要说上班偷懒的高人,我还真的见识过一位韩国人,当时就把哥几个给震住了_风闻
八爪-2020-07-27 07:44
这些伎俩都没啥用,很多老板主管都是过来人,偷懒的技能可能比你还多。要知道,用脑的职业很费精神,用脑过度才会犯困。就算老板或者管理者跟你睡眠时长一样,他们也比你精神得多,因为消耗小。他们有得是精神走到每张保持不动的屏幕旁站一会,甚至仔细查看你电脑屏幕里的内容。
要说上班睡觉高人我还真的见识过一位,是十几年前在一家挺有名的韩国游戏公司工作时的领导,韩国人。游戏公司加班是家常便饭,但是理智的管理应该是哪个部门赶活哪个部门加班,其他部门养精蓄锐。但是韩国人的管理比较死板,要加班就全公司一起加,如果哪个部门擅自正常下班,那肯定会有后果。
某个项目,有连续几天,我们动画组等上游的模型组加班做模型,手里什么活都没有。吃晚饭拖拖拉拉到晚上八点回公司,吃饱后坐在座位上一会就犯困了,兄弟几个都咬牙不让眼睛闭上,有的不停往嘴里塞零食,我们几个抽烟的时不时出去抽几根,但大部分时间终究还是要坐在座位上盯着几天前已经完成的工作,装模作样调来调去。此时看到背对我们的组长正襟危坐,时不时鼠标动几下,正认真研究新软件的操作。不得不佩服日韩员工的吃苦耐劳,意志坚强,真的有点自愧不如。
快十一点的时候,感觉差不多了,想问一下能不能回家了,又不敢大声问,想走到组长面前用肢体语言。绕过去才发现他双目紧闭,睡着了。仔细观察了一会,就见他隔几分钟,拿着鼠标的手会自动动几下,但是眼睛始终是闭着的。当时就把哥几个给震住了,此后对组长言听计从,五体投地。
十几年前还没有现在所谓的996,连续加班的文化不是很盛行,只在日韩台资公司存在。当年日韩的加班文化是出了名的,在他们全社会的这种文化的笼罩下,底层员工练就了看似努力工作,实是休养生息的高超技能,让人大开眼界。
后来总结了一下,主要有这几点,首先是硬件。公司给的座椅还是蛮舒适的,但是没办法撑着睡觉。我们组长花了相当于大几千人民币的钱,从韩国买了一张按照人体工程学设计的座椅,完全可以包裹住背颈头部,使坐姿可以长时间保持放松不变。然后就是自身修为,可以在浅睡眠的状态下让大脑每隔几分钟指挥手抽动几下,虽然目不视物,但是耳听八方,一有风吹草动立刻睁眼回应。这都需要长年累月的悉心训练。因为这件事,后来跟这位韩国组长亲近了许多,熟了以后,想跟组长再学几手,但是一提到这些事,他都是含笑不语。
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