调查:有多少人认为事业、政府单位中的派遣人士是下等人的_风闻
落伍老站长-2020-07-25 15:58

正式工与聘用工
近日,黄石市西塞山区纪委监委对一起违反防汛工作纪律问题公开通报。2020年7月8日起,西塞山工业园区防汛抗旱指挥部安排夜班巡逻任务,财政分局临聘工作人员叶学智编入夜班巡逻组。叶学智以非党员、非正式在职在编干部为由,不愿参与夜班值守。期间领导同事多次做其思想工作。7月11日凌晨3时,巡逻组清点人数时发现叶学智未到岗,拒接电话。上午8时,电话联系上叶学智后,其再次表示不参与值班,且在园区纪工委安排人员进行谈话时,以在家带小孩为由,拒绝见面。叶学智在防汛期间,不服从园区防汛指挥部统一安排指挥,擅离职守,经多次劝导后,仍不到岗,其行为严重违反了防汛工作纪律及相关规定。2020年7月13日,西塞山工业园区党工委给予叶学智辞退处理,并按相关规定履行程序。通报指出,灾情面前没有旁观者,战时状态也决不能当逃兵。全区各级各单位干部职工要从通报的典型案例中汲取深刻教训,要以严实的作风进入防汛救灾战时状态,坚决服从全区各级防汛抗旱指挥部的统一指挥和调度,执行各项命令不打折扣,做好防汛救灾各项工作,全力以赴保障人民群众生命财产安全。全区纪检监察机关将坚决严肃查处在防汛救灾工作中消极应付、敷衍塞责,作风飘浮、工作不力,临危退缩、推诿拖延等问题,为打赢防汛救灾“遭遇战”提供坚强纪法保障。
我的观点:社会撕裂了,但是某些官老爷还幻想着上个时代的某种意识形态。理想主义和现实主义两头不靠~!又想两头好处都要。贼他妈恶心!
**正文:**一句话,某些人就是又当又立。临时工和编制内的年薪比例基本得1:2,考虑到其他福利和保障,真实差距1:5都有的,同工同酬讲半天,月薪到手的确是差不多,实际操作起来,变通手段可多得很,什么年终奖啊,先进啊,奖金啊,津贴啊, 五险一金缴纳比例啊(然后甚至很多地方只有三险)。
干活的时候讲公平讲职业道德讲奉献讲良心,发钱的时候就两手一摊,讲实际情况了。
而且,临时工是没有保障的,说不定哪天换个领导就把你退回去,或者领导不高兴,或者哪个在编的不高兴,都可能把你给ban回去。
我跟你讲,临时工真正的想法就是,我领着在编一半的钱,干着在编一样甚至更多的活,加班没加班费,工作承担风险就算了,可我出了事能有编制内的同等制度保障吗,我奉献了,对得起这个职业了,我要出事,对得起家人吗?一些老爷高高在上惯了,编制内大概率使唤不动,恨不能一个临时工顶几个在编的在用,而最妙的是这些临时工还出奇的便宜,大多数特别听话,遇到一个不听话的赶紧抓起来杀鸡儆猴了,轻轻一句,满以为行了抗洪的大义,占了道德的高地,老百姓还会同仇敌忾全民声讨,不料,被骂得狗血喷头,想想真是有趣。部分内容来自知乎
部分有正式编制的网友想法如下:


下面问题来了,有多少体制内人士觉得派遣工干活要多,拿钱要少理所当然的,我估计有不少把自己当大爷,把派遣工当奴隶的。