【小狗】开学了！——校长们，冲啊！_风闻

（本帖图片转自网络）

       最近各地教育局、学校都在举行各种开学检查、演习、演练，例如要求学生在队列中保持间隔，去食堂打饭时前后间隔一米，在教室中横向拉开课桌与课桌之间的间距……

       根据我们对当前学生纪律水平、自律水平的了解，以上这些非常时期的抗疫措施要让各地中小学生认真执行到位，不容易！

       这些措施，听说有的地方已先行先试，结果，由于当地教育局缺乏底线思维，手忙脚乱……这一点都不令人感到惊讶。

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       我提点建议，

       以去食堂就餐为例，起码在前三天，在学生就餐时，可能需要全校老师都到食堂去进行监督、规劝，才有可能将上述就餐间隔落到实处。

       教师数量不够，各校可以动员本校退休教师上阵。

       200个老师监督600个学生用餐，一个管三个，这是前三天严格管理的最低标准。

       然后，经过这三天“全校老师压阵”强力管理引导后，也许学生能逐步做到自觉保持间距，用餐时不交谈，然后，学校可以逐步减少食堂值班教师数量，慢慢地让班主任在食堂监督本班学生严格执行抗疫措施。

       就餐如此，就寝，上课、晚自习、出操也是如此。在新学期开学前三天，全校教师压阵这是免不了的。

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       以上这些非常时期的非常措施只是一个方面，由于学生有可能会隐瞒自己的真实行程、密切接触疑似患者的经历，所以，学校开学后，隐患也就进入了学校，特别是无症状感染者。

        当然，无症状感染者的检测结果阴阳不定，传染能量也比较小，如果所有的学生每天都测一次体温，学校应该能及时发现隐患，对轻症、无症状感染者的密切接触师生进行隔离……

        总之就是学校要及时发现发病的师生，及时采取措施，阻止“链式传播”的发生。

       我还想建议一下各地教育局充分授权给校长，

       老师们很辛苦，上级可以给每个学校拨出一笔额外奖金、津贴，让校长去分配，让校长“手里有一把米”对教职工进行奖惩，同时，还要给校长停职、免职处分本校各级领导、教职工的临时人事权。

        如果这个学校的工作开展地不好，上级可以问责校长。当然，表现好的校长也应该得到奖励、提拔，赏罚分明，教育队伍才有战斗力。

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       我们讲点辩证法，此次非常情况下的“开学大作战”，也许恰恰是一次开展忠诚教育、思想政治教育、增强学校凝聚力、强化师生纪律性、改良师生关系、改善家校关系的好机会。

       开学，就是一场战役，

       忠诚不忠诚，看行动。

       校长们，冲啊！

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