热度过去，重评外卖员事件_风闻

热度散去，留下一片狼藉的评论区。沙中拾贝，多方考证，分析了这种现象。全文分四部分，立场、客观原因、主观原因、个人思考的部分解决方法。

立场

我的立场是支持区域分工，什么事情就在哪里干。在家里面不办公，在公司里面不摸鱼。线上办公单独拿个书桌。该走员工通道就走员工通道。

外卖员被“歧视”的两方面原因

客观原因

外卖公司不把外卖员当是自己的员工，那就根本不可能让其获得尊重。

外卖公司本身在规则设计上，就完全偏向于外部。无论楼层，无论顾客，无论地点，只有有问题，都属于外卖员的问题。整体规则设计上，完全把外卖员当做“临时工”。在客观上，使他们缺乏发声的渠道。

类比共享单车，现在哪里能进哪里不能进，可以放哪里不能放哪里，这些规定不是单方面制定的，必须有相互的磨合，互相表达意见，然后才能趋向更完整更公平的方向。

回顾一下，当初共享单车公司对于一些破坏单车的行为，一经查实，立刻以雷霆手段来起诉和报案。同时，对于一些影响他人的方面，也有所让步，设置禁停区。

直至现在，整体规则才稍微算作完善。

而外卖公司则不然，完全单方面让步，基本从未出现以公司名义的起诉。例如偷外卖的各个事件，更多是以外卖员个人身份去报案，耗费外卖员时间精力，而外卖公司却未对此进行更多的支持。

主观原因

外卖员本身同样把自己的职业作为“临时”职业。我多方考证，无论是视频、身边朋友、访问聊天。不少人一个月是“饿了么”，下个月就是“美团”，再下个月就是两者皆有。

类比于快递员，虽然快递的工作类似，但为什么歧视性更低?在一大方面就是人们在心理上感觉快递员的工作更稳定。对比一下，快递员多多少少有一个固定的快递点，蜂巢快递柜等等。外卖员却是跑不同的店铺，三三两两聚在一起，每天位置时间都不同。

在此我必须举例说明一下我们是“真正”的“歧视”临时工。

在我国传统观念上对于赚快钱、临时工，有天然的歧视。无论其赚钱多少。例如“网红”赚钱少吗？但为什么是贬义词?原因就是其“临时性”和“不稳定性”。

再例如我比较熟悉的“农民工”。“农民工”这个词本意是从农村来的工人。实际上，无论是中建n局，大部分工人都属于其中。然而，我们对“农民工”的概念永远只是停留在那些“临时工”“桥底睡觉”等印象。归根结底，所谓的“歧视”，更多对于其“临时工”的身份的一种“不良感觉”。

解决方法

客观上，外卖公司制度设计问题我并不擅长，如果有行内朋友在观网，我希望可以看到这个文章，并作出相应修改。

主观上，也同样需要客观的帮助。一来就是自身对自己的职业不要作为“临时”的态度，在习惯和时间上，更加职业化。(别说什么钱不好赚，这两者必须要有一方提高然后提高另一方)

二来，学习一些连锁店，无论在美团还是饿了么，都还是自家店铺的人送来的。(例如某披萨)很明显，这些人也同样没有被歧视。(至今看来，被歧视的主要是美团饿了么等)

在人人可做的方面来说。备注一句“麻烦提前五分钟打电话，我下楼等”。然后也同样如此做。

ps

热度过去，世界该怎么样还是怎么样，这种舆论真的有何作用？希望更多人可以沙中拾贝，石中寻金，多去思考和总结。

pps

我本人对某商场的公告真实性不置可否，但立场已在开头，如果有人觉得这是洗地，麻烦另发文章，不要污染评论区。同时，我同样十分希望更多对此有了解和关注的人，可以有更好的建议。也同样希望可以真的有外卖行业内的人可以看到，并由此找到解决方法。