资本主义不是合理的制度（续一）_风闻

上文说了，一个物业老板一个月一个人的收入比其他五十多人加起来还多，在这个物业公司里，老板一年的收入是我爸这样保洁人员一年收入的100倍，这个老板一共有四十个这样的项目，抵消掉项目大小的影响，这个老板一年的收入是我爸这样保洁人员的上千倍！！

请问物业是一个什么样的行业，是没有什么技术含量的行业，是没有什么发展前途的行业，也不能够提供什么高收入的工作岗位，得到利益的只是老板！这说明什么，说明财富或者说工资的分配方式出现了问题，老板在剥削工人的劳动，这种方式产生了贫富分化，而且这种剥削显得没有意义，我称为腐朽落后的剥削。我把能提高生产力，于国于民有积极意义的行业中的高级管理人员，有较高的管理难度和较专业技术的人才，其中产生的不公平的分配方式称为开明剥削。

接下来分析一下，这种分配方式的内在逻辑。

我把现有的分配方式总结一下，用我自己的方法分析，有如下几种，第一，资本为主导的分配方式；第二，权利为主导的分配方式；第三，以生产劳动效率为主导的分配方式。我觉得这三种是现目前最主要的几种财富工资分配方式。接下来要分析的是物业老板的利润是以什么为主导的。我查了一下，物业公司资质大约分三级，注册资本分别是50万，300万，500万，然后是专业资质，分别需要专业人员10,20,30人，中级以上职称5,10,20人。然后是管理项目要求，越高级的资质要求的项目面积越大。还有要求有收费标准和管理标准，这个并不是难题。

如果按这个要求来做，一般人是做不了一个物业公司的，第一需要资本，这块其实现在有办法规避，有专门做注资的，只需要一定的中介费，就可以完成注资。第二需要专业人才，涉及财务，管理，工程人员，这块可操作性很强，具有一定的操作空间，比如借用资质。第三就是要有项目，这块也不是一般人可以办成的，但这块可操作性也很强。大家看出来了吗，获得资质的关键在于政府有关部门。也就是说，物业的利润来源主要是权利，这个行业是权利为主导的分配方式。

那么这样的分配方式对社会，对国家有没有好处呢，有的，增加了社会管理的秩序性，小区现在成为城市的重要组成单位，小区的管理成为城市管理的重要组成部分。专业的物业管理公司对城市管理有积极作用。但是，这并不是说明这种方式是合理的。假定将物业这块让社区街道办统一管理，一样也会做的很好，一可以提高工人工资，二还可以增加政府收入，三还可以将社会管理做的更好。