10位经纪人点评Yamy事件，徐明朝竟获得了部分同情_风闻

　　作者 | 千水

　　编辑 | Amy Wang

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　　7月21日，前火箭少女101队长Yamy（郭颖）在微博上，公开了一段自己经纪公司“极创引力”的内部会议录音。老板徐明朝在会上当着其他员工的面评价对Yamy外貌、实力各方面进行人身攻击，用词不堪入耳。

　　Yamy发声后，前火箭少女101的10位成员、黄子韬、乃万、R1SE成员夏之光等多位艺人纷纷转发支持，力挺Yamy。经过一日发酵，该事件已由娱乐圈事件演变成“职场PUA”的热门社会议题。

　　但是娱乐圈的职场是否跟普通职场一样，以及这件事情背后资深经纪人是否会有与练习生完全不一样的立场，猫影文娱（maoyingtv）采访了十位圈内资深经纪人，他们之中，有强烈谴责徐明朝的，有表示不能站队的，也有同情徐明朝的，（因每位经纪人都需要保护自家艺人，不愿引火上身，所以以化名显示），以下是他们就此事发表的观点和看法。

　　1、化名：小原， 职业：经纪人（已转行） 从业时间：3年

　　我觉得职场对于女性有很大的恶意，对艺人也是，很多时候不是从能力角度出发，而是从性别和外貌上，甚至于够不够差异，以视觉上的审美大过于对人性和能力的判断，就很无语。

　　Q:是不是经纪公司的老板都会强调艺人的颜值胜过能力？

　　A：我之前所在的公司对于男生不太挑，但是女生确实颜值都比较高。这种事情可能在练习生公司会更多，包括一些骗钱的偶像经纪公司。

　　Q：会觉得公开录音是Yamy想解约的一种方式吗？

　　A：可能吧，但应该不是主要原因。我觉得外貌这个东西一千个人心中一千个哈姆雷特，就跟粉丝追星一样，没有具体评判标准。另外，能赚钱、能吸粉是真理，与美丑无关。

　　2、化名：阿泱 职业：艺人经纪  从业时间：4年

　　如果老板觉得自己带的艺人丑，那当初为什么要签她呢？说明老板也是有问题的，既然签了就要抛开外在的东西用心对艺人，把她当成自己的孩子，要有“护犊子”的精神。如果自家人都说她丑，那外人会怎么说呢？作为经纪人要爱护自家的艺人，艺人有问题要去改正去沟通，而不应该拿外在的来说事，这样很容易伤艺人的心，也会让艺人生出分道扬镳的想法。经纪人和艺人是相辅相成的，缺一不可，要真心对待，这样才能建立长久的合作。

　　3、时尚媒体商务经纪 赵寒笑  从业时间：5年

　　2018年有幸在Yamy录音时见过她，印象里的她非常安静随和，打招呼时会微笑点头，和外表酷Girl感觉很不一样，时隔两年没想到是通过热搜再次注意到她。

　　听完那段录音除了气愤，我更好奇徐老板当时是在什么语境下进行的评判，能把一位公司的全约艺人从长相到品味再到专业技能，全方位贬低到一文不值。

　　从时尚媒体的角度来看，Yamy是少有的高级脸，何止是不“丑”，简直是众多设计师品牌追捧的对象。又是说唱+Dancer路线，主打差异化视觉定位的情况下，是非常容易出圈被品牌方青睐的。

　　不过对于这件事，网上的主流声音都在讨论“职场PUA”，但作为从业人员，我更想说的是目前娱乐产业底端的“练习生PUA”。

　　练习生是近两年为经纪公司吸金速度最快的盈利模型，这种盈利模型建立在经纪公司对新生练习生超强掌控力的情况下才能实现的，我亲眼见过某位刚刚出道的男性流量练习生的周日行程表，飞3个城市、参加1场品牌线下活动、2个线上活动、1个品牌商业拍摄、4个媒体拍摄搭配4个视频采访，这么高强度的工作下，很多人的精神会趋于崩溃，撂挑子不干也不是不会发生。

　　所以如果艺人的主观意识比较强、配合度较低的话，公司是绝对不会力捧其成为公司核心艺人的，甚至在培训初期就随时随地撤除对其的资源支持。

　　而这种高效的“掌控力”，是在培训初期通过“精神打磨”完成的。练习生经纪公司需要的是一个绝对服从的摇钱树，“绝对服从”的重要性位于“摇钱树”之前，服从公司安排、迎合市场喜好、磨灭个人意志。所以需要对练习生个人信心的打击，再配合偶现的大慈大悲，让练习生对公司言听计从感恩戴德。

