小护士拒绝主任约饭遭解聘?院方:已停职,曾请过两名护士吃饭_风闻
观察者网用户_681460-2020-04-15 13:26
文章来源丨新闻坊
4月6日晚,21岁的小莉(化名)收到了医院詹主任的信息,“这两天就可以过来找我办离职”。
3月15日,小莉来到成都医大医院风湿科,担任治疗室护士。到4月7日被解聘,她尚未工作满一个月的试用期。
被解聘前曾拒绝领导“约饭”
小莉上传的微信聊天记录显示,3月26日,备注为“詹主任”的微信好友给她发信息,“今天下班后有没有事,你要是没事的话!就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。
“詹主任”随后让她叫上朋友一起,仍被拒绝。
在显示为“昨天”的聊天截图中,“詹主任”直接询问了入职时间,“你觉得你试用期能过吗?目前看,试用期你是过不了的”。

离职前给与忠告要言听计从
离职时,詹主任给小莉发信息称,“给你个忠告!做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”。
小莉认为,自己被解聘与她此前拒绝邀约吃饭有关。随后她将自己的遭遇和聊天纪录上传网络。事件曝光之后,引发了强烈关注和争议。

涉事医院
医院通报:涉事主任被停职
4月13日,有记者联系上了成都医大医院风湿科詹主任。对方承认,自己在3月26日下午5点给小莉发过信息,但他邀请的不只小莉一人,而是请了新入职的几个员工。
他还表示,自己询问过科室护士长,即小莉的带教老师,了解情况后认为小莉的能力不行,学习太慢。“我们认为她到了试用期也过不了,所以就提前解聘了。”
詹主任还表示,“单位解聘一名员工,有的会解释原因,有的也不会解释。”
4月14日,成都医大医院方面发布了调查通报。

通报中称,经过调查核实,现研究决定,即日起停止风湿科詹主任在院内的一切职务。涉事医护人员小莉,于2020年4月8日解聘流程,符合医院正常规定。
涉事主任曾约过两名护士吃饭
通报发布后,有记者就此医院进行采访。该院一位潘姓院长表示:“经过调查,风湿科的詹主任与员工的言行,肯定是不当的,对于这种言行不当的行为,医院肯定是明令禁止。其言行不仅是对员工,对整个社会也造成了不良的影响。”
潘院长还指出以下几点:
**詹主任在工作以外的时间邀约员工吃饭,其行为不合适,**员工工作以外的时间,无论从院方还是管理来讲,都无权干涉,并且詹主任不只约过一名员工。
詹主任**对员工的工作沟通指令并不明确,**也不符合医院的管理方式。
**对小莉离职的原因并没有解释清楚,尤其是对小莉“忠告”的语言,表达内容不明。**詹主任的忠告都是含沙射影的,容易让人产生误解。
另据了解,4月11日,该院一位崔院长曾致电小莉,对此做出了解释。
根据通话录音,该院长表示詹主任请吃饭,是在工作职责范围之类,对小莉的工作不认可,要解聘她,也是履行他的工作职责。
这位崔院长曾在13日接受记者采访时表示,詹主任叫小莉吃饭,是部门聚餐。
潘院长回应称:“常规来说医院会给员工有一些福利,会安排部门聚餐,这个是属于工作范畴。但是经调查,詹主任对小莉和另外一名女护士的约饭,都不属于部门聚餐。“我们调查后发现,除了小莉之外,这位主任还给另一位新来的护士发出了吃饭的邀约。”
院方最后对小莉的离职给与回应称:院方是经过带教老师评定及相关规章制度评判。小莉的入职和离职手续的办理,均符合医院的相关规定。
来源:成都商报、红星新闻、文汇报