智慧五论.第一论顺境论（9）第八节 顺境中的人品和团队素质：永葆活力_风闻

智慧五论.第一论顺境论（9）第八节 顺境中的人品和团队素质：永葆活力

第八节  顺境中的人品和团队素质：永葆活力

夏红光

个人人品和团队素质极其重要，它们永葆活力，才能形成顺境。再这里，首先说个人人品，后说团队素质。

个人人品

首先要有正义感。孔子说“：名不正则言不顺，言不顺则事不成。”常言道：“君子爱财，取之有道。”为了顺境，没有原则、没有底线、不择手段。这理念要不得，会害人害已，因为得到的顺境不会长久，会短时的，况且后来的损失会更大。“善有善报，恶有恶报。不是不报，时候未到。”万物皆有因果，人也不可以逃脱。“莫做亏心事，半夜敲门也不惊。”人不要天天生活在恐惧之中：天天防止别人报复。整天担心有什么事会发生？时时防范他人会不会做出害自己的事？分分秒秒怀疑他人会害自己？天天生活在忧郁中，没有真心的笑容。这样的生活，你需要吗？人们都希望生活在阳光下，而你愿意生活中阴暗中，即使你在工作、事业中的强者，获得所谓的“顺境”，但这种“顺境”，非我所需要的，我相信也非大家所需要。

再次面对利益分配时：（1），要诚实，要说话算数，对兑先前的承诺。（2）要有知足感。通过自己爱业、敬业而努力拚搏得到成果，要产生成就感，获取幸福感。懂得分寸，享受成果，懂得快乐。是顺境中的人成熟的标志和应该做的事情。（3）学会感恩，感谢他人给你的帮助和提供的机会。不要认为全是自己的能力、功劳。因为你的能力，在学习和掌握此能力时，是别人的知识和技能，无私地让你学习。功劳，也是与别人协作完成的，非你一个人全程做完。不要过河拆桥，更不要当中山狼，“此系中山狼，得志更猖狂。”（4）学会分享成果。团结就是力量。学会分享，才会更好地向前进。

其次要顺中不倦。不厌倦，还保留原有的激情和冲劲。这样工作和事业才会更好做下去。“君子之道 ，一张一弛。”学会放松，学会抗压。

第四，防止祸从口出，谨言吧。顺中不娇，顺中不狂，懂得收敛。自重、自爱、自律。说话要谦虚，对人要礼貌，不要随便骂人，切忌侮辱人格。要戒骄戒躁。说话不要张扬、不要狂妄、不要霸道。不然让人觉得你是小人，因为小人一得志便猖狂，说话口无遮拦，飞扬跋扈。

第五，摈弃居功自傲，不要得意忘形，“老子天下第一”，懂节制，贵而不狂，富而不横，不炫耀（不炫权，不炫贵，不炫富）。你功高，但功高震主，功高震人，多少人盯着人，瞄着你犯错，好打倒你。你大富，不干，会坐吃山空；要干，生意场上竟争残酷。况且成败兴衰转眼间。

第六，拥有包容心，摈弃偏见和傲慢。一听与自己稍微不同的说话、不同的意见就火冒三丈。不要居功和居高位而傲慢。偏见和傲慢，会遮挡你的视野，阻碍你正确的反应和判断，让你失去客观和理智。“勿以身贵而贱人，勿以独见而违众，勿以辨说为必然也。”“君子和而不同，小人同而不和。”

第七，摈弃贪婪，不把胜利当成抢劫的权力。古有“文官不爱钱，武将不惜死。”我改为：文官不贪婪，武将不掠夺。文官者，大权在握，如果贪婪成性，社会就会乌烟障气。武将者，胜利后不加约束部队，对所辖地区大肆掠夺，烧杀抢夺，无恶不作。如日军在南京的大屠杀。

团队素质

“道不同，不相为谋。”“上下同欲者胜。”共同的精神、文化、理念让我们走在一起，一起去拚搏。

首先，重法制。

法制是中国社会发展的必然，是中国社会治理的必然，因为法制体现了正义、公平。顺境必须在法律内进行，否则后来结果相当严重。有些人做生意、办公司，爱打擦边球，爱在法外逍遥，最终逃不过法律的制裁。如天津权健事件。天津权健即天津权健集团有限公司，2014年03月04日成立，经营范围包括以自有资金对保健食品业、化妆品业、保健用品业、食品饮料业、卫生用品业、医疗服务业进行投资等。这家凭借天价保健鞋垫和负离子卫生巾起家的公司，在令人瞠目的7000多家加盟火疗店的掩护下，花了14年，在2017年权健直销业绩176亿元，高居行业第四位。在中国构建起一个年销售额接近200 亿的保健帝国。但在2018年岁未和2019年初，“权健帝国”就突然死亡。事情经过是这样的。

事件源于2018年12月25日知名公众号“丁香医生”发布一篇《百亿保健帝国权健，和它阴影下的中国家庭》的文章，文中讲述4岁的患癌女童周洋，因为家人听信一家叫做“权健”的公司宣传，停掉了孩子的化疗，改吃保健品。8个月后，癌症不仅没有治愈，越来越大的肿瘤瘤体把孩子的皮肤顶破，伤口溃烂不堪，最后在痛苦中离世。

