待业青年，如何在群英荟萃的大厂面试中拿到offer？_风闻

我发现，今年许多学生都处在一个尴尬的境地：学校学校去不成，实验实验做不了，面试面试过不去，公务员还不知道咋考。

其中大厂offer，俨然是众多待业青年最心仪的目标。

这里大厂通常是指大型互联网公司，比如腾讯、阿里、头条、美团、京东、****快手、****拼多多等。他们响亮的名头、完备的体系、免费的伙食让很多应届生都心驰神往。就连著名女子组合blackpink也希望能进入大厂，后人把这种心态称为粉墨登厂。

在大家眼里，进厂就能镀金，哪怕是头猪，一旦进厂也能变成朱一旦。

**但极高的淘汰率也让不少学生在面试时宛如被PUA。**多少人在家里呼风唤雨却在面对HR时一败涂地！多少人在学校里叱咤风云却在群面时秒变咸鱼！如何在群英荟萃的大厂面试中脱颖而出，变成了很多人的刚需。

为此我咨询了身边的面试家们，整理了一份入厂指南，看完我保你在大厂来去自如，面试官聊完都想请你当厂长！

一、了解大厂业务

了解大厂业务，是面试前最基础的一点。**大厂，重点就在于一个“大”字！**很多大厂的业务往往涵盖你一页手机的APP，如果你连这些APP出自哪家都不知道，那你还是回家种地吧。

不信你想想，要是你去面网易游戏，业务不熟，对着网易面试官说我喜欢玩王者农药，你这不是让网易HR当场喝农药吗？再比如你去面QQ音乐，结果你连个绿钻都没充，甚至还是网易云会员，这不是逼着腾讯HR跟着网易HR一起喝农药吗？

所以，如果你想进大厂，起码要对大厂有哪些业务了如指掌。

举个例子，接下来你要面阿里，下面这个园区图，你起码得说出10个业务吧

如果你只认得一个天猫，那建议你还是去面京东吧。

为此我整理了部分比较复杂厂的主要业务， 建议想面试该厂的同学朗读十遍并背诵，不想面试的也可以涨涨知识，看看你的钱都去谁那里了。

大厂真大啊…

二、大厂面试流程

通常来说，大厂面试一般都有3-5轮，安排在简历初筛和笔试通过后。基本是**群面+单面+单面+HR面，**大多人走到HR面的时候就十拿九稳了。

当然具体轮数也是因厂而异。像万科有7轮面试，史称“彩虹七面”，非常漫长，我有个朋友走到第6面的时候，走累了，体力不支，就鸽了万科。

不同大厂都有不同的面试风格。

阿里的面试时间周期就很短，基本一天就能搞完一套组合面，经常是“你在电脑前不要走动，HR马上给你安排下轮复试。”早上的你还是条待业咸鱼，晚上就可以拿着offer吹牛逼。

京东的时间周期就比较长，我有朋友一个京东的管培生活活面了2个月，我国新冠疫苗临床试验都通过了他一个面试还没通过。

头条的面试，一般是一周三面，流程很规范，会提前给你发通知。基本都是视频面，人员也很和善。硬核岗位的笔试题面试题难度会大一点，你要做好手写红黑树的准备。

腾讯的面试就比较突然。电话面试不会打招呼，你吃饭吃到一半，洗澡洗到一半，睡觉睡到一半，都可能接到HR电话，对方会用一种你不参加就挂你的语气问你方不方便参加面试

腾讯面试官开头标准话术是“我们把面试控制在10分钟以内”。随后就会进入AI状态，语速超过人类的阈值，10分钟后准时挂断。让人怀疑每一个腾讯er都有面试KPI，如果完不成马化腾就会下调他们的QQ等级。

总之不同的厂都有不同的风格。大家面试之前还是多多了解。

三、大厂面试经验

大厂面试主要就是群面和单面两种形式。我们挨个来讲技巧。

1、群面

进大厂，一般第一轮就是群面，又称无领导小组讨论。通常面试官会抛一个问题，比如飞机失事你掉到沙漠里，只能带5件物品你怎么选。

随后6-12个人围绕着它进行讨论，讨论时有明显的角色分工：

如果你想要赢得面试官的青睐，**一定要主动！**能力强就当leader！手表准就当timer！总之会说话你就多说点，让面试官看到你的风采。宁当troublemaker都不要当个watcher！

