为基层科学减负，减出实绩和高效_风闻

为基层科学减负，减出实绩和高效

基层是国家和社会治理的毛细血管，基层工作经常面临“急难险重”的挑战，基层干部往往压力大、任务重。这些特点意味着，要发挥广大基层干部的骨干力量，就必须重视基层、关心基层、支持基层，充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性。2019年作为“基层减负年”，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事，赢得一片点赞之声。个人认为要做到科学减负，要做好以下几方面的工作：

基层减负，要整治“文山会海”。“以会议落实会议、以文件落实文件、以形式应对形式”在基层仍大行其道。应着力精简各类会议、文件，对那些可开可不开的会议坚决不开、可发可不发的文件坚决不发。对必须要开的重要会议，应严格汇会风，改进会议方式，控制会议范围，提高会议质量和效果。

基层减负，要严控督查检查频次。在基层，各种检查组、督导组、督察组送走一拨又迎来一拨，干部大量精力都耗在迎检上。应坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核。进一步完善考评体系，科学合理设置指标，体现差异化要求，不能一味要求基层填表格报材料。

为基层减负，应提高调查研究质量。上级机关和领导干部下基层调研要切实改进调研作风，能不要基层提供汇报材料的尽量不要，综合运用座谈会、个别访谈、实地考察和蹲点调研等方法，放下架子、扑下身子、沉到一线，摸实情、听真话，善于了解真实情况和各种问题。坚决反对在调查研究中走马观花、浅尝辄止、一得自矜、以偏概全，草率下结论、作论断。坚持下去“一把抓”，着重增加数据和案例，回来则重新布局“分家”，着力把准事物的本质和规律，找到破解难题的有效管用对策和办法。坚持轻车简从，简化公务接待，不搞层层陪同，不给基层增加负担。坚决反对做秀、搞花架子。

基层减负，要健全激励机制。习总书记指出，“要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。基层干部特别是村干部，由于各级的“层层压实责任”，大多基层干部都成了“表哥表姐”，工作责任大、压力大。应切实保持基层干部干事创业的积极性，对一些基层干部因敢抓敢管、为民办事而出现的失误和错误，上级应主动站出来说公道话，防止干部受到不当处罚，增强基层干部扎根基层、放开手脚干事的动力。

基层减负要以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，才能激发广大基层干部干事创业的积极性，让基层更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发展，群众才会收获更多的幸福感。