我原来工厂招过一个女工，改变了我很多对人的看法，当时还是自己太年轻_风闻

syrl是的，这类新闻见太多了，老光棍娶低智女，孩子拴树上之类的，可怜人必有可恨之处吧，可能对于当事人来说，孩子就是希望，万一撞大运能撞上一个健康的后代呢（至于这可怜孩子要背负着这样的原生家庭一生将何等艰难，他们是不会想的）

就是太苦了当地基层干部，这样的人口无法成为劳动力，只能是长期负担

我原来工厂里边招了这么一个女工，小儿麻痹症，学历初小，三十多嫁了一个独眼，还有中度智力障碍。招她时于公于私都有考虑，公，确实觉得可怜，私，办理残疾证后可以享受一丢丢税收优惠。

她有一个男孩，看着很乖巧，十二岁，她就带着孩子住工厂宿舍，还专门安排了单间，我还带着她给她办理了各种证件和优惠，上班全厂只允许她一人带家属进入，计件工作，基本没一个月可以完成，都没扣钱，按满件结算，请假那些更不说了，所以税收那点优惠，她一个人就全耗进去还倒贴。这个我没计较，本来出发点就不是这个。

孩子14岁发病，重症肌无力，带她去了很多医院，结论就是活不过18岁，他们夫妻染色体有问题，不能生育，如果生男孩百分百发病，生女孩发病概率小很多。要请假，同意，没说原因，结果一走半年，回来后继续上班，我们也没罚她，想着可怜。一年不到又生了，又一个男孩，这时候大儿子也不能下床。

长话短说，小儿子没上过学，6岁就发病，那时候他哥哥已经死了。我们公司因为股东原因申请倒闭，我又单独开了一家，大部分工人跟着我走了，这女人我没再要。不敢负担了，我一直没说她性格，这么多年，全公司对她付出，等于是我们花钱养着她，大家让着她，可怜她，她倒像大爷一样，性格恶劣，全厂的人几乎都被她得罪完，她还觉得她应该享有这一切。  新公司开业一周左右，她电话到了，直接问她什么时候上班，工资不能变，他们的组长必须要换，我啥也没说挂了电话，这样的人养不起了。这个人改变了我很多对人的看法，当时还是自己太年轻。

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