逼疯一个互联网老板需要几步？_风闻

**********微信公众号 跳海大院/meerjump******院办阿呆

　　院办我在社会摸爬打滚多年，一向热衷各行各业的dress code——

　　比如金融才俊和律师一般西装革履人模人样，编辑记者要么极有个性要么喜欢基本款，市场、公关人的衣橱可能是花枝招展的大牌陈列室，建筑设计师是好品味中里透露着一点点贫穷。

　　只有互联网公司，总会在招聘网站上仿佛吃了豹子胆般说：

　　鼓励员工大胆创新，没有着装要求！

　　然后大家就一涌而上穿起了格子衫？不不不，事实上情况更复杂。

　　互联网员工的着装最终还是和老板的忍耐度挂钩，因为有不少员工把个性展露出来，把老板吓了一跳。究竟那句“大胆创新注重个性”，我还该不该相信？

　　不过院办觉得换位思考一下，如果你是互联网公司的老板，上班看到各种各样不同的奇葩员工会如何反应？会把他们当成个性丰富的宝贝员工，还是会直接眼不见为净放弃来公司？

　　于是院办们集思广益，为互联网老板们拟出一份与员工息息相关的心理承受能力测试题。甭管兜里有没有钱，脑子里有没有企划书，做完这份题，都是互联网公司CEO。

　　Ready Go——

　　互联网公司老板对员工忍耐度测试

　　（全国卷）

　　初级：奇装异服篇

　　请注意：所有问题，选A=1分；选B=2分；选C=3分

　　（准备好纸笔，写下你的答案）

　　1. 人在北京刚下飞机，走进加班灯光撑满的写字楼夜景中。进公司门发现你的员工今天着装很有意思，给自己扣上了安全帽。

　　你问他为啥，他说怕你画的大饼砸到头。

　　作为他的老板，此时你该如何承受：

　　**A．**戴蓝帽子是什么意思？你想转岗去真正的工地吗？

　　**B．**下班后买饼给他吃

　　C．“明天就开始带薪休假，不休息爽不要回来”

　　2. 有天你想打印份“员工激励制度”，却发现办公室的打印机卡纸了，你转身想去找IT哥哥，扭头一看却发现，新来的实习生果果在对着打印机做些你看不懂的事情：

　　你想这样做：

　　A．“打印机就是你整坏的？？快叫IT哥哥来！”

　　B．“我隐隐约约有一种次元壁破了的感觉。”

　　C．“原来二次元人类这样修打印机！”并和其他员工一起为她鼓掌

　　3.你只是去个洗手间，经过文案小李工位时，却发现她身穿汉服，手拿一把扇子，自称明朝张公子。她在你经过时不经意煽起一阵风，不知道是想干什么？

　　此时你的心情是：

　　A．“公司是正经场所，别整天穿些花里胡哨的衣服来上班”

　　**B．**转身走回洗手间，面对镜子，把被风吹乱的头发从两旁拨回头顶

　　C．“你想活在什么朝代都可以，还要别的古装吗，我找朋友的汉服品牌赞助你几套”

　　4.星期一上午，选题会，你走进讨论很热闹的会议室。

　　发现你的员工染了五颜六色的头发，肯定是有人把这股染发风潮传染给其他同事。你以为自己误入了什么二次元互助会，但其实离正常的世界只是相隔一个周末而已。

　　老板，此刻你有什么想说的：

　　**A．**周五发放公司福利，每人一瓶黑色染发膏

　　**B．**墨镜一戴，谁也不看

　　C．“小丽，你想要的应该是水蜜桃色，但没漂到位，现在变成火龙果色了，红心的那种，下次请像你给公司挑选供应商一样谨慎挑选你的托尼哦。”

　　此时的你也许有些沾沾自喜，自认为员工的心思我都懂，以为当一个互联网公司的老板非常简单？

　　不，这只是热身。

　　再重复一遍计分规则，A=1;B=2;C=3。那么让我们继续——

　　进阶 ：硬核个性篇

　　1.你急匆匆地走出办公室，关于今天的KV，有人提出第168版修改意见（其中132版都是“大一点/小一点/还是原来的更好看”）亲口告诉黑眼圈比罗志祥还重的设计师。谁知她转过脸来，口罩上面写了“不改”二字，身后还背着一把剑。

