我是办养老院的，不认同“等死”的概念，行业处在基础阶段，根本问题是服务配套没上去_风闻

我自己办养老院的，不可否认 她说的很多是事实，比如老人从能自理到失能的转变，当然费用也会相对增高。但是我不认同“等死”的概念，2019年4月民政局福利中心颁发关于养老机构评级与评分措施，有时间的朋友可以好好看一下。

这里我简单点说，

1.社会责任那肯定是必须的

2.文中提到的仅仅是养老服务中安宁养老的一个部分，不用上升到社会层面，我不知道她看了多少养老院，我的在湖南，同行业的我都看了，问题的根本是服务或者配套没上去，说白点就是系统管理缺位了。

3.这个行业其实还是很基础的阶段，给大家举个例子，如果要评定国家5级标准（有点类似五星级酒店）院长的文化要求是大专及以上，四级是要求高中，其他是要求初中。

其实这个姑娘写的这篇文章我部分认同，但是核心思想我不认同，说白了现在只是个过渡期，让服务不好或者不完善的逐渐完善。

给大家再说一个例子，就拿我们，我今年才跟当地的老年大学签好协议，不然有两个老头总是没劲想死，其实就是想上课😄完全不能自理的也有办法做好服务。

护工这个环节我是真的不认可你说的，因为我们每周都有志愿者服务培训，另外护工有很严格的绩效管理制度，好的护工一个月也可以5.6千，因为护工不是说仅仅喂口饭等等的体力活，很多巡查，估计，管理都是要登记的，而且还有评优考核，有单独的培训空间。你那里的护工怎么会被人这么说，我这里的护工看到我感觉各个都跟我嘻嘻哈哈的，不是装出来的。这个说下去也没完没了，真不是一言两语讲的清的。

反正一点，写文章小部分我认同，大部分我不认同，最后那句话完全不认同，别把管理问题泛化，不要所谓调查了就言之凿凿，或者可以多远一些地方调查，或者自己实习管理一段时间，不是光看一看，问一问，想一想。最好做一做，并且想一想的时候多横向考虑一下，不要动不动就社会深层次原因，不要想的太复杂了，有的时候问题不复杂。

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