说实话加班是普遍的，北上广深加班只有更狠，压榨人的企业损害了社会劳动力_风闻

梦开始的地方其实像很多小地方并不是严格执行双休的，每周休一天确实是很正常的。这个我没必要骗你……每周5天的话，确实挺累的……

说实话，加班是普遍的，北上广深加班只有更狠，我周围没听说谁双休八小时的。中国依然是发展中国家，收入不多也是普遍的。这大家都能看到。

但是，我们不能把这东西当成现状当成既定事实就不管了。所谓996也好，三班倒也好，那不是说榨取剩余价值，那是连劳动阶层正常养育后代、进行自我培训，保持社会劳动力和生产力迭代的时间都榨干净了。

人在这种状态下，劳动效能是非常低下的，产业也处在不稳定的状态，什么创新升级都很困难。短时间坚持可以，长时间就会出问题。

我为什么说压榨人的企业没有前途？现在中国的劳动力已经不廉价了，一个月工资就算开4/5000也是不发达国家的10~20倍，再拼命把24小时全榨来也不可能弄出10个人二十个人的劳动量。最根本的必须把人的价值发挥出来，鼓励人学习、思考，用先进的机器和工作流代替简单重复劳动，才可以突破人类体能的极限，保持竞争力。

我现在的办法，一个是上机器，每减少一半的人工工序，工人工时不增长产量可以翻一倍。另外就是上技术设计，提高产品附加值。我们国家的一个优势是工人技能普遍还是强于落后国家，那就尽量安排他们做超出这部分的工作，把低技术那部分派出去。还有管理，比如做到来单或者预测快速生产，库存的压力和浪费就没了。

等这些套路用完了，还后续的。我打算研究非标机械，现在这方面配套很好，我们可以从用装备的向造装备的转过去一点，自己从买成套变成采购零件搭建，成本和装备质量又可以降很多，人均收入又可以上一个台阶。

我不剥削，将来做大做小，活一块干，钱一块赚，按劳分配。这样工资比别人高，能吸引人才。

除了我自己之外，一天禁止工作超过10小时，我发现8小时虽然确实很难，但是还是有道理的，晚上保持7小时以上实际睡眠，一日三餐，科学安排工休锻炼，人的工作能力和学习效率确实是完全不一样的。现在的机器，挂着黑眼圈也操作不了，教东西培训啥也记不住，不行的。

我自己还是累的，没办法，年轻人团队成长起来之前还得我自己抗，不过也抗不了多久了。说话直不会拐弯，累了脾气也收不住，见谅。

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