调查：有多少人认为事业、政府单位中的派遣人士是下等人的_风闻

正式工与聘用工

近日，黄石市西塞山区纪委监委对一起违反防汛工作纪律问题公开通报。2020年7月8日起，西塞山工业园区防汛抗旱指挥部安排夜班巡逻任务，财政分局临聘工作人员叶学智编入夜班巡逻组。叶学智以非党员、非正式在职在编干部为由，不愿参与夜班值守。期间领导同事多次做其思想工作。7月11日凌晨3时，巡逻组清点人数时发现叶学智未到岗，拒接电话。上午8时，电话联系上叶学智后，其再次表示不参与值班，且在园区纪工委安排人员进行谈话时，以在家带小孩为由，拒绝见面。叶学智在防汛期间，不服从园区防汛指挥部统一安排指挥，擅离职守，经多次劝导后，仍不到岗，其行为严重违反了防汛工作纪律及相关规定。2020年7月13日，西塞山工业园区党工委给予叶学智辞退处理，并按相关规定履行程序。通报指出，灾情面前没有旁观者，战时状态也决不能当逃兵。全区各级各单位干部职工要从通报的典型案例中汲取深刻教训，要以严实的作风进入防汛救灾战时状态，坚决服从全区各级防汛抗旱指挥部的统一指挥和调度，执行各项命令不打折扣，做好防汛救灾各项工作，全力以赴保障人民群众生命财产安全。全区纪检监察机关将坚决严肃查处在防汛救灾工作中消极应付、敷衍塞责，作风飘浮、工作不力，临危退缩、推诿拖延等问题，为打赢防汛救灾“遭遇战”提供坚强纪法保障。

我的观点：社会撕裂了，但是某些官老爷还幻想着上个时代的某种意识形态。理想主义和现实主义两头不靠~！又想两头好处都要。贼他妈恶心！

**正文：**一句话，某些人就是又当又立。临时工和编制内的年薪比例基本得1:2，考虑到其他福利和保障，真实差距1:5都有的，同工同酬讲半天，月薪到手的确是差不多，实际操作起来，变通手段可多得很，什么年终奖啊，先进啊，奖金啊，津贴啊， 五险一金缴纳比例啊（然后甚至很多地方只有三险）。

干活的时候讲公平讲职业道德讲奉献讲良心，发钱的时候就两手一摊，讲实际情况了。

而且，临时工是没有保障的，说不定哪天换个领导就把你退回去，或者领导不高兴，或者哪个在编的不高兴，都可能把你给ban回去。

我跟你讲，临时工真正的想法就是，我领着在编一半的钱，干着在编一样甚至更多的活，加班没加班费，工作承担风险就算了，可我出了事能有编制内的同等制度保障吗，我奉献了，对得起这个职业了，我要出事，对得起家人吗？一些老爷高高在上惯了，编制内大概率使唤不动，恨不能一个临时工顶几个在编的在用，而最妙的是这些临时工还出奇的便宜，大多数特别听话，遇到一个不听话的赶紧抓起来杀鸡儆猴了，轻轻一句，满以为行了抗洪的大义，占了道德的高地，老百姓还会同仇敌忾全民声讨，不料，被骂得狗血喷头，想想真是有趣。部分内容来自知乎

部分有正式编制的网友想法如下：

下面问题来了，有多少体制内人士觉得派遣工干活要多，拿钱要少理所当然的，我估计有不少把自己当大爷，把派遣工当奴隶的。