随着丁香医生文章在网络上发酵蔓延，有关权健公司违规行为在不断的被爆料。如火疗馆烧伤客人情况，欺骗老人花钱买无用的保健品，拉人头入会疯狂洗脑的视频，肿瘤医院执业执照涉嫌造假等等负面消息。在帝国的食物链里，参与者不仅搭上钱财，更有人烧伤、致残，甚至丢了性命。天津权健肿瘤医院离职的陈晓辉医生，27日也打破沉默，他告诉记者，在医院，医生不做手术，没有放疗和化疗，只要按照经销商“老师”的暗示开秘方药，就能拿提成。拼的不是医术，而是话术。医生给病人开秘方药，会有一定的提成。所谓的秘方药，“短期内精神状态可能也会有好转，但连续取药几次后，有些人就失去了联系。”病人服药后是否获救，他表示不清楚。

在网络上爆出丁香医生与权健的对战之后，立即引起了官方的高度重视，人民日报、新华社、央视新闻等官方媒体第一时刻报道，没等几天，官方语境勾勒出一条束昱辉的发家路线：偶遇神医、初识秘方、寻遍全国、秘方产业化、富甲天津。天津市也在2018年12月27日成立了专门的调查组进驻权健集团进行调查。

不仅如此，京东、苏宁、阿里巴巴等第三方网络平台也立即下线了和权健有关的所有产品。

2019年1月1日天津市公安机关依法对权健涉嫌犯罪行为立案侦查。同时，相关部门依法查处取缔不符合消防安全规定的火疗养生场所、开展集中打击清理整顿保健品乱象专项行动。

2019年1月2日，“权健事件”联合调查组消息，经过调查取证，事件处理工作取得了阶段性进展。本着依法依规依事实的原则，相关部门对权健公司涉嫌传销犯罪和涉嫌虚假广告犯罪进行立案侦查。1月7日权健风波迎来实质性进展：权健实控人束某某等18名犯罪嫌疑人已被依法刑事拘留。

2019年12月16日，天津市武清区人民法院公开开庭审理了被告单位权健自然医学科技发展有限公司及被告人束昱辉等组织、领导传销活动一案。天津市武清区人民检察院派员出庭支持公诉。被告单位的诉讼代表人、束昱辉等12名被告人及辩护人到庭参加诉讼。天津市武清区人民检察院指控：被告单位权健自然医学科技发展有限公司以高额奖励为诱饵，引诱他人高价购买产品，以发展会员的人数作为返利依据，诱使会员继续发展他人参加，收取传销资金，情节严重。天津市武清区人民检察院认为，被告单位权健自然医学科技发展有限公司及束昱辉等12名被告人的行为均已构成组织、领导传销活动罪，应依法追究刑事责任。庭审中，12名被告人均当庭表示认罪悔罪。

“权健帝国”突然死亡。这个”百亿规模“的公司曾这样夸耀自己的成功:掌握600多个秘方，涉及169种疾病，束昱辉更是“亚洲掌握秘方最多的人”。

为什么权健会一直在非法经营？因为保健品市场巨大，在这个巨大的利益诱惑下，有侥幸心理，可以打擦边球，可以在法外干。其实公司小时，可以遮盖，但公司大了，赤祼祼的暴露在阳光下，犯法的，想遮也遮不着。所有的侥幸，都是拿前途、未来去赌博，你可能会赢上很多次，很风光，找到了很多财富，但是哪天输了，就一败涂地，轰然倒下。这种侥幸建立在无视生命、无视法律的基础上，法网恢恢，疏而不漏，终竟逃不出法律的制裁。所以以反面论述，证明以法办事，这是天条，是红线，不与法律对抗干。要让顺境长长久久，必须按法办事。

再次重规则。规则相当重要，它决定团队的性质、目标，组织结构、权力构成，分配制度，激励机制，进退制度等。这些规则决定本团队能走多远？决定今日和明日的强弱？等。如《中国共产党章程》，《联想的公司章程》，华为的“全员持股制”，阿里巴巴的“合伙人制度”。

其次，重正义、重道德。正义和道德，对人有强大的约束和激励，是社会治理的无形力量，任何人和团队不可轻意违背，否则要受惩处。如果一个团队里的有权者，德不配位，为了找钱、为了出名，而不讲原则，无底线，那么早晚必出事的。另外有下面行为特征的人最好不要：投机分子，阿谀奉承，两面三刀，说谎成性，言行不一，挑拨离间，只顾自己、不顾他人，说话刁酸刻薄，不进孝，不抚养，贪得无厌（贪财、恋权、贪权、贪色），蛮横不讲理，暴戾，偏爱暴力解决问题。

爱国 、敬业、好学，有勇气、有担当、有拚搏，爱动脑、爱钻研，懂孝爱家，善于团结，言行一致等，这些都是团队需要的。

其次，建立和不断完善既责权利明确又能随机变化的灵活的组织制度。建立和不断完善既能体现共赢和凝聚力，又能鼓励有活力有序的内部竟争力的制度和体系。建立和不断完善既能体现团队合作、又能突出个人业绩的激励机制。建立并实行能上能下、能进能出的用人机制。

第四，公司要有人情味，人之常情，也有关心关爱，如员工的生日、生病住院、红白之事，民族节日以及员工们的身心健康等。公司也要懂得感恩。好好安排对公司有功勋之人，以及他们老了不工作后的善后安排。如果公司不懂感恩，让员工感到：有用就要你，无用就抛弃你，过河拆桥，翻脸比翻书快。会让员工人人自危，都会提前想自己的退路。

（此节初稿写完2020.2.17.15:34）

（第一论初稿写完2020.2.17.15:35）