　　作为她的老板，你此刻的心情是：

　　**A．**敢威胁我？你改到第200版再下班吧

　　B．“小芒啊，你是不是口罩不够用了？我这里有个新的给你”

　　C．“就定你觉得最好的这版！”并对她背的这把剑的材质和出土年份很感兴趣

　　2.又是惯例的周一选题会，小芒跟小龙又吵起来了，开会开到谁也说服不了谁。会议结束后，上一秒还意见不合的她俩，居然把工作本一扔，开心地斗起舞来：

　　你推测这两个优秀的资深员工的关系是：

　　**A．**管你们什么关系，办公室里撒野，大胆！

　　**B．**肯定又是一对塑料姐妹，尬舞也太辣眼睛了

　　**C．**下班还是好朋友，穿上封尘多年的滑板鞋，开心加入舞蹈队列

　　3.公司上个月新来一个小伙，你关注他很久了，工位上除了电脑之外，乱七八糟的设备一天比一天多，你一直没搞明白这些东西是干啥用的。

　　直到今天，你听到外面响起叮叮当当的声音，他身边也围满了人——

　　作为一个独具慧眼的老板，你决定：

　　**A．**拔掉他的插头，让他明天把设备搬回家，不要打扰其他正在工作的同事

　　**B．**问他乐器的价格多少，并准备占领自己最喜欢的一款

　　**C．**小伙好身手，抖音的看见音乐你去参加吧！

　　4.你总是在催小芒：“小芒，海报好了吗？”；“小芒，Guideline好了吗？”；“小芒，KV还要多久？”

　　这两天，你发现小芒不再跟你说话，而是把一个熟悉的loading图标挂得到处都是，这又是在提醒你什么过载了？

　　作为小芒的老板，你的理解是：

　　A．“这有啥好生气的，社会就是这样的啦。能者多劳，给你这么多活儿都是看得起你”

　　**B．**这一定是小芒的手工新作品，真是行为艺术

　　**C．**立马安排HR再招3个设计分担小芒的工作

　　5.连续加班的日子里，你孜孜不倦地投喂你的员工，火锅、生蚝、小龙虾，生怕他们饿着，但是财务Amanda却不吃宵夜，反而在工位健起了身。

　　作为她的老板，你此刻的心情是：

　　A．“Amanda实在不雅观，我下次不给你点外卖了。”

　　B．“小心不要踢到旁边的同学。”

　　**C．**在公司搞个健身房，跑步机、动感单车、哑铃、深蹲架都安排上。

　　题目做到这里，你真确定你适合当一个互联网公司老板，而不是烧腊店的斩料工吗？

　　你确定？

　　那我们进入最后的决斗——

　　 高阶：得寸进尺篇

　　1.今天开了一整天的会，你感觉到有点疲惫。作为一个老板，你见识了太多凌晨2点的夜晚，你走进公司楼下不打烊的小酒馆。

　　咦？你竟然在这里发现了你的助理Christine，你定睛一看发现，她不是来喝酒的，她是这里的调酒师。

　　与这位最熟悉的陌生人狭路相逢，你有什么好说的：

　　A.   Christine, 你是不是工作量不饱和？

　　**B．**谢谢款待，这顿酒你请

　　C.  公司想资助你世界顶级调酒师培训课程，你愿意吗？

　　2.忙碌的一周终于结束了，你回到那风景秀丽的260平复式小别墅，五岁的女儿和三岁的儿子纷纷爬上了你的膝头，老婆正在厨房做饭，你打开电视想随便看点啥，结果在一款爆火的综艺里看到了你的员工，正在惟妙惟肖地讲述关于二胎的段子。

