撤离中国——美国做得到吗？_风闻

来源 | 茶狐看世界（TeaFoxWorld）

作者 | 庄百川

今天，各个微信群都传一个很耸动的“大新闻”，那就是美国要**“撤离中国”**，要“全面撤离所有工厂”。 

看上去似乎要天崩地裂了，是这样吗？稍安勿躁，先让我们冷静地看看到底发生什么情况。

福布斯发的新闻，原文是：

White House National Economic Council Director Larry Kudlow said the U.S. should “pay the moving costs” of every American company that wants out of China.

白宫国家经济委员会主任拉里·库德洛（Larry Kudlow）提到，将为每一家愿意回流的企业，支出100%直接费用（immediate expensing）。按照他的解释，这样就“等于为美国企业从中国搬回美国的成本埋单”。

请注意关键词是should，也就是“应该”，换句话说，也就是“建议”，仅仅是建议而已。 

库德洛还说：“我想说的是，100%立即为每一个工厂、设备、知识产权、建筑、翻新支付全部费用。”  

就算不考虑这到底是一个建议？还是将来执行的政策？让我们来分析一下，美国有没有可能把公司撤离中国？尤其是制造业工厂搬回美国？

库德洛提到美国开出的政策红利，里面包含：工厂、设备、知识产权、建筑…… 

唯独对于一个工厂最重要的一点，人才，他没提，也不敢提。直白地说，发展现代制造业，除了人才，美国的条件不差。 

在美国投资办玻璃窗的曹德旺曾经对记者说，他做汽车玻璃要用浮法玻璃，做浮法玻璃要用天然气，美国天然气的价格是中国的四分之一，电价是中国的70%。  

对于美国其他资源的价格，他介绍说，土地是不要钱的，不但土地不要钱，厂房也是“不要钱”的。“我们买的厂房，14万8千3百平方米，花了1500万美金，政府给补贴1600万美金，相当于没有花钱。” 

曹德旺之所以能把工厂迁移到美国，有一个核心条件，那就是玻璃产业的产业链不复杂，人才要求不高，是一个资源密集型产业。即便如此，曹德旺还是要从中国派遣一大批骨干工人去美国，因为美国那些工人根本不解决问题。

除了曹德旺的玻璃厂，几乎很少有工厂从中国转移到美国的成功故事。

鸿海富士康曾经信誓旦旦要在美国缔造新硅谷，几年前美国总统特朗普，甚至亲自陪同郭台铭出席奠基仪式。但奠基之后，就是一些列麻烦的开始，如今的那片土地，依旧是不毛之地，梦想中的富士康，连一个影子都没有。

鸿海在威斯康星的新硅谷，雷声大雨点小，如今，依旧是一片空地

美国依然是制造业大国，不过现在制造业仅占美国经济的12%左右，总制造业产值只有2.2万亿美元，而同期的中国制造业产值为4.1万亿美元，美国只相当于中国的一半左右。

你没看错，世界第一强国，制造业仅有中国的一半左右！这也就是纽约的护士，冒着生命危险，用垃圾袋当防护服，一次性口罩洗洗再用的原因！不是因为美国人穷，实在是制造业空洞化，危机关头，才发现连个口罩都生产不了。

残酷的现实刺激了美国政客，于是他们狗急跳墙，扯破嗓子高喊**“撤离中国”**！

撤离中国，喊起来容易，做起来很难啊！

制约美国制造业发展的核心要素，其实只有一个，“人才”，主要是中低阶的工程师。 

一个伟大产品的诞生，不仅需要乔布斯那样的天才人物，还需要很多默默无闻的工程师，他们可以把乔布斯的伟大构想变成现实，没有乔布斯就没有苹果，但没有中国众多的工程师，乔布斯的理念也只是一个理念。

美国制造撤离中国早就是老调重弹的旧闻，根本算不上什么爆炸性的新闻。 

早在2009年，奥巴马政府先后推出了“购买美国货”、制造业促进法案、税收优惠政策等多项措施，以提振美国制造业，表面上没有提“中国”二字，但实际上就是针对中国。 

奥巴马督促企业家将制造基地搬回美国，在2011年和乔布斯见面时就提到这一点。 

乔布斯当时的回应是：苹果在中国的工厂雇用了70万名工人，需要3万名工程师去支持这些工人。这些工厂的工程师不必是博士或天才，他们只需要掌握基本的制造业工程技术。技术学校、社区大学或贸易学校都可以培养。 

“如果你能培养出这些工程师”，他说，“我们可以把更多的制造厂搬回来。”

库克和富士康工人合影

不仅仅奥巴马，每一届美国总统都念兹在兹，要把制造业带回美国，特朗普喊得最响，但也是最多最少。 

特朗普最近会见库克时也提出，希望苹果在美国制造。库克的回答仍然是：美国太缺少工程师。 

2017年下半年，库克在中国的一次峰会中说道，“这里的技术简直难以置信。”他说，制造生产苹果公司的产品，不仅需要最为先进的机器，还需要许多懂得如何操控这些机器的人才。 

“在美国，如果把模具工程师们叫到一起开会，可能连一个房间都填不满，”他说，“但在中国，可能许多足球场才能容得下那么多人。”

制造业要是能回流美国，早就回流了，绝不会拖到现在，主要原因就是缺工程师！很多人说，不就是工程师吗？有这么难吗，美国不能培养吗？

确实，相比培养一个医生、律师、会计师，培养一个工程师不一定难，但对于大多数年轻人来说来，理工科枯燥乏味，职场前途黯淡，和所谓的亮丽、光鲜、烂漫，毫不搭界！

这就是人性，美国的年轻人就是不愿意去读理工科，就像中国的年轻人，宁愿去送外卖，也不愿意去当泥水工，一样的道理。 

中低阶的工程师是一个默默无闻的辛苦活儿，相比高端的医生、律师，实在缺乏吸引力。 

世界理工科大学毕业生人数统计图

世界各国每年培养理科毕业生的数量排名，中国第一，总人数是第二到第七名人数的总和，天佑中华，我国在理工科大学生方面具有压倒性优势。 

印度第二，伊朗第五，这都没有疑问，但美国第三，这里面水分很大，因为美国的理科生大多数是外国留学生，中国和印度又占很大比例，实际上美国的本土理工科毕业生数，甚至比伊朗都低。

美国的学生都热衷于金融，企业管理，律师，医生等专业，因为这些专业来钱快，又轻松，科学家又苦又累，待遇又比不上其它行业，让外国学生来干吧！所以美国培养了大量外国理科毕业生，多数都留在美国工作。  

中国不但人才数量多，而且还能吃苦。996工作制在中国几乎是常态，而在美国，996属于侵犯人权的行为。  

美国要发展制造业，有土地，有资源，有资金，也有政策，但唯独缺少的是人才，要培养人才，需要有人，更需要时间，而美国，既没有人，也没有时间。

没有人才，而想发展制造业，简直就是一个笑话！

所以，制造业回流美国的口号，美国政客已经是老生常谈，听听就好，别太当一回事儿！

总而言之，关键时刻，中国人要保持淡定，不要被美国一些政客耸动的言语左右，两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。

相比那些呱噪的美国政客，中央在最新一期政治局会议（4月8日）上，提出：做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备。

话不多，但值得美国政客好好思量！

（完）