　　所以他们会骚首跳舞、他们会整容削骨、他们会浓妆艳抹、他们会直男卖腐。

　　如今我们所看到的这一切，不恰恰是被拆解的“职场PUA”放大版套路吗？只不过这套手段在练习生公司内更凶残血腥罢了。

　　在利益的面前，再大的明星也只是盈利的工具人。

　　4、化名：阿诚  经纪人  从业时间：10年

　　我觉得他老板说得对（会不会被喷）。因为录音来源于内部的一个会议。老板那么说，一定是觉得这个场景保密性很强，所说的话应该也是老板的真实想法。我觉得有一部分说的是对的，但有一部分说的太激烈了，给人不舒服的感觉。

　　Q：如果你的老板说你带的艺人丑，你会反驳吗？

　　我觉得美丑这个事儿，本身定义就很模糊，没有绝对的美和绝对的丑，只有相对的。公司的关系，要看自己的属性是归属于艺人还是归属于公司，如果归属于公司，经纪人也认为这个艺人丑，那老板说的就没错，如果老板说艺人丑，经纪人不觉得丑，那就battle一下。

　　5、化名：张圆 艺人经纪  从业时间：4年

　　我对PUA不太了解，只是觉得每个人都是独一无二的，不应用自己的审美标准来评判别人。

　　Q：从经纪人角度，如果你的老板说你带的艺人丑，你会反驳吗？

　　A：我应该不会遇到这样的老板。艺人不见得，而且我并没觉得yamy丑，她很有个性，个性是演艺圈很重要的东西，我很欣赏她。而且国外的流行歌手都是拼实力的，外型根本不重要。

　　6、化名：aya 艺人经纪 从业时间：5年

　　PUA是不对的，也要看每位艺人心里承受能力。像蓝盈莹就属于那种越说她不行，她内心就越刚的那种，她要做到最好，让人没的说。但有些艺人的个性属于小女生性格，需要被鼓励和引导。因人而异，不能一概而论的。但是PUA从根本上来说就是不对的，是不尊重人格的一种行为，每个人的成长和提升的过程以及本人的性格如何，只要不超过道德底线世事伦理，都是应该被尊重的。相互尊重，共同进步。这个过程中会有摩擦，但不能是极端碰撞。

　　7、化名：小沈 职业：商务经纪 从业时间：4年

　　这个事情，没办法站队。私下讨论艺人，吐槽艺人这种情况是常有的事情。我不相信有经纪人能做得到一点不吐槽。这个事情，双方都有问题。不过，听说极创给艺人的待遇，是我所了解到的最好的，给租房子、交水电、按月发工资，工资也不低。Yamy解约没那么难，但过程肯定是相互折磨。

　　8、化名：方方  职业：经纪人  从业时间：3年

　　感觉像是有意为之，现在的舆论偏向Yamy，她变成了弱势群体，这几乎成为她之后和公司打官司的一个优势。说实话经纪公司老板谁没这样说过艺人。

　　9、化名：阿芽  职业：经纪人  从业时间：3年

　　于Yamy而言，娱乐圈就是名利场，逢场作戏和落井下石都习惯了。作为艺人，不要把别人夸赞的话太当真，也不要为别人的贬低而流泪，分清目标和情绪。如果身边的人天天夸赞你，可是却没有实际利益，那还不如背后骂你，你却能够获得实际利益。作为艺人，自信树立于自我认可，不要把自信树立在别人的夸赞中。

　　于徐明朝而言，作为公司老板，背后侮辱员工，口无遮拦，没有丝毫威信可言，不配做领导者。

　　10、化名：Grace 职业：经纪总监  从业时间：12年

　　我个人觉得没有对错，每个公司或团队，对自己的艺人都会有剖析，有好有坏，如果对自己内部的人还要藏着掖着，没有必要。对于PUA，我觉得每个人理解也是不同，比如网上说“老板画饼”也属于PUA的行为之一，那我觉得马云在创业之初，肯定也有过画饼的行为。另外，如果艺人想解约都是要靠这种行为，那要合约干什么？