囿于裁员和照顾家庭，美国女性就业处境堪忧_风闻

疫情之下，美国经济遭受了严重的冲击，新冠病毒引起的经济破坏对女性的打击尤其严重。美国女性相比于男性更容易失业，她们中的很多人正面对着没有工作和照顾家庭而无法去找工作的双重困境，性别不平等问题令人担忧。

据《国会山报》当地时间5月25日报道，疫情之下美国的妇女更容易失业。2008年金融危机对建筑业和制造业带来冲击，这带来的是经济学家口中的“男性（就业）衰退”。这次疫情蔓延之下，失业却盯上了女性：疫情影响最严重的是餐馆、酒店、零售、服装、美容等等女性就业率高的部门。

（图源：CNBC）

“行情不好”、“工种分布”看上去似乎可以解释美国女性的失业现状。但是数据对比却让人们关注到了一个问题：女性是很多领域中的主要劳动力，却是在疫情面前最容易被开掉的那个。

经济学家艾丽斯·古尔德（Elise Gould）向《国会山报》表示，在二月和三月，美国零售业失业妇女占失业总数人的四分之三，但是该行业男女从业者的比例几乎为一比一；在商业服务领域，女性仅占所有员工的46％，她们却占失业总数的56％。

美国国家妇女法律中心（NWLC）整理了美国劳工统计局(BLS)的数据，让人震惊的是，四月份妇女依然是失业的“主力军”：女性占劳动力的49%，但在失业人数中却占55%。在具体行业上，对女性也极其不公平，如零售业，女性员工占比为48％，失业率却高达61％。

（图源：NWLC）

古尔德表示，某种意义上这是因为女性在很多行业中处于低端职位，在疫情之下是最容易被裁掉的那个。美国职场留给女性争取中高层职位的机会并不多。古尔德直言：“女性升职到那些不容易被裁员的岗位的几率更小。”

在这之中，还会有一些被隐藏的问题。比如一些行业在裁掉女性的同时，还在大量的招收男性工人，“行业不景气”更像是一个幌子。诸如在运输和仓储行业中，女性的就业机会被置换给了男性。疫情之下的种族、性别和行业歧视令人担忧。

对于女性的失业率问题，有解释认为，重要的原因是美国女性要更多地承担照顾家庭（包括家务）和照料小孩的责任。在这个意义上来说，疫情面前女性因行业不景气、种族和性别歧视是一个方面，社会生活倒逼她们放弃工作回归家庭和孩子，也是阻碍女性劳动者就业或者再就业的重要原因。

美国全国公共广播电台（NPR）在当地时间5月9日的报道中也印证了这一点。西北大学经济学教授马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）表示，即使夫妻双方都在工作，收拾家庭、照顾孩子的也主要是女性，相比于男性，她们在就业方面会受到更多影响。

（图源 ：The Impact of COVID-19 on Gender Equality）

多普克表示，在离异的家庭中，大多数时候也是单亲妈妈来照顾孩子的生活。疫情之下，祖父母们不能前来帮助照顾孩子，6000万美国单身母亲中的很多人不得不为了孩子而放弃工作。职场女性很多时候会没得选，工作“自由”不自由。

（图源：NPR）

《国会山报》称，相比于男性，美国女性和儿童的境遇更糟。女性工人会因为照顾孩子而不能去工作，因为不去工作而没有收入，因为没有收入而导致自己和孩子更加贫困。这对于女性是一种沉重的打击。

美国两党政策研究中心（Bipartisan Policy Center）的经济政策主任Shai Akabas表示，女性在就业问题上的困境让她们承受了更多的财务和经济风险。在他看来，如果这些美国女性之中有很多是“家庭赢家”（指侧重于家庭的妇女），那么疫情之下，儿童贫困的问题也会增加。

美媒指出，相比于女性的困境，男性的情况要“好很多”——至少在那些不容易被裁掉的岗位上，大多数是男性工人。更何况大多数情况下“照顾儿童”的压力会放在女性一边。

西北大学经济学教授多普克补充道，长远来看，新冠疫情会进一步拉大美国不同性别之间的工资差异。