比如沙漠坠机这题为例，你就可以争当leader

示范话术：来，我们先重新把题审读一遍。

实际作用：先发制人，抢占leader身份赢在起跑线，同时给毛都还没想出来的自己争取点思考空间，不被其他人打断

示范话术：刚刚大家说了自认为的重要物品，但比较散乱，我建议我们从把他们****分类，比如按衣食住行，每一类选一个必需品。

实际作用：贬低前人发言，挤压他人的生存空间，凸显出自己的逻辑优势，让后面人的讨论也难逃你的框架，独自slay全场

其次要独立，要有自己的观点。你要只会说“对对对我同意”的话，那面试官招你还不如招个鹦鹉！你要让面试官听完耳目一新，醍醐灌顶，拍案叫绝！

示范话术：不是很同意大家。沙漠坠机的话，我建议是什么都不带。

最后是清醒，学会听别人的发言。不要过于专注自己应该说什么，听别人的发言并指出漏洞，也能让你在面试官前加分，还能继续挤压别人的生存空间

示范话术：我认为前面说沙漠坠机什么都不带的人是个憨批。

做到这3点，群面的你一定会大放异彩！

2、单面关

群面通过后，就会迎来一对一单面。不同的岗位专业问题不一样，但一定会有几个固定问题，大家可以提前做好准备。

（1）仔细谈一段你实习/实践中最有成就感的事

这个问题一定会问，**所以你要做到熟读简历，**对自己做过什么事心里一定要有数，知道自己简历上都吹了点啥，万一被问到了不要瞎讲！**讲的时候也要有逻辑，**要让对方听完想给你开知识付费！

这里又要提到著名的STAR原则了。它是指说一件事要说明白情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项内容。比如你曾在毕导这实习

**普通表达：**我在毕导这里实习，帮忙捏过用来压水花的翔

用STAR法则描述就是：

S：在毕导的一次重要实验建模中，大家对如何组建实验模型毫无头绪无从下手

T：但我们希望能创造出最逼真的模型，给读者带来最真实的视觉体验

A：我的建模经验最丰富，在其他人都望而却步的情况下，我挺身而出

R：迅速百分百还原模型，完美达到实验要求，让百万网友身临其境

这么一来，面试官一下子就能了解你的杰出事迹，对你敬佩不已。

（2）你专业不对口，为什么要来我们公司？

这也是广大面试者经常面对的问题。毕竟21世纪除了生物觉得自己大有可为，其他专业的人都觉得要没饭吃了…但如果你直接这样对面试官说，你就更没饭吃了。毕竟…

回答这个这个问题，我们通常应该分3步：

第一步：表达对公司的核心兴趣点

第二步：表达自己也有能力做非专业的事情

第三步：我的专业在该公司也有用武之地

比如你要来毕导这里，就可以说：“我真的非常喜欢毕导。虽然我大学专业是雕塑系，但雕完后我还会看段子写段子。我的加入也会让公司更多元化，以后万一公章被抢我可以立马重新雕刻，填补贵司没有雕刻人才的空白。”

此话一出，信不信当当立马连夜高薪挖你过去。

（3）和别人相比，你的优势是什么？

大厂面试者中通常卧虎藏龙群英荟萃，你也需要给面试官一个pick你的理由。

比如其他人都是名校生，你只是普通大学；其他人都有海外留学经历，你没出过国；其他人都是硕士学历起步，而你只是本科生。这种情况你咋办？

我们的基本思路是两步走：消解他人优势+展现我的优势。比如其他人都是硕士，而你是本科生，**你就可以说研究生有什么了不起，我比他们年轻还能熬！**书面语就是：

本岗位需要对xx行业有一个整体的认知，而研究生是对专业内某一具体问题的深度研究，对于整个行业的基础课程也都在本科阶段，我每一门基础课程都非常优秀，在基础知识上并不输给研究生。而对于我来说，本科生最大的优势在于年轻，我有更高的接受度和更低的试错成本，这里潜在的优势非常巨大！

**（4）**你的缺点是什么？

很多人都市面上的面经荼毒了，一问到这题就说什么“我个人太追求完美了”、“缺点是工作太过认真”、“我总是太容易沉迷工作了”。

你想想对面坐的那都是千年的狐狸，你这点套路谁看不出来啊。我建议大家回答一个无伤大雅的毛病，反而能显得比较真诚，比如:

我个人生活比较懒散，回家后可能袜子会乱放

既是明明白白的缺点，但对工作又没有影响。面试官也会好感倍增！

（5）你对我们公司现在的业务发展有什么建议吗？

想不出来就去翻一翻官微评论区吧，广大网友会给你灵感的。

（6）你还有什么问题想问我吗？

这是面试的最后一个问题。普通人会说没啥问题，蠢一点的会问薪水多少。但我见过一个朋友在对方高管问出这个问题后，是这样说的：

“能面试到这里相信大家也都非常优秀。那从管理者的角度来看，您觉得贵公司留住人才的核心竞争力是什么？”

什么叫不卑不亢！这就是不卑不亢！既暗示了自己手上还有其他offer，也完美的展示了自己的态度**：没想到吧！你刚刚问我那么多问题，现在轮到我了！我倒要看看你有多少斤两能留住我！**

总之，面试者和被面试者，都是平等的。找工作，既是工作选择你，也是你去选择工作！

四、终极建议

最后再给大家一个建议。鉴于疫情期间，很多公司采取的都是线上面试。根据这种特殊情况，毕导还有8个字送给大家！

网络通畅，声音洪亮

不要小看这八个字。网络通畅是面试成功的前提，声音洪亮必要时刻还可用来蛊惑对方！希望这篇对你有所帮助！最后祝福所有的待业青年，都能找到自己满意的工作！