贵州省委：茅台集团“近亲繁殖”根深蒂固，“圈子文化”盘根错节_风闻

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茅台集团内部的反腐仍在推进中。

4月24日上午，贵州省纪委监委网站公布了十二届省委第七轮巡视茅台集团后的反馈意见。

据显示，茅台集团党委现任领导班子团结奋进，带领全体党员干部和员工，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协调推进“四个全面”战略布局，统筹推进“五位一体”总体布局，企业生产经营总体态势良好。特别是在“茅台酒乱象”专项整治中，坚定扛起政治责任，深入开展利用茅台酒谋取私利问题专项整治，严肃查处了一批“以酒谋私”的腐败案件，取得了良好的政治效果、纪法效果、发展效果、社会效果。

但巡视也发现了一些问题，主要表现在：长期放松政治建设、思想建设，贯彻中央、省委决策部署有差距，肃清袁仁国流毒、修复政治生态任重道远。“近亲繁殖”根深蒂固，“圈子文化”盘根错节，选人用人违规问题突出，机构重叠混乱、管理效率不高，基层党建工作薄弱。全面从严治党“两个责任”落实不到位，监督执纪问责不严，不守纪律不讲规矩行为司空见惯，腐败案件高发，各类监督检查发现问题整改不到位，违反中央八项规定精神问题屡禁不止。

上述的巡视情况已在近一个月前反馈到茅台集团。

贵州省纪委监委网站亦显示，2020年3月28日，十二届省委第七轮巡视国有企业集中反馈后在贵阳召开。会后，省委第一巡视组向茅台集团党委作了书面反馈。茅台集团董事长高卫东立下“军令状”称，三个月内整改工作要取得实质性进展。3月31日，茅台集团党委召开了巡视整改落实动员部署会，4月1日召开巡视整改工作任务交办会，系统安排部署了巡视整改各项工作。

茅台集团网站显示，4月13日，茅台集团纪委也召开了两级纪委工作部署会，会议强调称，要继续强化政治监督，深化标本兼治，巩固深化领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治成果；要扎实推动省委巡视反馈问题整改。

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“近亲繁殖”根深蒂固，“圈子文化”盘根错节，内耗严重，奖惩不严。

管理层内部人控制，化国企为领导小集体的私企，搞集体腐败，这其实是国企的通病。

希望能深化国企的改革，把监督和奖励都搞到位，按照潍柴动力和京东方的模式进行国企改革，挑选有事业心，不腐败的领导，根治“近亲繁殖”和“圈子文化”，提高国企的竞争力和效率，让管理层和员工想挣钱就一起努力奋斗，把钱正在明处。