其实是灵魂问题_风闻

我按档案应该是2017年12月退休，可县人社局直到2018年3月才下退休通知，这样2018年1至3月份我仍然领在岗工资，四月份开领退休金，这样我应该是多领了三个月的在岗工资和退休金的差额。

我在岗工资是4220元，四月份领的退休金是暂时退休金，也就是还没有补齐的退休金，是2700元，几个月后是2800元，直到2019年7月份才领足退休金，是3700元，每月涨了900元，同时补发原来退休金不足的部分是13500元。从2018年4月到2019年6月是15个月，每各月正好是补发900元。

然而十天前，原单位会计打电话给我说是县纪委查账，查到我那一批退休人员的县人社局退休通知下发晚了，每个人多领了在岗工资和退休金的差额，这部分差额应该上交出来。我欣然同意，多领了应该退出来。我原来在岗工资是月4220元，退休金是月3700元，差额500元，应退1500元左右。

但是原单位会计说上级核算我应该退4572元，这下我蒙了。我问会计是怎么回事？他说应该退的是两部分，一是那3个月在岗工资和退休金的差额，一是多补的那三个月的退休金，也就是说原来补的13500元不是补15个月的，而是连2018年还在领在岗工资的前三个月也补了，补的是18个月的。但要按18个月算，每个月才补700元，和我现在的退休金不符。

我就不明白了，在纪委没查到之前，县人社局根本不知道自己错了，他只会按正式退休时间补齐退休金，怎么会连没有退休的月份也补上了，难道说人社局是吃干饭的。

再退一步说，即使我每个月多领了1200元，三个月也才3600元，怎么会让我退出4572元？

我跟会计讲这个道理，会计说不是我这个算法。诚然我们一般人都不知道在单位自己领了那些钱，那些该领的钱没领到，这不仅是算法问题，是政策的透明度问题。

重要的不是这些，重要的是我把这笔糊涂账的钱还是退出去了，输的不服。

我有几个选择，退出去是最息事宁人的选择，但很憋屈，而憋屈的背后是恐惧。

我也可以不退出去，直理讲到底，非看个究竟不行。但恐怕是没人跟你直理讲到底，甚至没有跟你讲道理的地方，你最后依然看不到究竟，你将付出比4572元大得多的代价。