怎样让湖北人免受歧视？_风闻

 　　众所周知，湖北是新冠疫情重灾区，武汉是疫情中心，在2020年春节，一场来势汹汹的新冠疫情让湖北人饱受摧残，全国各地也都受到了严重影响，在党中央的坚强领导下，在全国各地医疗组织的援助与全国人民共同防控的配合之下终于战胜了新冠疫情，湖北也终于迎来了“解封”的时刻，全国各地开始复工复产、工人返岗、全国经济还是复苏。但是，很多湖北人却因为自己属于疫情重灾区的原因，却受到了外省人的歧视，不少湖北人因此被原先的老板辞退而丢掉了工作。现在好不容易熬过寒冬，湖北人却又掉进了冰窖！

白岩松在电视节目上说：湖北“解封”，在省外工作的湖北人离开家去工作。但有些人两个月前高喊湖北加油，武汉加油，面对来自湖北的兄弟姐妹，却加上一把无形的拒人于千里之外的大锁。这种夹杂着歧视和恐惧的心理，千万别变成第二波病毒，或许这时才是真该为武汉人和湖北人加油。

追根溯源，这与体制有关。因为现在的工人大多都是给私人老板打工，私人老板面临的压力也不小，不仅面临来自经济上的风险，更是对新冠疫情谈虎色变。而且也有一些新冠病例是无症状患者，又怎能不令私人老板担心？因此他们在心底开始忌惮湖北人，生怕自己交上厄运，因此就对湖北人产生了排斥，由此形成了歧视。

怎样让湖北人免受歧视以及保证湖北人的饭碗？恐怕只有“智能模式”（智能社会经济模式）才能给出完美的答案。

智能模式是全国经济一体化的经济共同体模式，全国企业都编制在国家工农业生产管理体系与国营市场管理体系当中从事相关生产与服务，此后不再自负盈亏，而是国家财政统揽收支。在此条件下，全国所有人都是国家职工，终身受雇于国家，由国家财政支付所有人的工资。此刻的国家财政是万能财政（详情见《智能社会分工与货币模式应用》链接： 智能社会分工与货币模式应用 评论 0 社会），所以完全不用担心国家财政没钱给全国人民发工资。因为万能财政永远有用不完的钱。

在此条件下，我们再来看湖北人的处境：一是湖北人此刻同样都是国家职工，工作问题不用担心；二是湖北人不用担心工资问题，哪怕呆在家里隔离啥事也不用做，那也是有国家工资补助的；三是湖北人不用求助任何人给口饭吃，也不用看任何人的脸色，因为湖北人的工作与收入有国家保障，与任何人不发生关系。那么无论是谁都没有理由歧视湖北人；四是湖北人几时返岗，只需等待用人的国营单位通知便是，啥事都不用操心；五是国家可以尽量安排湖北人在本地的国营单位工作，还能省除异地工作颠沛流离的麻烦，也能节省车费开支与异地租房开支；六是湖北人享受同等的国民待遇与社会福利，教育免费、医疗免费，以及国家提供的义务养老政策等。在此条件下，我们还能找出湖北人因疫情重灾区受人歧视的任何可能性吗？

不同的体制，给出的效果就是不一样。智能模式属于万能体制，能够经受住方方面面的质疑，笔者任何时候都对此定论负责！