“还不都是为了你好”_风闻

　　我们征集了一个话题，“伤害过你很深的一个偏见”。答案都是一句话：

　　“独生子女很自私”

　　“单亲家庭的小孩性格不好”

　　“哪有什么抑郁症，就是作”

　　“只要不缺吃穿就是生活得很好，剩下的各种情绪都是矫情”

　　“你一个女的懂什么”

　　“化妆的男生是娘娘腔”

　　“我吃的盐比你走的路还多”

　　“年轻人就是娇气，哪像我们那辈人”

　　“内向是不好的性格，你不合群，一定是你的问题，你要反思，要合群。”

　　我们都是这样在或大或小的偏见中长大。很多时候，也都是忍一忍自己消化了这些声音。因为，说的人，固然有刻薄者，但更多是无意识的。

　　也正因为无意识，所以才像病毒一样，难防难控。

　　为何性别偏见会特别多？

　　偏见是心中的一座座大山，有时就是最亲近的人给我们压过来的。

　　比如，针对年轻人的工作指教、催婚催育，很多都是来自父母亲友：

　　“早点结婚，女的过了25就没人要了”

　　“同事经常说，女的不要太逞能，

　　会把男的吓跑，没人要了”

　　“当公务员的大姑说，你得过得有些正能量。”

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　　他们的出发点很少是恶意，但是被偏见拘囿了，伤人而不自知。 

　　演员秦岚最近在受访时说，“前几年也有催婚的，说人不结婚就是不想负责任，我觉得很奇怪，为了结婚而结婚才是不负责任吧？还有人说生孩子是女人的义务，我想说，我的子宫使不使用，关你什么事？” 

　　这种对身体主权的宣示，可能是更直接地跳出原有那套话语体系的方法。

　　否则，面对亲友般的“关心”，很难纠缠清楚。

　　毕竟，那些观念是长期文化累积，和社会权力干预、规训的结果，在他们脑海中根深蒂固，觉得天经地义。

　　他们被反击时，可能还觉得很委屈，“这还不都是为了你好？”“你怎么都不识好歹呢？”

　　虽然针对女性的偏见会多一些，但逻辑上，所有人都是偏见的受害者。

　　因为它的结果就是：使人们误以为某个年龄就该做某种事情、某个性别就该是某种样子的；限制独立自由的选择；要求按照规范行事。

　　比如，知乎上有一个问题：“哪些时候让你感受到了社会对男性的歧视？”

　　有一个上万高赞的回答里提到：“男人就该忍受压力，男人怎么可以哭，男人竟然怕痛，男人被家暴好搞笑，男人怎么会被性骚扰，男人就该有阳刚之气的时候。”

　　在这种规范的压力下，女性容易对男性化感到恐惧，男性也会因女性化感受到歧视。 

　　为何有这么多性别偏见？

　　既然有相当一部分偏见与事实不符，为什么依然能长久地维持下去？

　　这是因为我们无法全面地获知超越生活范围的信息，我们的观念被信息所塑造，又凭借这种观念去筛选信息，很容易彼此循环强化。

　　“女司机是马路杀手”的偏见就是典型例证：在交通事故新闻中男女司机比例是1：3.8；现实的交通事故中男女司机比例是4.6：1。（数据来源：慧科数据新闻数据库）

　　还比如，人们常说“女性是情感的动物，更容易受骗”。

　　但实际上，除了生活类诈骗（比如兼职、免费送等）中女性占比7成外，在情感类诈骗类型中，男性受害者比例达到85%，在金融类诈骗类型中，男性达到了68%。（数据来源：腾讯110反欺诈白皮书）

　　偏见如何形成？

　　关于偏见如何形成，从脑科学到心理机制，都有很多解析。

　　这里介绍一个在互联网生态下很重要的现象：我们的过去，我们的朋友圈，很容易成为自己偏见的牢笼。 

　　有本书叫《我们为什么不说话》，动物行为专家葛兰汀所著，介绍了一个现象：同一种老鼠在实验室里分成两组，繁育了5年后，一组温顺，一组大胆，性格大相径庭。你觉得原因可能是什么？

