得「新潮流系」的人才濟濟，組成強大的人才後備軍，形成了十分完整的接班梯隊。