经济遭受新冠疫情重创，日本企业要求员工“自愿”提前退休_风闻

来源：澎湃新闻作者：张无为

2020-07-06 15:28

由于受到新冠肺炎疫情影响，日本越来越多的公司财政状况不容乐观，不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

6月30日，日本东京品川车站内，下班时间的通勤人群。新华社 图

日本广播协会（NHK）7月6日刊文指出，私营研究公司东京商科研究公司（Tokyo Shoko research）表示，2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休，这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来，这一数字在半年内首次突破40。

从今年1月到6月，在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标，这已经超过了2016年至2018年3年的数据，其中服装和纺织业位居减员榜首，有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后，各有四家公司对员工做出上述要求。

此外，中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”（FamilyMart）也正在考虑让其员工提前退休，而“札幌啤酒”已着手实施该方案，重新分配其人员。

东京商科研究公司就此表示，由于新冠疫情对经济带来的冲击，今后可能会有更多公司效仿此举，让员工提前退休。

美国消费者新闻与商业频道（CNBC）曾在7月2日的一篇文章中指出，日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”，该制度主要由相对成熟的公司实施，其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤（Shigeto Nagai）在文章中表示，虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”，但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

然而，随着新冠疫情袭来，企业财政状况恶化，“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠，它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

自新冠疫情席卷全球以来，日本经济在2020年上半年遭受重创，各项指标全面下滑。多位专家认为，在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下，虽然日本经济会有一定起色，但长期来看，由于多种因素影响，复苏进程可能十分缓慢。

日本央行7月1日发布的今年第二季度企业短期经济观测调查结果显示，继上季度之后企业信心继续大幅恶化。其中，大型制造业企业信心指数从上季度的负8点降至负34点，为2009年第二季度以来最低水平。

据新华社报道，在新冠疫情发生前，日本由于人口老龄化形势严峻，社保财政负担沉重，已经开始逐步延长退休年龄。此前，日本已修改劳动法等有关法律，要求政府机构、公司、企业等用人单位有义务为职工提供工作岗位到65岁。即使如此，养老金财政仍面临入不敷出的严峻局面。

NHK曾报道称，日本国民养老储蓄金将在2050年枯竭，如今因为疫情原因，公司纷纷要求员工提前退休，以解眼前之急，此举或使得日本养老金财政陷入更大的困境。

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东京连续五天日增病例过百 幼儿园及小学暴发感染

来源：海外网

2020-07-06 15:25

资料图：东京街头（图源：时事通讯社）

海外网7月6日电 6日，日本东京都单日新增新冠肺炎确诊病例达102人，日增病例连续五天超过三位数。

综合日本富士电视台等媒体报道，截至目前，东京都内累计确诊人数已达6867人，疫情形势愈发严峻。特别是在首都圈，已发生多起幼儿园儿童、学校学生及教职员感染的事件。

6日，在东京都武藏野市的荣光乃园幼儿园，已确认有2名幼儿园儿童和3名教师感染新冠病毒，约25名幼儿园儿童为此接受病毒检测，本周将休园停课。

另外，东京都江东区的一所初中及世田谷区的一处小学也发生人员感染，涉事小学已宣布临时停课。在东京附近的神奈川县，出现了高中生和养护学校教师感染的情况。横滨市等地也发生小学生感染事件，校方已决定6日临时停课。

对此，东京都知事小池百合子5日指出，现在是防备第二波疫情的重要时期，“将切实采取应对”。她还表示，如果出现要求停业的情况，也不是一律休息，“希望思考有效的方法”，示意将限定地区和行业落实下一步防疫措施。（海外网 吴倩）