　　作者给出的解释简单到煞风景：他认为，在挑选实验老鼠时，女性操作员会倾向于把不温顺的老鼠剔除出去。于是，通过这种无意识的反复筛选，操作员便改变了这组老鼠的基因库。

　　我们对待信息、形成观念的方式，与这个现象很像。

　　自己是什么性格、经历，受过什么激励或伤害，对信息的反应也便不同，这样不断筛选下去，慢慢就形成了自己的信息茧房。

　　理论上讲，出现争议话题时，本来应该是增进沟通的机会，但现实中常见的是，大家对争论越来越疲惫，于是更倾向于强化自己的圈层和认知，断定对方“非坏即蠢”。

　　美国《科学》杂志上有一篇针对1000万名社交媒体用户的大数据进行研究，结果显示，真正具有影响力的信息过滤器是用户自己。

　　大量网站所使用的算法，正是基于这种逻辑。

　　选择自己喜欢的，逃避不感兴趣的，留下近在咫尺却始终看不到的盲点。

　　所以，我们每天虽然花了大量的时间去看信息，好像对全世界都了解了一下，但其实是被自己的过去、被自己筛选后的朋友圈，给圈起来了。

　　自己和朋友圈的偏见，实际上构成了我们的围墙。

　　我们大脑经常需要偷懒

　　终其一生，我们都会与偏见共存。因为，这是由我们大脑认知的特点决定的。

　　科学家说，我们大脑处理信息的方式有两种：

　　1，快速、凭直觉、不假思索地处理信息。这是一种“不费力”的认知方式。

　　2，理性、慎重、有意识地处理信息，这是一种“需要付出努力”的认知方式。 

　　我们当然希望能够经常用第二种方式来处理，但那是不现实的，那意味着极大的能量消耗，就像电脑超过负荷会死机一样。

　　所以，现实生活中，我们都是想偷懒的思考者、是认知的吝啬鬼。

　　打标签、刻板印象这些，可以节省大脑的能量。

　　比如说到东北人就是爱打架、洗澡、去海南岛，你知道不能以偏概全，但也没有精力去全面了解，就这么先建立一个粗略的印象，以后有机会再去修正。

　　理解这个过程，一是对无伤大雅的偏见、不精确的表达要宽容，抓大放小，不做杠精；二是自己的表达尽量要清楚、直接。

　　以及，不要浪费打破偏见的机会。

　　遇到什么事情，

　　改变了对别人的偏见？

　　遇到什么样的事情会改变对别人的偏见呢？我们做了一个征集：

　　@InnocentBananas：发现自己也是无知的群体

　　@年轻的卤蛋哟：长大了发现妈妈面对很多琐事不容易，我现在也在她当年的立场生活。

　　@shimdokdok：这个世界真的坏人不多，彻底的好人也一样，大部分人都在中间摇摆而已，并没有双实线原则。所谓偏见，取决于个人诉求彼时摇向哪边。

　　@凤凰大排档：摒弃偏见有时候只需要几句简单的交谈。

　　@cherry：读了《了不起的盖茨比》开篇那段话：**“每当你要批评别人，要记住，世上不是每个人都有你这么好的条件。”**每当不理解，想要批评别人、按照我的理解去解读别人的时候，我就会拿出这句话来看一遍。

　　@韩尼的贡茶：直到自己被偏见。

　　说的都是共情、同理心，不要指指戳戳地想当然。需要更多的倾听。

　　豆友@马克莱埃塔奇 讲过一段改变其看法的经历：

　　“在美国的学校做teaching assistant。学生真的是五花八门。黑人学生也有非常聪明的，白人学生也有非常勤奋的，满是纹身的朋克小哥对待学术也会非常严肃，浑身伤疤精神萎靡的姑娘（我有点怀疑她嗑药了）也会很认真努力地完成作业。还有我的同事，比我爸爸年纪都大却放下自己的公司跑来读PhD，思维比我都活跃。面对他们，我深刻地感受到任何刻板的偏见都会被轻松地颠覆。于是学会了尊重，学会了不带任何有色眼镜看待他人。”

　　@谦谦卮言 的经历很特别，是通过玩配音时静下心来对人物有了新的理解：

　　“以前追剧的时候，看见讨厌的角色恨不得穿过屏幕抽TA。玩配音以后，为了更好地贴合情绪，就要通过台词去分析这个人物。我才知道，比数落一个人到底有多坏更重要的，是了解TA为什么这么坏。时间久了，人真的会变得包容。以前看见不喜欢的人、事、物，总是会想：‘怎么能这样？！’现在看见不喜欢的人、事、物，反而会想：‘哦，原来还可以这样。

　　这世界上很少是纯粹的黑与白，更多的人处于中间地带，并且不断地游走、变化。所以，不要拒绝复杂性。 

　　哲学家罗素说，人最愚蠢的就是固执己见、自以为是。

　　对此，他给出了一个解决方法：1，亲自观察；2，不要对某个意见感到愤怒；3，了解不同社会群体的人们的想法，并中立地对待；4，想象一个论敌与自己辩论；5，提醒自己，人类的智力是有限的，不要武断下结论……

　　亚里士多德，算是人类最智慧的大哲之一吧，终其一生他都认为女性的牙齿比男性少。这个错误其实并不难纠正，只要请他妻子张嘴比较一下就好了，但他没有做。他太自信了。我们很多人都是这样，因为太过傲慢，选择了强化而不是打破偏见。

　　打破偏见，就要先接受偏见，知道它是常态，接受我们自己的无知。

　　而且，既然偏见不可避免，与其和一个个偏见死磕，不如保护好一个允许很多偏见发声的生态，在彼此的撞击中，大家都能收获改变自己的机会。

　　本文插画来自：ins@davidebonazzi24

　　题图来自：ins@arnaudmoro

　　来聊聊：你有没有一些

　　因为某事改变对别人偏见的经历