厦门出现用工荒，2500元奖励一个工人，为啥招工会这么难？_风闻

原本每年春节过后，很多企业都会出现用工荒，此次疫情之下，“招工难”更为突出。福建厦门70%的员工都来自外地。眼下复工复产，厦门的很多企业都面临“招工难”的问题。厦门的产业工人有228万，70%是外来务工人员。截至3月10日，企业平均在岗率达到70%。厦门市陆续组织了八架包机、九十部包车、一部包列，让近万人返厦务工，包机费用企业和员工无需自掏腰包。而当地政府用于员工、中介机构、院校毕业生等等方面的补贴资金达到了两亿元。厦门的产业工人有228万，70%是外来务工人员。截至3月10日，企业平均在岗率达到70%。厦门市陆续组织了八架包机、九十部包车、一部包列，让近万人返厦务工，包机费用企业和员工无需自掏腰包。而当地政府用于员工、中介机构、院校毕业生等等方面的补贴资金达到了两亿元。

为了能尽快招到更多的工人，熊玲姣开始在内部员工身上“打主意”。她宣布，每成功介绍一个工人入厂上班，工厂奖励2500元。

其实，厦门的用工荒是整个中国东南沿海地区用工荒的一个写照，我们不妨详细分析一下：

首先，中国改革开放以来，形成了一套从沿海到内地的发展流程，沿海地区由于当时一穷二白，除了土地和人口之外没有其他的优势，所以逐渐产生了“三来一补”的代工式生产模式，在这个生产模式之中，中国的制造业企业普遍采用的是贴牌生产，所以非常依赖廉价的劳动力支持，一开头劳动力都是由之前的沿海地区提供的，特别是闽东南、粤东北地区的大量廉价劳动力所带来的人口红利支持了整个东南沿海地区经济的发展。所以在相当长的一段历史时期之内，中国东南沿海地区都是以劳动力为核心的市场，在这个市场之中，劳动力成为了最为重要的资源，如果工人在春节之后没有正常返工，大部分工厂都会出现问题。这种不同程度的用工荒其实已经在东南沿海地区出现多年了，这些年这个趋势还在逐渐明显。

其次，这些年来，随着经济的不断发展，东南沿海地区其实已经成为了中国最有名的富庶地区，这种富有的状态必然会带来劳动生产力的提升，和人口出生率的下降，面对着人口的大量下降从而才有了中国东南沿海地区必须要依靠外来劳动力生产的事实，这是中国的东南经济的特色，这也是厦门地区出现用工荒的根源。本地的劳动力不能满足需求，就要依靠中西部劳动力作为支撑，然而我们看到这次中西部劳动力还有相当一部分尚未离开老家外出务工，这也就导致了当前的问题。

第三，面对着这样的用工荒，对于厦门来说，最好的办法，短期内是进一步吸引劳动者来厦门就业，所以出台一些刺激政策，通过资金补助的方式来招募工人也就成为了一种趋势。但是从长期来看，还是要想方设法进行产业升级，只有用技术替代劳动力才是大势所趋。