美国底特律部分护士罢工呼吁增派人手 医院硬核回应：同意离职_风闻

图源：美联社

【海外网4月9日|战疫全时区】 据美国有线电视新闻网（CNN）8日报道，受新冠肺炎疫情影响，全球多地出现医护人员不足和医疗设备短缺的情况。当地时间4月5日晚，美国密歇根州底特律市的西奈-格雷斯医院部分医护人员在要求医院向超负荷运转的急诊室增派更多护士未果后，纷纷表示拒绝继续工作，而医院方面则同意了他们的离职。

据西奈-格雷丝医院一名医生称，该院的夜班护士表示，除非医院请更多的护士来帮忙，否则他们不打算进入急诊室继续工作了。而在经过四个小时的慎重考虑后，医院的管理层作出决定：他们不会再聘请更多人手，这些“罢工”的护士可以选择继续上班，也可以选择辞职。部分医护人员随后选择离开医院。

在这家医院急诊室工作的护士萨尔·哈德万也在社交媒体的直播视频中证实了这名医生提供的细节。哈德万称，他和其他的一些急救室护士被开除出院。而在院方开除一批值夜班的护士后，日班护士则被要求继续工作——这意味着他们要24小时轮班。而医院将聘请四名护士来帮助值夜班的医护人员。

哈德万称，“我们之所以罢工，是因为我们无法在这里安全地照顾你们的亲人——这里只有六七个护士和几台呼吸机，还有很多人在输液，这远远不够，两名护士就要照顾26位病人。”

他在视频中还说，医护人员们需要支援，他们已经连续三周有超过110名病人在急诊室需要照顾了。

据了解，西奈-格雷斯医院是底特律市医疗中心系统的一部分。该中心的公关负责人贾森·巴尔齐在接受CNN采访时表示：“令我们感到遗憾的是，昨晚，西奈-格雷丝医院的确有部分护士进行了罢工，他们要求增派人手并拒绝照顾病人。尽管如此，仍有其他更具奉献精神的护士继续照顾着病患，为他们提供所需的服务。我们知道对医护人员来说，当前是一段极具挑战性的时期，但与此同时我们也相信他们将继续奉行对病人的承诺，展现奉献精神。”

美国密歇根州护士协会主席杰米·布朗表示：“全州的医护人员都在竭尽全力保护病人和自己的安全。医护人员不足和医疗设备的短缺情况终于到达了一个临界点，于是西奈-格雷斯医院的护士们站出来发声了。一位护士如果为他的病患、家人和同事们考虑，那么最应当做的事情就是大声说出来，而不是保持沉默。在医院开始认真对待医护人员的担忧之前，更多类似的‘罢工运动’发生只是时间问题。而更重要的是，医院应当开始与护士们合作，并不再让我们保持缄默。”

另据约翰斯·霍普金斯大学新冠肺炎疫情统计数据显示，截至北京时间4月9日06时30分左右，美国新冠肺炎确诊病例达424945例；死亡病例14529例。与前一天6时30分数据相比，美国新增确诊病例37398例；新增死亡病例2244例。其中密歇根州确诊病例已超过2万例。（海外网/吴倩 实习编译/林冰慧）

——————————————————

美媒：新冠疫情加剧美国社会不平等来源：新华网

2020-04-09 10:47

5新冠肺炎疫情肆虐全球，感染者上至政要名流，下至平头百姓。一些人由此认为，疫情面前，人人平等。不过美国媒体评论，事实却并不如此，疫情正在加剧美国社会的不平等现象，穷人和有色人种首当其冲。

美国有线电视新闻网(CNN)列举数据报道，3月22日至28日，美国当周失业人数飙升至660万人，其中有色人种占比例最大，因为服务业和其他受疫情影响而“被牺牲”的产业中有相当数量的有色人种从业者。

更重要的是，对很多美国人而言，失去工作就意味着失去雇主提供的医疗保险。万一他们患病需要检测和治疗，就会处于弱势地位。

民主党多名议员3日致信卫生与公众服务部长亚历克斯·阿扎，要求公布接受新冠病毒检测的族群数据。他们在信中说，要控制美国疫情，首先要关照低收入的有色人群，同时在全国范围内减缓病毒传播速度。

由于美国长期存在种族歧视现象，相较于白人，有色人种的生活条件、居住环境和身体健康更差，因此更易受新冠病毒感染。

马萨诸塞州联邦参议员伊丽莎白·沃伦在一则声明中说，由于数十年来的“结构性”种族主义政策，很多有色人种无法获得优质医疗服务，买不起房子，也没有经济保障，疫情使得原本就存在的种种不平等更加朝着两极分化。

用数字说话，北卡罗来纳州梅克伦堡县32.9%的人口为非洲裔，该地区新冠病毒感染病例中非洲裔占43.9%。威斯康星州密尔沃基市26%的人口为非洲裔，但该市近一半感染病例、八成死亡病例为非洲裔。密歇根州人口的14%为非洲裔，该州35%感染病例、40%死亡病例为非洲裔。

华盛顿智库城市研究所助理研究员史蒂文·布朗形象地说：“同样条件下，美国白人可能只是伤风感冒，但黑人搞不好就要恶化成肺炎。”（夏原一）（新华社专特稿）