　　此时你的心情是：

　　**A．**关掉电视，感觉有被冒犯到

　　**B．**津津有味地看下去，想知道他讲完这一轮有没有丢票

　　**C．**下周给他分享些第一手素材，鼓励他创作，公司里总有一些人要先火起来

　　3.最近你心情不错，有空刷刷公司内网，看看同事们发的状态，今天你一打开，差一点被刚喝下去的茶水呛着，你看到你的员工发了一条这样的状态：

　　拿纸巾擦干桌上的水渍，你此时此刻最想做的是：

　　**A．**问问门外的Christine这是谁发的

　　**B．**假装没有看到，把这条刷过去

　　**C．**鼓励LGBT人士拥抱自己的幸福！

　　4.想请员工一顿火锅搞团建，却被大家无情拒绝，你决定在公司开个party。于是上次那个在办公室叮叮当当的小哥拿起了唢呐，他的基友则拿起了吉他，其他员工起哄说：“老板，咱们公司的party不需要再请乐队了！”

　　作为这群人的老板，你现在成败在此一举了：

　　**A．**公司是工作的地方，你要吹要弹拿回家去玩

　　**B．**小伙子，明天抖音谈合作你跟我走一趟

　　**C．**问他们是否有音响连接线麦克风等硬件需求，准备在公司组个互联网乐队

　　 交卷时间

　　好了，有勇气做到这里，想必你也跟院办一样很想当老板。那么现在你可以根据得分推算你适不适合做一个互联网公司的老板。

　　13～19分 - 学徒期老板

　　你是一个外表强大但内心柔弱，需要被呵护的玻璃心老板，无论是员工的工地帽、萝莉装、还是五颜六色的头发，都会让你焦虑爆发。

　　为了你的心理健康，我们建议你不要当老板。

　　20～30分 - 成长期老板

　　你还算懂得保护自己，一不小心看到你的真实自我，就会在崩溃之前逃回自己的安全地带，如果一定要在你的底线蹦迪的话，那你可能也会发飙。

　　31～39分 - 成熟期老板

　　你不仅心态非常开放包容，而且很能理解个性丰富的员工，愿意接纳他们真实的自我，不埋没个人特色。这样的老板和公司文化十分稀有，但也不是完全没有。

　　很多年轻的互联网公司就是这样，比如字节跳动，也许就是因为有个成熟期高忍耐值思想开放敢于创新的老板，才能做出丰富多元的产品。

　　而且院办有很多狗友想去字节跳动上班，也不只是因为“字节跳动”这个名头，而是那里可以遇到很多“怪人”。在字节跳动，你染绿头发、粉头发、银头发都可以；穿汉服、萝莉装也都行。

　　无论你是何种“怪人”，都不会有人投来异样的眼光。

　　据说院办在字节跳动内部的狗友说，他们还自发创建了不少个性小组：

　　宠物蛇？？坟头枢纽？？

　　还有专为单身朋友设立的小组，不仅异性恋有小组，其他性向的同学也一个都不能少，大家可以在LGBTQIAPK+和其他个性小组里畅所欲言。

　　另外，据内部消息，他们自己用的通讯工具都是不显示性别的，方便大家更容易地勇敢做自己。

　　所以看到Anna是男生，Jonathan是女生你也别惊讶。

　　做自己，不仅仅是0和1的问题，也是对自己的身份、性格、经历的认同。以前的知名乐队音乐人，现在可能在你身边挖掘神曲；以前在国企修乐器的大神，现在来搞技术了；以前的冰淇淋店老板，现在做了HR；还有以前是警察、飞行员、老师……字节跳动就是这么多元兼容。

　　就连处处艰难的内向星人，在字节跳动也仿佛身在天堂，不用非去团队聚餐，群体活动不合群就不合群，坐在盆栽里办公也不会有人打扰。朋友圈可劲儿撒欢，也不用给同事和leader分组。

　　这种牛逼轰轰、该做自己就做自己的朋克精神，不仅让当事人变得闪闪发光，院办围观看到也觉得身心愉悦，简直被鼓舞！

　　字节跳动里帅气的花臂女孩！

　　多元兼容的氛围，是人们保持创造力、激发创新的想法的法宝！

　　因为很多时候创意不是一个人干坐着就能想到的，反而是一群人在一起玩出来的，和越不同的人、越强的人产生碰撞，得到的创意生命力也越强。如果先用既定规则禁锢了一个人，那么他的思维也会被框住。

　　总之都2020年了，希望大家可以不再纠结于什么时候才能做自己，想做就去做。虽然更重要的是，你得先找到一个31分以上的老板。