脸书建议群组管理员考虑添加有色人种审核员_风闻

当地时间5日，脸书CEO扎克伯格曾承诺，将改革脸书的内容政策，以寻求开发能够促进种族平等的社交平台。而在7日，这项改革的部分细则被曝光，其中一项是建议群组管理员增加有色人种审核员。

该消息来自于脸书方面此前一天向群组管理员下达的建议。

据外媒smalltechnews报道，在脸书的商业战略中，群组一直起到至关重要的作用。

但是在此次黑人抗争的活动中，不少群组的管理员和审核员出于谨慎之考虑，大肆删除了一些在他们看来具有“政治性”倾向的帖子，这对于群组的讨论氛围造成极大的伤害：不仅可能导致成员离开群组、群组成员之间的分裂，有时甚至会导致群组完全关闭。

群组管理员和审核员也向脸书反映，他们难以在种族平等、社会公正的话题上把握住言论尺度。

对此，脸书于6日向群组管理员下达建议，认为群组管理员可以创建一个话题列表，将群组内不被允许讨论的话题规定出来，明确告知群组成员。脸书在这条建议后举出例子，像是立法、政治候选人或竞选活动都可以被列为禁止讨论的话题。

此外，脸书还建议群组管理员针对一些在管理运营过程中遇到的问题展开自我教育，给更多元化的人创造机会，让他们也可以加入内容审核团队，例如有色人种；多多听取群组成员的意见，允许他们对一些帖子重新编辑及公开修改。

值得一提的是，脸书此前曾建议群组管理员建立规则列表，但结果却适得其反：

因为群组成员往往会发现他们不被允许讨论的话题，可是群组管理员和审核员之间却讨论得热火朝天，一旦成员也发帖讨论，却有可能被移出群组。例如，在音乐制作人Hozier的群组中，Hozier自己的政治言论可以留在群组中，但是内容审核人员却删除了其他人的政治言论。

为避免重蹈覆辙，脸书喊话呼吁：“我们知道这样的对话很难进行，并且也反映出了我们的社会存在着各种各样的不平等。但对话仍是必要的，我们希望为你们提供帮助，推动进行中的讨论和学习。”