你的求助为什么没有人回应？ ——广泛求助不利于找到适合的维权人_风闻

你的求助为什么没有人回应？——广泛求助不利于找到适合的维权人

这里我们先来介绍上个世纪发生在美国纽约的事件。

1964年某日凌晨3点，在美国纽约郊外某公寓前，一位年轻女子在结束酒吧工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫，附近住户亮起了灯，打开窗户，凶手吓跑了。

当一切恢复了平静，凶手又返回作案。

当她又叫喊时，住户又亮起灯，凶手又逃跑了。当她认为已无事，回到自己家上楼时，凶手再次出现将其杀死在楼梯上。整个过程中，每次呼救至少有38人到窗前观看，却无一人施救及报警。

事件引起纽约社会的轰动，引起社会心理学工作者的思考，把这种众多旁观者见死不救的现象，称为责任分散效应。

大量的实验调查发现：不同的场合人们的援助行为是不同的。

当只有一人能提供帮助时，他会意识到自己的责任。若有许多人在场，帮助的责任就由大家来分担，造成责任分散。从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。

在维护合法权益方面，也是这样，责任分散效应也在发生作用。

大家知道，有人频繁不断地给其他很多人发材料，发电子邮件，发录音，发视频，可是，很长时间，根本就没有人理睬。因为你发了很多，肯定会有更多人看到，每一个人都会这样认为，再加上，维权是一项艰苦而又危险的劳动，没有人会主动找上你的门来帮助你维权。

再者，你没有专门向其中的一个人求助，人家没有必要专门回复你。

你同时把你的材料发送给很多人，也是对个别人的不信任，对于不信任自己的人，任何人都不想给你提供帮助，反正笔者就是这样的人，笔者不能和自己不认可的其他人一起为当事人维权，如果出现问题，难以分清责任；如果有了成绩，难以分清功劳。

那么，究竟怎样才能找到更适合自己维权的人？

应当注意一下几点：

第一，小的事情，只能选择一人，而不宜选择两人以上。

第二，大的事情，应该选择以一人或者一个团队为主，而不宜选择两伙互不相识的人。

第三，看一个人是否有真实水平，除了看他的法律水平外，还要看他的写作能力，法律水平再高，无法用语言表达出来，也是白费。

第四，选择敢于碰硬和敢于负责的人。

第五，对决定聘用的人，一定要知人善任，用人不疑，疑人不用。

第六，不要四处发材料，不要四处求助，你不付出，人家和你没有关系，没有人会脚踏实地的研究你的案子，别人告诉你的几句话，你不要认为就是金玉良言，更不要不加思考地按照人家的话办。

希望上面的文字，能够对你有所启发和帮助。

2020年5月8日星期五