减负，基层干部群众有五盼_风闻

1、盼从繁杂事务中抽身，天天盯着电脑手机，牵扯太多精力

“走访村镇，总能见到基层干部伏案电脑前，忙着填报形形色色的表格，处理来自各个方面的电子信息。”江苏溧阳市埭头镇政府工作人员涂俊明说，现在不少材料需要通过网络系统提交，有的照片需要交代详细说明，有的视频、图片资料的格式还有明确要求。无奈之下，村里只得指派专人操作处理。

　　“来自各个部门的要求，忙得我们团团转。”一名专管电脑信息处理的村干部坦言，不少材料需要重复报送，这个部门来过了，那个条块又来要，村干部疲于应对。他认为，不必要的信息报送也该挤挤水分了。原本为基层减负的“无纸化”办公，变成了整天抱着手机守着电脑的“五指化”办公。湖南桃江县读者朱金良最近接到了一名乡镇干部的电话：“我手头有20多个微信、QQ工作群，每天都要浏览群组里的各项通知。”

　　天天盯着电脑手机，哪有精力为群众办实事？朱金良建议，合并内容相近、成员重叠的工作群，因专项工作临时组建的工作群，在工作结束后应该及时解散。同时，工作群所发布和讨论的信息应与工作有关，坚决防止把工作群变成“聊天群”“留痕群”“夸夸群

2、盼督查检查更有效。少听汇报看材料，多到田间走一走

督查检查，是推动工作落实的有力抓手，更是及时发现倾向性、苗头性问题的有效手段。一旦流于听情况汇报、查台账资料，不仅起不到应有的作用，群众也不会买账。督查检查时，应切实按照“四不两直”的要求，明察暗访，摸清基层实情，才能发现真问题，对症下药。

一方面，应该转变督查检查的方式方法，提高发现问题、解决问题的能力；另一方面，也应该减少不必要的督查检查。有时候，各种检查轮番上阵，同一个地方一天内来多个督查组，基层干部分身乏术，没有休假成常态。对此，不少基层干部群众来信表示，希望各级各部门真正贯彻中央精神，转变工作方式，少听汇报看材料，多到田间走一走，切实提高督查考核的针对性。

3、盼抓落实不搞“上下一般粗、有的部门出台文件“依样画葫芦

    “真正沉下心来、扑下身子，多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经，不作秀，不走‘经典路线’。”读者认为，《通知》一针见血，点出了问题的症结所在。

近年来，领导干部下基层勤了，不打招呼、不讲排场的情况多了，群众看在眼里，基层喜在心上。当前复工复产过程中，有关部门出台了一揽子企业纾困减负扶持政策，有效提振了企业发展信心，为稳定经济社会大局提供了有力支撑。

4、盼建立健全责任清单、不能打着属地管理的旗号甩包袱

     签订了责任书，出了问题，就得负责。重庆巴南区读者赵正荣说，乡镇一边抱怨签责任书意义不大，一边又不得不和更下一级的村里或社区签订责任书。

　　该基层担的责任，基层应该担；不该基层担的，不应被“甩锅”。不少基层干部来信提到，少数职能部门“事下人不下，责下权不下”，把一些本该由部门承担的任务转嫁到基层。比如，信访维稳、招商引资、打非治违、环保治理等，上级主管部门只讲属地管理原则，以签订责任状的形式将责任“甩锅”给乡镇。

　　基层是离老百姓最近的地方，需要更多支持，不能打着属地管理的旗号甩包袱、推责任。有关部门特别是领导干部要真正做到难题面前不推脱、不下放。孙磊建议，对基层提要求、下任务，要多考虑基层工作实际，本着帮一把、扶一把的原则，帮助基层轻装上阵干实事。

5、盼加大正向激励力度、让基层干部既有劲头又有奔头

   基层工作任务重、人手不足，分工往往没有那么细，一人得管好几项工作，对接好几条线，“5+2”“白加黑”是常态。但是，绝大多数基层干部一心扑在工作上，吃苦耐劳，真心实意为群众办实事、解难事。如何加大对基层干部的正向激励力度，更好激励他们担当作为。

疫情防控中，一批基层党员干部投身一线，在急难险重工作中表现突出，为保障人民生命健康安全倾注心力。应加强对基层干部特别是困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处。各级党组织要在工作上多支持，生活上多帮助，让基层干部在工作中既有劲头又有奔头。

当然，减负不是减担当、减责任。事实上，减负并不是简单地一减了之，而是对工作提出了更高要求，减负主要是减形式主义的东西，减无用功，集中精力去抓有意义的事情。少填一些表格、少拍一些视频，而把精力用在入户调查、争取项目、扩大产品销路上，可能会更操心，但是会更有意义更有价值。同时，着力创新工作方法，提高工作效率。不断完善基层治理体系，提升基层治理水平。